前言
第一章 管理與管理學
　第一節(jié) 管理
　第二節(jié) 管理者
　第三節(jié) 管理學的研究對象與方法
　　復習思考題
第二章 管理理論的發(fā)展
　第一節(jié) 傳統(tǒng)管理思想
　第二節(jié) 管理理論的萌芽階段
　第三節(jié) 古典管理理論
　第四節(jié) 人際關系學說與行為科學理論
　第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論
　第六節(jié) 當代管理理論
　　復習思考題
第三章 社會責任與組織道德 前言
第一章 管理與管理學
　第一節(jié) 管理
　第二節(jié) 管理者
　第三節(jié) 管理學的研究對象與方法
　　復習思考題
第二章 管理理論的發(fā)展
　第一節(jié) 傳統(tǒng)管理思想
　第二節(jié) 管理理論的萌芽階段
　第三節(jié) 古典管理理論
　第四節(jié) 人際關系學說與行為科學理論
　第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論
　第六節(jié) 當代管理理論
　　復習思考題
第三章 社會責任與組織道德
　第一節(jié) 組織的社會責任
　第二節(jié) 組織道德
　　復習思考題
第四章 預測與決策
　第一節(jié) 預測概述
　第二節(jié) 預測的方法
　第三節(jié) 決策概述
　第四節(jié) 定性決策方法
　第五節(jié) 定量決策方法
　　復習思考題
第五章 計劃
　第一節(jié) 計劃概述
　第二節(jié) 計劃工作的程序和方法
　第三節(jié) 目標管理
　　復習思考題
第六章 戰(zhàn)略管理
　第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述
　第二節(jié) 戰(zhàn)略分析
　第三節(jié) 戰(zhàn)略選擇
　第四節(jié) 戰(zhàn)略實施
　　復習思考題
第七章 組織設計
　第一節(jié) 組織工作概述
　第二節(jié) 組織設計
　第三節(jié) 組織結構
　第四節(jié) 組織運行
　　復習思考題
第八章 組織變革和組織文化
　第一節(jié) 組織變革
　第二節(jié) 組織文化
　　復習思考題
第九章 人力資源管理
　第一節(jié) 人員配備概述
　第二節(jié) 管理人員的選聘
　第三節(jié) 管理人員的考評
　　復習思考題
第十章 領導
　第一節(jié) 領導的概述
　第二節(jié) 領導理論的演變與發(fā)展
　第三節(jié) 領導工作的原理
　第四節(jié) 領導藝術
　　復習思考題
第十一章 激勵
　第一節(jié) 激勵概述
　第二節(jié) 人性假設理論
　第三節(jié) 激勵理論
　第四節(jié) 激勵的方法
　　復習思考題
第十二章 溝通
　第一節(jié) 溝通及其過程
　第二節(jié) 溝通的類型
　第三節(jié) 管理溝通網(wǎng)絡
　第四節(jié) 溝通的障礙及其改善
　　復習思考題
第十三章 沖突管理
　第一節(jié) 沖突管理理論
　第二節(jié) 組織沖突的來源及類型
　第三節(jié) 沖突的發(fā)展過程
　第四節(jié) 組織沖突管理
　　復習思考題
第十四章 控制
　第一節(jié) 控制概述
　第二節(jié) 控制的程序
　第三節(jié) 控制的原則和要求
　第四節(jié) 控制方法
　　復習思考題
參考文獻