中國(guó)在實(shí)現(xiàn)發(fā)展“雙奇跡”的過(guò)程中開(kāi)創(chuàng)了一條不同于先發(fā)國(guó)家的中國(guó)特色發(fā)展道路，本書(shū)基于中國(guó)發(fā)展事實(shí)，論述了經(jīng)濟(jì)績(jī)效體制分析的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)績(jī)效體制分析的理論框架。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)以經(jīng)濟(jì)績(jī)效及其分解的理論和模型分析世界各國(guó)的長(zhǎng)期數(shù)據(jù)，論證了降低經(jīng)濟(jì)收縮對(duì)于改善經(jīng)濟(jì)績(jī)效的重要性。進(jìn)一步地，本書(shū)對(duì)中國(guó)1953年

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要千方百計(jì)把市場(chǎng)主體保護(hù)好，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量”。小微企業(yè)是數(shù)量最多的市場(chǎng)主體，是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)、穩(wěn)就業(yè)的主力支撐，是保市場(chǎng)主體的重要對(duì)象，是提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2023年，受國(guó)際環(huán)境復(fù)雜性不確定性加劇、國(guó)內(nèi)疫情、流感、肺炎支原體感染等影響，市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè)困難增加

本書(shū)從專利導(dǎo)航視角，圍繞國(guó)家創(chuàng)新型城市泉州開(kāi)展區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)研究，以“技術(shù)研發(fā)-運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化”兩階段模型為核心，立足大導(dǎo)航、大質(zhì)量和大數(shù)據(jù)，將專利數(shù)據(jù)作為信息獲取和關(guān)聯(lián)主體，結(jié)合研發(fā)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)等科技經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的挖掘分析，以準(zhǔn)確把握創(chuàng)新活動(dòng)特征滿足城市發(fā)展要求的程度，推動(dòng)建立專利導(dǎo)航城市創(chuàng)新發(fā)展決策機(jī)制，利用專利導(dǎo)航理

本書(shū)指出鄉(xiāng)村發(fā)展的本質(zhì)以及鄉(xiāng)村發(fā)展挑戰(zhàn)在全球的普遍性——即便是城鄉(xiāng)收入差距較小的發(fā)達(dá)國(guó)家，也仍在通過(guò)發(fā)展戰(zhàn)略和專門政策持續(xù)地關(guān)注、支持鄉(xiāng)村發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)以鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村金融為主線，探討和解答了鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村金融發(fā)展中一系列根本和重大問(wèn)題：鄉(xiāng)村振興到底是要振興什么？鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的主體是農(nóng)民嗎？什么是鄉(xiāng)村金融？與農(nóng)村金

在全球科技競(jìng)爭(zhēng)與城市轉(zhuǎn)型的背景下，如何構(gòu)建有活力的創(chuàng)新生態(tài)，成為眾多城市面臨的共同課題。杭州，作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要策源地，其探索不僅是城市發(fā)展的一個(gè)樣本，也為中國(guó)式現(xiàn)代化背景下的大國(guó)創(chuàng)新提供了觀察窗口和實(shí)踐參考。本書(shū)從杭州“六小龍”出發(fā)，聚焦杭州科技創(chuàng)新的制度設(shè)計(jì)與實(shí)踐邏輯，從政策引導(dǎo)、資本布局、人才機(jī)制到場(chǎng)景營(yíng)造與文化

《比較.第137輯》圍繞全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的一些挑戰(zhàn)選題，尤其是歐央行前行長(zhǎng)德拉吉對(duì)歐盟經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的分析，其中不乏能夠?yàn)槲覀兘梃b的洞見(jiàn)，因?yàn)楹芏鄦?wèn)題是共通的。美國(guó)金融學(xué)會(huì)主席馬庫(kù)斯·布倫納梅爾關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與韌性的分析，尤其是對(duì)韌性的測(cè)度，對(duì)政策制定有啟示意義。此外，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家格雷夫等人對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)的分析、法和經(jīng)濟(jì)學(xué)欄目

《大道》的內(nèi)容選編自段永平在網(wǎng)易博客和雪球網(wǎng)上發(fā)表的言論，涵蓋個(gè)人投資心得、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)子女教育和社會(huì)公益的看法，文本來(lái)源選取的時(shí)間為2006年到2025年初。全書(shū)共30萬(wàn)字，分為五章，分別是：投資大道、商業(yè)模式和企業(yè)文化、人生箴言、演講與訪談。本書(shū)倡導(dǎo)的“本分”、“平常心”等企業(yè)文化理念體現(xiàn)出中國(guó)企業(yè)的風(fēng)貌，

本書(shū)主要講述了麥當(dāng)勞、百事等業(yè)務(wù)增長(zhǎng)超2倍的營(yíng)銷法則，作者萊斯利·贊恩被稱為“品牌背后的大腦”，幫助25家《財(cái)富》100強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造了超過(guò)50億美元的增量收入。丹尼爾·卡尼曼的《思考，快與慢》告訴我們，直覺(jué)是做出決策和判斷的幕后主使；萊斯利·贊恩在本書(shū)中顛覆傳統(tǒng)營(yíng)銷邏輯，提出消費(fèi)者95%的決策由無(wú)意識(shí)心理驅(qū)動(dòng)，而非理性思

本書(shū)以“高”“遠(yuǎn)”“活”“低”四個(gè)字為主題編寫(xiě)的�！案摺笔恰耙曇案摺�，培訓(xùn)要用全景視角——企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、人才發(fā)展等視角審視整體培訓(xùn)業(yè)務(wù)，“高屋建瓴”引領(lǐng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)助力企業(yè)戰(zhàn)略的達(dá)成、人才培養(yǎng)與發(fā)展的落地；“遠(yuǎn)”為“發(fā)展遠(yuǎn)”，培訓(xùn)要以互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)智化思維不斷更新迭代新的知識(shí)、緊跟新的技術(shù)，追求卓越創(chuàng)新并快速成長(zhǎng)，發(fā)展長(zhǎng)

本書(shū)通過(guò)深入的理論和實(shí)證研究，系統(tǒng)分析了如何有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)自利型領(lǐng)導(dǎo)引發(fā)的各種潛在問(wèn)題。通過(guò)約束自利行為，領(lǐng)導(dǎo)者能夠顯著減少其對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和員工績(jī)效的負(fù)面影響。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建積極的組織文化氛圍和正確的價(jià)值觀對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和員工績(jī)效的重要性。此外，本書(shū)還探討了人力資源管理在選拔管理人員和監(jiān)督權(quán)力行使方面的關(guān)鍵作用，并提供