一位美國時尚雜志主編的育兒歷程，笑中有淚、苦中作樂的成長故事。她養(yǎng)育了4個調(diào)皮搗蛋、惹事生非的的小孩；她有著與丈夫分居、離婚、復(fù)合的婚姻經(jīng)歷；她曾被家務(wù)瑣事拖累而疲憊不堪，沒時間睡眠、健身、打扮、約會、聚餐……于是她在網(wǎng)上與數(shù)十萬名美國媽媽一起討論，媽媽們遇到的各種難題，把各種有趣使用的小技

一本顛覆傳統(tǒng)的女性讀物。一本讓女人更了解男人，讓男人更了解女人的書。沒有空乏的論理說教，只有曾經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生在你我身邊的真實故事。每個小故事都有大乾坤。愿故事中的主人公能引領(lǐng)你解剖紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代生活，賦予你一雙明辨是非的慧眼……

當(dāng)代流行文化正在以廣泛的傳播力影響青少年的自我認(rèn)同發(fā)展。本書通過實證研究，從“作為一種宏觀社會結(jié)構(gòu)要素的流行文化”和“作為人際交往紐帶的流行文化”兩個層面來論證這一影響的發(fā)生機制。流行文化已經(jīng)成為一部“制造青春”的機器。從總體上說，當(dāng)代流行文化對青少年的自我認(rèn)同具有顯著的影響作用。其中，媒介流行文化的“塑造者”角色和群

本書共分7章，每一章節(jié)均以“開篇案例—章節(jié)內(nèi)容—思考題—討論案例—參考文獻(xiàn)”為框架結(jié)構(gòu)。內(nèi)容包括：招聘的基礎(chǔ)、招聘的前期工作、招聘渠道建設(shè)、員工甄選、員工錄用、上崗引導(dǎo)與組織社會化、招聘效果評估等。

職場如戰(zhàn)場。想在職場上混出個樣子，不是一件容易的事。 每個人在步入職場之后，都要面對自己的菜鳥季。 很多人發(fā)現(xiàn)，步入職場，才是學(xué)習(xí)的真正開始。學(xué)校，更多的是智商的比拼，而職場，更多是情商的比拼。這個轉(zhuǎn)換，讓原先的可能一下子成了落后，這個落差，會把很多人跌得失去對未來的信心。 筆者結(jié)合自身職場經(jīng)歷，從身邊見到的人和

沒有一份工作是穩(wěn)定的“鐵飯碗”，學(xué)會如何探索自己的興趣、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，如何了解和自己的職業(yè)愿景匹配的就業(yè)信息，是在職業(yè)生涯起步、提升和轉(zhuǎn)型期間需要不斷思索的問題。 《步步向前：7步提高職業(yè)競爭力》通過一個個鮮活真實原創(chuàng)的案例，和處于職業(yè)探索、職業(yè)找尋、職業(yè)成長的你進(jìn)行一對一對話，讓你系統(tǒng)思考自己的職業(yè)生涯，看到別人

《專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃（工程造價類）》全面介紹工程造價專業(yè)的行業(yè)背景及前景、未來職業(yè)崗位和職業(yè)環(huán)境、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程體系及學(xué)習(xí)方法、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生樹立專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，建立對專業(yè)和職業(yè)的全面認(rèn)知�！秾�業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃（工程造價類）》在編寫的過程中注重理論知識與實踐相結(jié)合，具有較強的理論性、實用性及可

本書分為四篇。第一篇：第一篇：愛是一門藝術(shù)，解讀了家庭中夫妻關(guān)系的重要性；第二篇：夫妻相片法定，解讀了夫妻間的溝通技巧；第三篇：婚姻的五在致命傷，從心理學(xué)角度解讀婚姻里出現(xiàn)問題的原因；第四篇：性和諧、愛更甜，解讀了夫妻性心理。

《職場引路人》共分三個部分。全書以提出的三大問題為主線，每個大問題中以六至七個紀(jì)實類職場奮斗故事為例子，詳細(xì)敘述了即將畢業(yè)的大學(xué)生（或研究生、中專生、技校生等），初入職場時，如何快速找到適合自己的工作，如何融入到團體中去，如何在工作中提升能力，如何加薪晉職，如何少走彎路取得業(yè)績。在針

力克胡哲在澳大利亞長大，他四肢皆無降臨人世，曾心存疑惑，不知道自己能否擁有人生伴侶。在世界的另一端，墨西哥長大的日籍女孩宮原佳苗目睹了父母的分道揚鑣，她懷疑相親相愛、白頭偕老的婚姻是否真的存在。兩個人經(jīng)歷了感情挫折人，終于不可思議地相遇了：永不放棄的心，給了力克強大的勇氣，他說這一生都無法抓住佳苗的手，但他只要抓住她的