“十四五”以來，根據(jù)中國石油天然氣集團有限公司(下簡稱集團公司)人才強企工程的總體部署，借勢借力國家職業(yè)資格改革，全面推進集團公司技能等級“自主認定”，通過評價機構(gòu)和工種目錄自主動態(tài)管理、評價標準適時自我完善優(yōu)化、評價模式逐步豐富多元、評價認定資源集團共建共享、等級證書自行發(fā)布等，構(gòu)建權(quán)責清晰、管理科學、協(xié)調(diào)高效的集團公司自主的技能人才評價體系，切實服務于集團公司人才隊伍能力建設需要已迫在眉睫。基于此，集團公司人力資源部組織專家編寫了本書。本書主要包括認定工作概述、認定機構(gòu)、認定職業(yè)、認定實施、認定題庫、考評員和督導員等內(nèi)容，旨在為技能等級認定管理辦法的進一步落地、認定與評價工作的順利、深入開展提供指導意見和規(guī)范流程，切實提高技能人才隊伍技能等級認定工作的效果和效率，為集團公司百萬技能人才技能水平提升服務，為集團公司提質(zhì)增效服務。