薪酬管理是人力資源管理的核心內(nèi)容。本書以薪酬體系設(shè)計(jì)的流程為核心，全面闡述了薪酬體系設(shè)計(jì)的每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)工作。通過(guò)使用前沿的理論知識(shí)、大量圖表和實(shí)例操作，使教材通俗易懂，更好地滿足教學(xué)和專業(yè)從業(yè)人員實(shí)際工作的需要。本書共八章，包括薪酬管理基礎(chǔ)、戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)、職位薪酬體系設(shè)計(jì)、能力薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、員工福利體系設(shè)計(jì)。