"本書吸收了統(tǒng)計學理論和實踐的最新成果，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學的知識體系與統(tǒng)計工作相結(jié)合，以任務驅(qū)動為主線，按照統(tǒng)計學原理的學科體系進行編排，全面系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學的基本理論、基本方法及應用。 全書共10章，包括統(tǒng)計學總論、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標分析、抽樣推斷、時間數(shù)列分析、統(tǒng)計指數(shù)分析、相

本書是北京市教育科學“十三五規(guī)劃”優(yōu)先關注課題“‘1+X’證書制度建設中技能評價方法研究”的研究成果，旨在開發(fā)基于建構(gòu)主義和情境學習等先進學習理論的、技能考試與職業(yè)能力測評相互補充的、反映綜合能力（行動能力）評價要求的、具有高預測效度的綜合性技能評價模型和評價方案，為建立科學的技能等級證書制度和“職教高考”提供方法論基

本書站在政府與市場關系的角度，探析國土空間中的經(jīng)濟活動中的經(jīng)濟關系，揭示國土空間上的生產(chǎn)關系或資源配置情況，在把握社會主義市場經(jīng)濟制度下經(jīng)濟運行規(guī)律的基礎上，厘清國土空間上經(jīng)濟活動的本質(zhì)聯(lián)系：從市場和政府失靈的角度探討國土空間經(jīng)濟活動的矛盾現(xiàn)狀；以城鎮(zhèn)空間、農(nóng)業(yè)空間、生態(tài)空間上經(jīng)濟活動的各項統(tǒng)計指標為基礎，測算國土空間

本書聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為研究對象，多方位審視高質(zhì)量宏觀政策決策過程。不同于現(xiàn)有研究產(chǎn)業(yè)政策的宏觀框架，本書從微觀層面上研究戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新政策決策過程中利益相關者的組織行為，實際上為公共管理領域和管理學領域搭建了橋梁。同時，本書探討了新興產(chǎn)業(yè)政策決策過程的特點、政企互動模式、不確定性管理機制以及如何提高

這是一部從管理學的視角切入又努力超越管理學的著作。作者在風險社會的背景下，認真地探討了高度復雜性和高度不確定性條件下的合作行動的構(gòu)成要素和運行方式，通過與官僚制組織及其管理的比較，系統(tǒng)地考察了合作制組織的體制、運行方式、環(huán)境關系、意識形態(tài)以及社會功能等，試圖融合政治學、管理學、社會學等多學科的視界而對風險社會中的行動體

本書主要介紹數(shù)據(jù)統(tǒng)計建模的線性回歸模型和時間序列模型等典型理論方法，系統(tǒng)闡述這些應用統(tǒng)計方法及其拓展推廣，包括模型選擇、參數(shù)估計、假設檢驗、優(yōu)化和預測等。全書分為三部分：第1章為概率統(tǒng)計知識基礎、第2至6章為回歸分析、第7至12章為時間序列分析。本書的編寫兼顧了理論性和實用性，不僅結(jié)合金融管理等領域?qū)嵗�和開源R語言進行

本書共分15個項目。項目1至項目7為職場溝通基礎，主要介紹和訓練學生溝通的基本技能，包括職場溝通概述，溝通籌劃，職場交往禮儀，觀察和傾聽，語言溝通與非語言溝通，贊美、妥協(xié)和道歉，說服、求助和拒絕；項目8至項目15為職場溝通技能，包括求職和初入職溝通、平行溝通、上行溝通、下行溝通、客戶溝通、會議溝通、電話溝通和網(wǎng)絡溝通、

本書分為春、夏、秋、冬四部分，收錄了《好的愛人，得先是好的朋友》《不要在想象的愛里沉淪》《找到滋養(yǎng)你的親密關系》《可以勇敢，但不可以盲目》《鼓勵是成年人的糖》等191篇情感指南。

本書介紹了一套特定的技能，幫助你不再為了他人而放棄自己，不再因此有負罪感和強烈的情緒。在本書中，你將發(fā)現(xiàn)一系列實踐技能，幫助你有意識地對個人生活和工作生涯的各個方面有所控制。如果你因為過度付出、過度努力、過度感受而感到筋疲力盡，那么現(xiàn)在是時候改變你的生活了。本書將向你展示如何真實地表達自己的喜好、需求和底線，過上自己應

本書記述心理學大師馬斯洛在20世紀40年代提出的需求層次理論對企業(yè)與管理的影響深遠，至今方興未艾。在馬斯洛的心目中，社會越健全，經(jīng)理人心理越健康，員工心理也越健康，生產(chǎn)力也越高，企業(yè)也越健全，社會便更健全。他的管理哲學精義是：我們越注重企業(yè)的人性面，就越接近心靈的本質(zhì)和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過分強調(diào)