本書(shū)以人力資源管理流程為主線進(jìn)行講解，框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理，內(nèi)容翔實(shí)，力求將理論與企業(yè)的實(shí)踐相結(jié)合。全書(shū)共分為9章，介紹了人力資源管理的基本概念及人力資源管理的主要模塊，即人力資源規(guī)劃、招募與甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等內(nèi)容，同時(shí)講解了人力資源的基礎(chǔ)工作分析及設(shè)計(jì)，并補(bǔ)充了職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識(shí)。本書(shū)通過(guò)實(shí)際的案例分析和討論為人力資源管理實(shí)踐提供了科學(xué)的指導(dǎo)；通過(guò)每個(gè)章節(jié)設(shè)置的能力自測(cè)模塊，拓展學(xué)習(xí)人力資源管理師(三級(jí)、四級(jí))證書(shū)考試相關(guān)內(nèi)容，具有豐富的實(shí)踐意義。