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多維視域下干部選拔監(jiān)督機制研究 本書以干部選拔監(jiān)督為核心,從多維視域構建了干部選拔監(jiān)督機制,并運用六維度框架深入剖析了當前干部選拔監(jiān)督中存在的問題,在系統(tǒng)梳理我國古代官員選拔和建黨以來干部選拔監(jiān)督的歷史發(fā)展脈絡、借鑒其他國家和地區(qū)公務員晉升監(jiān)督經驗的基礎上,提出了完善干部選拔監(jiān)督機制的對策建議。同時,為了更好地評價干部選拔監(jiān)督工作的實效,本書還構建了包括結果性指標和過程指標在內的評價指標體系,設計了多元評價主體對干部選拔監(jiān)督各項工作進行考核評價的體系。
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