本書是國家自然科學(xué)基金資助項目“嘉言懿行：國家公職人員益社會行為研究”的成果之一。在公共管理學(xué)發(fā)展的框架下，創(chuàng)造性提出“公職人員微行為”理論，在梳理國際“微行為”研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國文化特征和中國特色社會主義道路對公共管理中的公職人員行為要求，構(gòu)建公職微行為結(jié)構(gòu)維度、影響機(jī)制和社會效應(yīng)。共分七章內(nèi)容，分別是：中國公共管理中的公職行為，嘉言懿行結(jié)構(gòu)模型，共情對微道德行為的影響，儒式共情對公職人員內(nèi)隱利他行為的影響，公職人員羞恥感在違規(guī)情景下的顯性效應(yīng)，公職人員的社會信任，君子領(lǐng)導(dǎo)力，中國范式的領(lǐng)導(dǎo)理論建構(gòu)。