人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。本書(shū)稿分6章，主要分析了國(guó)有企業(yè)科研單位高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，分別論述了國(guó)有企業(yè)人才建設(shè)理論與影響因素、國(guó)有企業(yè)科研單位人員聘用管理、國(guó)有企業(yè)科研單位人才考核管理、國(guó)有企業(yè)科研單位人才監(jiān)督管理、國(guó)有企業(yè)科研單位收入分配管理、國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)路徑。作者從人才開(kāi)發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響到如何調(diào)動(dòng)人才隊(duì)伍積極性，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，做了大量研究，并結(jié)合實(shí)際工作中的應(yīng)用進(jìn)行闡述。