內(nèi)部審計是在組織內(nèi)部進行的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，通過對企業(yè)的管理效能和經(jīng)營決策進行評審，可以全面有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)。為了幫助企業(yè)實現(xiàn)其組織目標，合理審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性，我們特意編寫了本書。本書嚴格依據(jù)《中國內(nèi)部審計準則》和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》編寫而成，對企業(yè)內(nèi)部

靠工資、靠老板、不如靠自己！當你像經(jīng)營一家公司那樣經(jīng)營自己，你就是自己人生的CEO。這本書將帶你擺脫打工人思維，掌握變現(xiàn)的能力，讓自己越來越值錢�；畛勺约合胍�的樣子，解鎖開掛人生！大學就開始做一人公司、畢業(yè)后沒上過一天班、早早實現(xiàn)財富自由、堅信副業(yè)收入應該是主業(yè)收入的10倍……90后青年自媒

建立于1994年的中歐國際工商學院是一所亞洲領先、全球知名的商學院，堪稱中國教育史上的奇跡，2024年是其創(chuàng)辦30周年。本書作為中歐國際工商學院院史，詳細記述了這所中外合作的商學院孕育、創(chuàng)辦和發(fā)展的歷史。作為中國現(xiàn)代管理教育的開拓者、探索者和實踐者，中歐國際工商學院為促進中國經(jīng)濟社會發(fā)展、推動中國管理教育進步、密切中國

高度不確定性和快速變化已經(jīng)成為商業(yè)環(huán)境的新常態(tài)，這一趨勢不僅對企業(yè)的生存提出了新的挑戰(zhàn)，同時也為管理者帶來了前所未有的機遇。本書將探討企業(yè)在面臨變化和不確定性時，如何迅速制定戰(zhàn)略決策，把握機遇應對變化；將介紹動態(tài)能力的概念，并研究企業(yè)如何培養(yǎng)和發(fā)展這種能力，適應變化不斷創(chuàng)新。在數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日

本書以2019～2020年中國工作環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎，從工作場所、工作時間、工作報償和員工參與四個維度深入分析了中國工作環(huán)境的現(xiàn)狀，認真探討了形塑工作環(huán)境的結(jié)構(gòu)性因素，并從當下和未來兩個取向把握工作環(huán)境質(zhì)量。本書依托工作環(huán)境這一概念的內(nèi)在張力，將微觀、中觀與宏觀有機聯(lián)系起來，將工作環(huán)境研究引入學術(shù)討論和政策實踐的視野中

本書力圖超越組織行為學層面，轉(zhuǎn)從奧地利經(jīng)濟學派主觀認知論視角解析中州國際酒店集團的民族品牌建設歷程。過去百年間經(jīng)濟學理論的每一次重大進展都是主觀主義的更深入應用，中州國際酒店集團的發(fā)展與變遷即是這樣一部生動的歷任企業(yè)家及管理團隊的主觀認知進化史。有鑒于此，本書重在關注中州國際民族酒店品牌的鑄就之道，而非僅從術(shù)的層面解讀

《內(nèi)部控制：理論、工具與實訓》是一部集理論與實踐操作為一體的綜合性教材。本書系統(tǒng)介紹了內(nèi)部控制理論框架，同時針對當前教育體系中實踐技能培養(yǎng)不足的現(xiàn)狀，融入了多種實操工具介紹，并創(chuàng)新性地設計實訓環(huán)節(jié)，旨在增強讀者應用能力。本書主要面向?qū)徲�、會計、財務管理及工商管理等專業(yè)的本科師生教學使用：同時，也可供相關領域初級從業(yè)者及

當代中國城市問題選講以當代中國快速城鎮(zhèn)化為時代背景與關切對象，研究城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題及其挑戰(zhàn)。改革開放之后，伴隨著中國經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，城鎮(zhèn)化也進入前所未有的快節(jié)奏，在地域拓展、空間建設、人口轉(zhuǎn)化與經(jīng)濟增長等各方面開展新型實踐。然而，一方面如此快速的城鎮(zhèn)化過程，其粗放的初始階段勢必尚不能在空間-社會的方方面

基于三十年來對新自由主義大都市的邊緣性、族群性和刑罰性的比較研究，洛伊克·華康德將皮埃爾·布迪厄作為城市理論家展開了全新解讀。華康德以符號空間（我們感知并組織外部世界的精神范疇）、社會空間（不同形式的資本分配）和物理空間（建成環(huán)境）三元辯證法來探索城市，發(fā)展了布迪厄的拓撲社會學，并證明其作為

西商企業(yè)是近代中國最早的新式企業(yè)，西商企業(yè)制度伴隨西商企業(yè)而來，其本質(zhì)上是西方企業(yè)制度的移植與運用，但在制度變遷過程中，西方正式制度的移植與中國傳統(tǒng)社會中非正式制度的添加同時進行，從而使西商企業(yè)制度打上了西化與本土化的雙重烙印。西商卷在學界以前研究的基礎上，首先梳理近代中國西商企業(yè)的生成和演變脈絡，其次論述近代英、美兩