談到職業(yè)倦怠，不管是分析癥狀，還是提供解決方案，現(xiàn)有的討論多關注個體層面。一個重要但經(jīng)常被忽略的問題是，個體的大部分工作都是在團隊中完成的，團隊的管理者以及整體的狀態(tài)，會極大影響到團隊成員的投入程度、創(chuàng)造力等。從這個角度看，要克服個體的職業(yè)倦怠，從個體所在的團隊層面采取動作，會更有效和有力。這就對團隊管理者提出了要求。

本書注重學生職業(yè)素養(yǎng)提升，以PowerBI為工具，以汽車銷售行業(yè)中典型企業(yè)的案例為背景，結合企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)，講授財務大數(shù)據(jù)認知、數(shù)據(jù)獲取與整理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等方面的知識和技能，培養(yǎng)學生從服務于企業(yè)經(jīng)營管理者和投資者的角度進行企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、企業(yè)財務報表分析和企業(yè)財務指標分析等，從而及時發(fā)現(xiàn)

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本書共12章，具體包括培訓與培訓管理，培訓需求調查與分析，培訓計劃制訂與培訓項目設計，培訓課程的開發(fā)，培訓類型與方法的選擇，培訓師師資團隊的建設與管理，培訓外包管理，培訓運營管理，培訓效果評估與轉化，不同類型人員培訓與開發(fā)，管理技能、領導力、跨文化管理開發(fā)，組織開發(fā)與職業(yè)生涯管理。本書配套豐富的教學資源，用書教師可登錄

改革開放以來，中國經(jīng)濟取得了顯著的進展，同時企業(yè)社會失責行為也時有發(fā)生。但是，關于中國企業(yè)社會失責行為的理論和實證研究迄今較為匱乏。本研究通過兩個子研究，旨在深入分析中國企業(yè)社會失責行為的決定因素及長期經(jīng)濟后果，并為企業(yè)股東和政府監(jiān)管部門提供指導。子研究一聚焦于行業(yè)錦標賽激勵對企業(yè)社會失責行為的影響，結合錦標賽理論和委

新興市場企業(yè)國際化已經(jīng)成為國際商務領域的一個新興研究前沿，來自于新興市場的跨國企業(yè)的海外投資活動的大量增加，引起了學術界與實務界的廣泛關注。本研究采用多案例與實證研究法，探索新興市場企業(yè)國際化績效、區(qū)位選擇與逆向技術溢出效應。該書共分9章：第1章緒論。第2章企業(yè)國際化理論綜述。第3章新興市場跨國企業(yè)理論前沿研究。第4章

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本書聚焦財富聚變的時代背景，從歷史、經(jīng)濟、金融等多維度深入剖析逆周期生存智慧。通過明朝白銀危機、拿破侖大陸封鎖等歷史案例，結合美元美債、港元保衛(wèi)戰(zhàn)等現(xiàn)代金融議題，探討大國興衰的底層邏輯與資本流動的根本動力；同時關注AI發(fā)展、房地產(chǎn)投資等熱點，揭示財富運行內在邏輯，為讀者提供透視財富的獨特視角，助力守護財富。

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