本書深刻分析河南實施以人為核心新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的背景意義，全面總結河南推進以人為核心新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略取得的歷史成就，并立足省情實際、遵循發(fā)展規(guī)律、借鑒先進經驗、展望未來趨勢，提出河南深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，要在新發(fā)展理念指導下，按照新發(fā)展階段的要求，以進一步全面深化改革為根本動力，從優(yōu)化新型城鎮(zhèn)化格局、加快農業(yè)轉移

《企業(yè)史評論》是一本連續(xù)出版的集刊，已經在社會科學文獻出版社出版了5期，目前的《企業(yè)史評論》第6期是計劃中繼續(xù)的集刊。該書以卷首語、企業(yè)史學·理論與方法、企業(yè)發(fā)展·制度變革、經營方略·管理理念、國有企業(yè)·國企改革、企業(yè)家·企業(yè)家精神、學術研究述評七個欄目進行組稿，一部分是作者的約稿，另一部分是翻譯國外代表性的企業(yè)史研究

會計師、律師、咨詢顧問、工程師、廣告人等專業(yè)人士，因為受教育程度高、獨立性強、悟性高，但厭惡被管理，所以管理他們是個難上加難的差事。本書就是專門為需要管理專業(yè)團隊的人而作。本書作者認為，要想讓專業(yè)團隊創(chuàng)造佳績，應該理解、激勵和引導團隊成員。本書從“準備好了嗎”“指導個人”“帶領團隊”“構建未來”四個部分出發(fā)，提出專業(yè)團

如何評估、引入與考核供應商？如何建立、維護與發(fā)展供應商的關系？如何進行采購的財務預算與運營規(guī)劃？如何利用供采博弈力之下的品類管理進行綜合成本優(yōu)化？如何搭建供應商績效管理體系并將可持續(xù)性議題貫穿始終？這些都是困擾采購從業(yè)人員的實際問題。想學習采購與供應管理，應該從哪些知識入手？對于采購業(yè)務一線從業(yè)者和管理人員而言，本書可

在全球化浪潮的席卷之下，城市作為治理體系的關鍵樞紐，其相互間的交流與合作已成為推動區(qū)域發(fā)展的重要動力。武漢，這座充滿活力與潛力的城市，積極主動地探索并大力推進形式豐富多樣的地方交往活動。武漢與其他兄弟城市在經濟領域攜手共進，通過產業(yè)協同、資源互補等方式，促進雙方經濟結構優(yōu)化升級，共同開拓市場，實現互利共贏；于文化領域，

本教材迎合了創(chuàng)業(yè)學界、投資界及交叉學科師生的發(fā)展需要，覆蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全流程，即覆蓋了從創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)到退出的全生命周期，具有全面、系統(tǒng)、簡潔特征，亦具有一定的工具屬性。內容包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概況，創(chuàng)新意識、思維與能力，創(chuàng)新方法、工具與流程，創(chuàng)新實踐與成果，創(chuàng)業(yè)條件與準備，商業(yè)計劃書，公司創(chuàng)立與股權融資，創(chuàng)業(yè)企業(yè)經營管理，創(chuàng)業(yè)風

本書用一個比較新穎的構架來體現現代企業(yè)經營管理的內容，本書主要包含了現代企業(yè)經營管理的基本內涵、現代企業(yè)經營決策與計劃、產品創(chuàng)新與開發(fā)、物流管理、銷售管理、跨國經營管理、經營成果控制與分析以及管理中倫理問題等內容。本書內容精練，結構嚴謹，每一章都先以案例作為引導，再開展對相關問題的探討，結尾都有復習與思考的內容，具有較

本書是目前國內最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者根據中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實踐，多年的講課積累以及給國內許多著名企業(yè)進行咨詢的經驗編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了薪酬管理新的理念、技術和流程。全書共6章，包括第一章薪酬管理總論、第二章薪酬與戰(zhàn)略管理、第三章基本薪酬管理、第四章獎金管理、第五章福利管理

本書主要介紹空間計量經濟學的基礎理論，以及如何基于Stata軟件來實現探索性的空間數據分析和空間計量模型的擬合與檢驗。首先，本書先介紹了空間分析的核心基礎知識，即空間效應，采用圖文并茂加公式的方式有助于經管類讀者理解空間及空間效應的概念。緊接著，介紹了Stata與本書有關的基本操作，為后面的軟件操作打下基礎。然后，介紹

隨著經濟全球化的不斷推進，國內市場經濟的不斷發(fā)展，我國經濟建設取得了快速發(fā)展。但是，我國經濟在發(fā)展的過程中也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這種情況下，工商管理逐漸成為一種調節(jié)市場發(fā)展經濟、維持市場建設的重要工具。工商管理創(chuàng)新對于推動經濟發(fā)展具有顯著作用。基于此，本文將圍繞工商管理對促進經濟發(fā)展的影響進行科學合理的研究與探索，