本書以效果邏輯理論作為框架設(shè)計基礎(chǔ),并將該理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)階式教育體系融合。教材依循理論導(dǎo)向、能力培養(yǎng)及實踐演練的漸進(jìn)式編寫體例,理論聯(lián)系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐。全書分為8章:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人生發(fā)展、創(chuàng)新思維與探索未來、創(chuàng)造技法與能力突破、個人能力與團隊建設(shè)、問題探索與原型制作、用戶測試與產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)模式與價值提升、價值呈現(xiàn)與
本書主要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移如何驅(qū)動沿黃城市群工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,從不同維度進(jìn)行了路徑探索。首先,總結(jié)了中國式現(xiàn)代化背景下的工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,引出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與工業(yè)發(fā)展存在的聯(lián)系;其次,梳理了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的相關(guān)理論與測度方法,創(chuàng)新性地提出了基于企業(yè)工商注冊信息測度產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的方法,并刻畫了沿黃城市群工業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀;再次,從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、
社會經(jīng)濟實證分析必須借用數(shù)理工具,然只講“數(shù)理”而忽略現(xiàn)象所隱含的“事理”,就容易淪為“虛證分析”,形式上達(dá)標(biāo)但失去定量研究的靈魂。本書強調(diào)甄別“數(shù)理”和“事理”,厘清糾纏于現(xiàn)象中的二者,乃學(xué)人在實證分析過程中永恒的使命。第1部分做系統(tǒng)專論,第2部分為事理與數(shù)理關(guān)系的讀書筆記,第3部分是“一事一理”之論筆,第4部分是筆
本輯聚焦當(dāng)前創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的創(chuàng)新理論發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等熱點問題。陳倩、陳勁探討以中國哲學(xué)為引領(lǐng)且能夠融合西方哲學(xué)優(yōu)秀思想的創(chuàng)新管理理論基礎(chǔ);王莉靜、蔣璐探討數(shù)智化轉(zhuǎn)型對制造業(yè)企業(yè)組織韌性的影響;劉海兵、楊磊界定賦能型創(chuàng)新社群模式及其建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)路徑;萬興瑤等基于“賦能場景-生態(tài)系統(tǒng)要素-賦能路徑-創(chuàng)新結(jié)果”框架,
本書深入探討了品牌管理的各個方面,包括品牌戰(zhàn)略、品牌資產(chǎn)、品牌地位、品牌與質(zhì)量、品牌創(chuàng)新性、奢侈品品牌、家族企業(yè)品牌、品牌故事、社交網(wǎng)絡(luò)中的品牌意見領(lǐng)袖以及新媒體使用對品牌營銷的影響。首先,該書介紹了品牌與品牌戰(zhàn)略的基本概念,探討了品牌戰(zhàn)略的重要性,強調(diào)了它在企業(yè)成功中的關(guān)鍵作用。接下來,該書分別從企業(yè)內(nèi)部視角和外部視
在全球化和市場經(jīng)濟的大背景下,企業(yè)社會責(zé)任已成為評價現(xiàn)代企業(yè)績效和道德標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素。本書不僅系統(tǒng)介紹了企業(yè)社會責(zé)任的理論和發(fā)展,還對當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)、報告要求和實際操作做了詳細(xì)闡述。本書共十二章,系統(tǒng)性地覆蓋了企業(yè)社會責(zé)任的各個方面,討論了基于中國實踐的企業(yè)社會責(zé)任理論。
本書作者涂圣偉常年深耕農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共政策、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展政策研究,先后在我社出版《中國鄉(xiāng)村振興的制度創(chuàng)新之路》《布局十四五:新支柱產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略路徑》《中國農(nóng)民農(nóng)村共同富裕道路》等,均有不錯的市場反響。本書采取理論邏輯與歷史邏輯相統(tǒng)一的研究方法,注重定性研究與定量研究相結(jié)合、經(jīng)典理論與中國特色實踐相呼應(yīng)、理論
本書由朱獻(xiàn)文聯(lián)合暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院的何清文院長和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師朱緯緯博士共同撰寫,旨在通過講述中外企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳奇,為讀者提供全面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。作者朱獻(xiàn)文以自身從0到1和從1到10的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為線索,對比分析了喬布斯等知名企業(yè)家的生平、管理思想和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路。本書不僅深入剖析了喬布斯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心路歷程,還通過故事的形式
本書全面聚焦新時代我國城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化協(xié)同發(fā)展的路徑命題,重點梳理了新型城鄉(xiāng)關(guān)系和新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略形成過程中逆城鎮(zhèn)化思想的形成歷程,借助黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在一些場合的重大論述,基于中西方逆城鎮(zhèn)化發(fā)展演進(jìn)特征的全景式歷史考察,深入解析了城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化的相互關(guān)系;谥袊侥娉擎(zhèn)化的獨特性質(zhì)及實踐表現(xiàn),舉證了農(nóng)民工返鄉(xiāng)和大都市
中國改革開放四十多年,中國企業(yè)管理最具有中國特色、最具有中國原創(chuàng)管理理論和最優(yōu)實踐的是關(guān)于人的管理?梢哉f,中國企業(yè)人力資源管理理論與實踐最具有原創(chuàng)性和獨特性。長期以來,我一直關(guān)注中國企業(yè)人力資源管理的最優(yōu)實踐,并堅信,中國企業(yè)過去對世界的貢獻(xiàn)主要是GDP,未來中國企業(yè)對世界的貢獻(xiàn),不僅僅是GDP,更有原創(chuàng)管理理論與最