 書單推薦 新書推薦 |
生成式領(lǐng)導(dǎo)力:在創(chuàng)新與適應(yīng)共存的組織中取得成功 
定 價(jià)：78 元
9 7 2 8 9 7 3 3 5 0 7 5 3 《生成式領(lǐng)導(dǎo)力在創(chuàng)新與適應(yīng)共存的組織中取得成功》探討了一種全新的領(lǐng)導(dǎo)模式，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力不再局限于權(quán)威和命令，而是通過(guò)激發(fā)組織內(nèi)部的創(chuàng)新與適應(yīng)能力來(lái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)化。書中提出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備敏捷決策、持續(xù)學(xué)習(xí)和生態(tài)賦能等核心能力，同時(shí)倡導(dǎo)人人都有領(lǐng)導(dǎo)潛能，打破傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)僅屬于少數(shù)精英的觀念。書中進(jìn)一步分析了當(dāng)今企業(yè)在追求創(chuàng)新與維持穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)之間的內(nèi)在矛盾，指出傳統(tǒng)線性思維已無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境。生成式領(lǐng)導(dǎo)者正是在不斷的矛盾張力中，通過(guò)元認(rèn)知重構(gòu)、構(gòu)建耗散-自愈生態(tài)系統(tǒng)等方法，引領(lǐng)組織不斷變革和升級(jí)。此外，書中還強(qiáng)調(diào)構(gòu)建孕育生成式領(lǐng)導(dǎo)力的組織環(huán)境的重要性，提出要通過(guò)營(yíng)造開放包容的文化、推行去中心化結(jié)構(gòu)、運(yùn)用前沿技術(shù)賦能以及培養(yǎng)復(fù)合型人才，形成跨部門協(xié)同和動(dòng)態(tài)決策的良好氛圍。最后，作者從個(gè)人和組織兩個(gè)層面，提供了實(shí)踐策略，涵蓋動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理、敏捷協(xié)作工具的應(yīng)用、持續(xù)知識(shí)流動(dòng)等方法。同時(shí)，書中還討論了個(gè)人如何在技術(shù)、個(gè)人價(jià)值、舒適與挑戰(zhàn)區(qū)以及內(nèi)外驅(qū)動(dòng)之間尋找平衡，為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的演變和組織進(jìn)化指明方向。?
你還可能感興趣
我要評(píng)論
|
