本書緊跟智慧社區(qū)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，參照1+X智慧社區(qū)集成與運(yùn)維職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(初級(jí))，根據(jù)智慧社區(qū)行業(yè)相關(guān)企事業(yè)單位中智慧社區(qū)系統(tǒng)集成、智慧社區(qū)系統(tǒng)管理、智慧社區(qū)工程維護(hù)、智慧社區(qū)數(shù)據(jù)管理、智慧終端設(shè)計(jì)與調(diào)試、智慧社區(qū)云平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)等崗位涉及的工作領(lǐng)域和工作任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，采取理論與實(shí)際相結(jié)合的思路進(jìn)行編寫。全書共6個(gè)項(xiàng)

本書探討的中心問題是網(wǎng)絡(luò)視頻社群如何在參與式文化背景下產(chǎn)生、發(fā)展、變遷、參與式文化如何促動(dòng)不同形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)視頻用戶從個(gè)體參與到集體參與，從而實(shí)現(xiàn)社群的建構(gòu)與互動(dòng)。本書選取影視綜藝迷群、ACG視頻社群、彈幕社群、直播社群、短視頻社群五類代表性社群展開細(xì)致分析，建立社群發(fā)展、運(yùn)作、影響、管理的多層次研究框架。本書作為國(guó)內(nèi)僅有

本書通過(guò)冷讀術(shù)的真相、開啟你的冷讀系統(tǒng)、瞬間贏得對(duì)方信任、順利啟動(dòng)交談話題、外向和內(nèi)向的秘密等內(nèi)容依次解讀了冷讀術(shù)的奧秘及運(yùn)用方法，同時(shí)在本書的最后一章，集成了在人際交往中最關(guān)鍵的9種冷讀語(yǔ)言模式。

本書對(duì)歷年考題進(jìn)行分析總結(jié)，提煉出15種具體的寫作邏輯結(jié)構(gòu)方法，并通過(guò)范文和實(shí)操來(lái)詳細(xì)說(shuō)明邏輯思維的運(yùn)用策略。

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)相關(guān)技能人才評(píng)價(jià)政策落實(shí)落地、做好技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)用人單位、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織做好技能人才評(píng)價(jià)工作，人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心擬編寫出版《技能人才評(píng)價(jià)政策匯編(2013年-2023年)(下冊(cè))》。1.讀者對(duì)象從事技

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)相關(guān)技能人才評(píng)價(jià)政策落實(shí)落地、做好技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)用人單位、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織做好技能人才評(píng)價(jià)工作，人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心擬編寫出版《技能人才評(píng)價(jià)政策匯編(2013年-2023年)(上冊(cè))》。1.讀者對(duì)象從事技

本書主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)的定義及理論發(fā)展、管理心理學(xué)的研究方法、研究與實(shí)踐前沿、個(gè)體認(rèn)知與管理、工作動(dòng)機(jī)與行為、人格特質(zhì)與能力特質(zhì)、工作情緒與情緒智力、群體關(guān)系結(jié)構(gòu)與管理、群體的決策行為、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、創(chuàng)新管理與組織創(chuàng)新等共十二章的內(nèi)容，旨在幫助讀者了解和應(yīng)用管理心理學(xué)的基本理論和實(shí)踐技能，提高管理能力和

本文以教育環(huán)境中的職業(yè)發(fā)展為主線，分析了小學(xué)、初中、高中、高等教育和社區(qū)受眾的職業(yè)發(fā)展干預(yù)的各個(gè)方面，并提出了實(shí)施職業(yè)咨詢技術(shù)和創(chuàng)建和設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的策略。新版的《職業(yè)發(fā)展干預(yù)措施》更加強(qiáng)調(diào)小學(xué)一級(jí)，最新報(bào)道了在職業(yè)指導(dǎo)/咨詢中使用技術(shù)的情況，包括利用社交媒體尋找工作，并在整個(gè)過(guò)程中增加了新的案例研究和實(shí)際作業(yè)。

溝通，無(wú)疑是職場(chǎng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從古至今，溝通的藝術(shù)一直在我們的生活和工作中發(fā)揮著不可估量的作用。本書以溝通為主題，結(jié)合古今中外的溝通智慧，幫助讀者在職場(chǎng)中游刃有余地進(jìn)行溝通。達(dá)到事半功倍的效果。本書分為基礎(chǔ)篇與職場(chǎng)篇，在基礎(chǔ)篇中，講述了職場(chǎng)溝通心理準(zhǔn)備、職場(chǎng)溝通情商培養(yǎng)、職場(chǎng)溝通傾聽技能準(zhǔn)備、職場(chǎng)溝通語(yǔ)言準(zhǔn)備、職場(chǎng)溝通

《新建設(shè)》雜志是新中國(guó)成立初期由在京知識(shí)界人士創(chuàng)辦、得到黨中央大力支持并在當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)思想文化領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響的一份學(xué)術(shù)性刊物。本選題從新中國(guó)成立初期的具體歷史語(yǔ)境出發(fā)，著重將其置于新中國(guó)成立初期黨在思想文化領(lǐng)域核心任務(wù)的具體坐標(biāo)系中，系統(tǒng)考察了其淵源和創(chuàng)刊、學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)向、辦刊定位，詳細(xì)分析了雜志的作者群與讀者群構(gòu)成情況及所刊