導(dǎo) 論 1 第一章 利益衡量理論及引入農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制的正當(dāng)性 29 第一節(jié) 利益衡量理論的解析 29 一、利益衡量理論的歷史溯源 29 二、利益衡量的內(nèi)涵與特點(diǎn) 32 三、利益衡量立法適用的必要性 39 四、利益衡量立法適用的衡量范圍 43 五、利益衡量立法適用的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 45 第二節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者及其保護(hù)方式的概述 47 一、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的內(nèi)涵闡釋 47 二、 中國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者法律保護(hù)方式的演進(jìn) 51 第三節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者法律保護(hù)機(jī)制的界定 58 一、勞動(dòng)者一體保護(hù)機(jī)制 59 二、勞動(dòng)者分類保護(hù)機(jī)制 62 第四節(jié) 利益衡量理論引入農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制的正當(dāng)性基礎(chǔ) 66 一、勞資利益平衡：勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制的重要制度目標(biāo) 66 二、勞資利益變化：產(chǎn)業(yè)化背景下農(nóng)業(yè)用工領(lǐng)域的新變化 69 第五節(jié) 本章小結(jié) 80 第二章 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制中的利益衡量 83 第一節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制中的利益識(shí)別 83 一、勞動(dòng)者的就業(yè)利益 83 二、用人單位的經(jīng)濟(jì)利益 85 三、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制中的內(nèi)外部利益沖突 87 第二節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者保護(hù)機(jī)制中的利益選擇 89 一、價(jià)值權(quán)衡分析下的利益選擇 90 二、經(jīng)濟(jì)權(quán)衡分析下的利益選擇 95 三、綜合平衡分析下的利益選擇 98 第三節(jié) 本章小結(jié) 108 第三章 一體保護(hù)機(jī)制下農(nóng)業(yè)勞資利益的失衡 112 第一節(jié) 實(shí)證分析：一體保護(hù)機(jī)制下農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者身份識(shí)別困境 113 一、研究方法與數(shù)據(jù)來源 113 二、農(nóng)業(yè)與非農(nóng)勞動(dòng)者身份識(shí)別的行業(yè)差異 117 三、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者身份識(shí)別的內(nèi)部差異 124 四、啟示：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者就業(yè)利益保護(hù)水平的低下與不均衡 127 第二節(jié) 直接原因：農(nóng)業(yè)用工關(guān)系特殊性 129 一、農(nóng)業(yè)用工關(guān)系主體特殊性引發(fā)的主體資格爭(zhēng)議 129 二、農(nóng)業(yè)用工方式特殊性引發(fā)的從屬性爭(zhēng)議 136 第三節(jié) 制度原因：一體保護(hù)機(jī)制下利益保護(hù)的單一性規(guī)定 142 一、利益保護(hù)范圍的狹窄性 142 二、利益保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的一體性 149 第四節(jié) 理論原因：一體保護(hù)機(jī)制下農(nóng)業(yè)勞資利益的失衡 157 一、僵化機(jī)制與勞方利益保護(hù)的不足 157 二、僵化機(jī)制與資方利益兼顧的缺失 159 第五節(jié) 本章小結(jié) 160 第四章 利益衡量分析下農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類保護(hù)機(jī)制的證成 165 第一節(jié) 價(jià)值導(dǎo)向下勞方利益優(yōu)先保護(hù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 166 一、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者整體利益的合理保障 166 二、不同類型農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者利益的合理保障 171 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向下制度效率目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 174 第三節(jié) 平衡導(dǎo)向下勞資利益整合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 176 一、符合比例原則的分類保護(hù)機(jī)制 177 二、符合整體利益最大化原則的分類保護(hù)機(jī)制 182 三、符合合理差別原則的分類保護(hù)機(jī)制 186 第四節(jié) 本章小結(jié) 192 第五章 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類保護(hù)機(jī)制中利益調(diào)整的邏輯思路 195 第一節(jié) 利益主體的區(qū)分：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類標(biāo)準(zhǔn)的考量 196 一、理論界既有勞動(dòng)者分類保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的釋評(píng) 196 二、利益衡量視角下農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類標(biāo)準(zhǔn)的再界定 206 第二節(jié) 利益保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)分：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類保護(hù)規(guī)定的制定思路 228 一、專門性保護(hù)規(guī)定的利益保護(hù)邏輯 229 二、例外性保護(hù)規(guī)定的利益保護(hù)邏輯 232 三、 內(nèi)部分類保護(hù)規(guī)定的利益保護(hù)邏輯 235 第三節(jié) 本章小結(jié) 241 第六章 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類保護(hù)機(jī)制中利益調(diào)整的規(guī)則構(gòu)建 246 第一節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者專門化保護(hù)的利益調(diào)整規(guī)則 246 一、優(yōu)勢(shì)利益保護(hù)的實(shí)現(xiàn)規(guī)則 247 二、勞資利益平衡的實(shí)現(xiàn)規(guī)則 261 第二節(jié) 特殊農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者例外保護(hù)的利益調(diào)整規(guī)則 277 一、 已領(lǐng)社保金的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的例外規(guī)定 278 二、小微型農(nóng)業(yè)公司、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社中勞動(dòng)者的例外規(guī)定 281 第三節(jié) 從屬性不同的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者分類保護(hù)的利益調(diào)整規(guī)則 289 一、典型勞動(dòng)者利益保護(hù)規(guī)定：從求質(zhì)量到重均衡的轉(zhuǎn)變 290 二、非典型勞動(dòng)者利益保護(hù)規(guī)定：從促數(shù)量到提質(zhì)量的轉(zhuǎn)變 295 第四節(jié) 本章小結(jié) 306 結(jié) 語 311 參考文獻(xiàn) 315