本書的主要內容包括：領導干部角色心理研究基礎；領導干部角色認知及定位；領導干部的角色意識；領導干部的角色行為；領導干部角色行為的外部環(huán)境；領導干部的角色沖突以及領導干部角色心理健康。本書從黨的領導干部奉獻型角色的定位出發(fā)，立足于其角色意識的構成及培養(yǎng)探討，并擴展研究其角色認知、角色定位、角色行為、角色期望、角色監(jiān)督及角色心理健康等問題，并從新時代全面從嚴治黨背景下黨的建設與社會心理學角色理論及領導心理學的結合上開展研究，一方面為豐富黨的建設理論提供了社會心理學的視角和素材，能夠對黨的領導干部尤其是基層黨委書記更好地履行職責提供一定的參考；另一方面，也擴展了國內外社會心理學角色理論的研究范疇，首次明確將中國共產黨的領導干部定義為典型的奉獻型角色，并以其角色意識的培育為基礎，拓展研究其角色心理。