本書上篇《在京中央企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的引力效應(yīng)問題研究》和下篇《組織支持感對(duì)中央企業(yè)外派境外人員工作績效影響研究》是作者在近20年的企業(yè)人力資源管理工作中結(jié)合實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)所形成的兩篇研究成果。本書內(nèi)容緊扣中央企業(yè)人才管理工作實(shí)際，通過定性與定量研究相結(jié)合的方法，深入探討了中央企業(yè)對(duì)人才吸引和外派境外人員的使用等問題，

隨著政府職能的轉(zhuǎn)型，城市基層組織逐漸成為中國城市治理體系的特色，更成為理解我國城市社會(huì)秩序運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵切入口。 在本書中，作者充分利用在南京、上海、深圳等各大城市社區(qū)街道獲得的田野經(jīng)驗(yàn)，記述了我國城市街道、社區(qū)以及居委會(huì)工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步剖析目前存在的城市治理問題，就如何激活居民自治、激發(fā)社會(huì)活力，從而在政府和社會(huì)之間形成

作為國家戰(zhàn)略，江蘇與安徽兩省高度重視南京都市圈建設(shè)，均出臺(tái)相關(guān)促進(jìn)都市圈發(fā)展的政策，都市圈內(nèi)各城市紛紛行動(dòng)起來，齊心協(xié)力，相向而行，強(qiáng)化協(xié)作，融合創(chuàng)新，在互聯(lián)互通、協(xié)調(diào)機(jī)制、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、制度銜接等重點(diǎn)領(lǐng)域都取得突破，極大推進(jìn)了都市圈建設(shè)。為了將南京都市圈發(fā)展的美好愿景化為現(xiàn)實(shí)，為都市圈內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、科研院校、各類園區(qū)、

本書以美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)的結(jié)構(gòu)框架為基礎(chǔ),內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理理論的全領(lǐng)域,包括項(xiàng)目與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目組織與人力資源管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目采購與合同管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理等。 本書在編寫時(shí)注重理論在實(shí)踐中的應(yīng)用,結(jié)合案例,系統(tǒng)全面地對(duì)項(xiàng)

本書分別從數(shù)字政府概念我國數(shù)字政府建設(shè)演進(jìn)過程我國數(shù)字政府建設(shè)的基本思路與總體框架數(shù)字政府建設(shè)的保障和支撐數(shù)字政府建設(shè)與提升政務(wù)服務(wù)效能等十個(gè)方面展開論述。全書旨在加快推進(jìn)數(shù)字化政府建設(shè)，以數(shù)字化改革助力政府職能轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推進(jìn)各行業(yè)各領(lǐng)域政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)集約建設(shè)、互聯(lián)互通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮數(shù)字化在政府履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、

東盟位于絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路的交匯處，在共建一帶一路倡議提出的最初五年，東盟十國先后跟中國簽署了政府間一帶一路合作諒解備忘錄。由于地理位置的鄰近，加上人口眾多帶來的巨大市場潛力及其勞動(dòng)力成本優(yōu)勢，中國豐富的產(chǎn)能與東盟各國在資源等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，東盟往往成為許多中企出海的第1站《中企出海一帶一路共建國家行

在當(dāng)今全球化、信息化時(shí)代，信息披露在企業(yè)甚至整個(gè)資本市場中都扮演著至關(guān)重要的角色，信息披露不僅是企業(yè)與投資者、利益相關(guān)方之間溝通的橋梁，也是企業(yè)建立誠信形象、提高透明度、增強(qiáng)競爭力的關(guān)鍵一環(huán)。在信息爆炸的環(huán)境中，企業(yè)試圖通過大量創(chuàng)新文本信息的披露來獲得投資者關(guān)注，以增強(qiáng)市場競爭力和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。雖然管理層機(jī)會(huì)主義行為

本書系統(tǒng)地剖析了我國中小企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮中數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及存在的問題，通過大量的實(shí)地調(diào)研和訪談，從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面，深入分析了中小企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的成功經(jīng)驗(yàn)及面臨的挑戰(zhàn)。針對(duì)中小企業(yè)特有的資源限制與創(chuàng)新能力需求，提出了政府引導(dǎo)市場主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型思路，并詳細(xì)探討了政策措施的精準(zhǔn)性與市場力量的參與度等關(guān)鍵要素。本書

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，企業(yè)不應(yīng)再將眼光局限于國內(nèi)市場，而應(yīng)放眼全球。只有走向海外，企業(yè)才能夠擁抱更多的市場機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)壯大和長遠(yuǎn)發(fā)展。這是一本為企業(yè)出海提供實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)的書。本書以出海制勝模型（OWM）為框架，共分為上下兩篇：上篇講述了出海戰(zhàn)略如何制定，具體包括堅(jiān)定出海決心、明確出海意圖、做好出海洞察、

《突圍：穿越低谷，韌性增長》是一本寫給管理者、創(chuàng)業(yè)者及其他想要提升業(yè)績的企業(yè)和個(gè)體的書，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)突圍”“鍛造競爭力突圍”“穩(wěn)健經(jīng)營突圍”“雙重動(dòng)力突圍”，從戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人才及供應(yīng)鏈等多個(gè)維度，深入剖析了企業(yè)如何構(gòu)建堅(jiān)不可摧的韌性組織，在逆境中實(shí)現(xiàn)突圍，在變革中挖潛提效從而穿越低谷、持續(xù)成長。 韌性作為企業(yè)的生命基