評(píng)價(jià)城市科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)城市創(chuàng)新發(fā)展，是一個(gè)需要不斷探索和深入研究的課題。本報(bào)告主要采用2022年數(shù)據(jù)，高層次科技人才數(shù)、上市科技型中小企業(yè)數(shù)、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)、地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率等指標(biāo)采用2023年數(shù)據(jù)。評(píng)價(jià)體系延續(xù)了上一年的做法，構(gòu)建了一個(gè)包含5個(gè)維度(創(chuàng)新治理力、原始創(chuàng)新力、技術(shù)創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力)、

基于知識(shí)鏈視角，本研究根據(jù)創(chuàng)新過(guò)程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識(shí)源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術(shù)軌跡轉(zhuǎn)變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識(shí)轉(zhuǎn)化，以及技術(shù)追趕中的知識(shí)跟蹤和競(jìng)爭(zhēng)躍遷。通過(guò)設(shè)計(jì)三個(gè)子研究，擬得如下創(chuàng)新點(diǎn)。一，擬深入比較“認(rèn)知構(gòu)架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構(gòu)

黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步部署了構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的重大改革舉措。近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)選擇跨區(qū)經(jīng)營(yíng)，這也是培育全國(guó)大市場(chǎng)的重要路徑。其中，發(fā)展預(yù)期、管理層特征因素直接影響企業(yè)做出跨區(qū)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)決策行為，從理論和實(shí)證上厘清相關(guān)影響機(jī)理，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展信心及績(jī)效，具有重要的研究?jī)r(jià)值和實(shí)踐意義。主要研究?jī)?nèi)容包括：(1

《濟(jì)南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書(shū)(2024)》由濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院編寫(xiě)，濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院是濟(jì)南市政府直屬社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，以建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)為宗旨。該書(shū)全面系統(tǒng)地總結(jié)濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體情況、實(shí)踐做法，提煉概括了濟(jì)南產(chǎn)業(yè)工作亮點(diǎn)和成效。藍(lán)皮書(shū)共八章，第一章為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系；第二章為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)；第三章為四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；第四章為文旅

本書(shū)是一本關(guān)于智慧財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)研究的專著。書(shū)中主要介紹了智慧財(cái)務(wù)管理概述、人工智能環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)管理信息化等；詳細(xì)闡述了內(nèi)部審計(jì)概要、內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、智慧型內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化核心能力建設(shè)、人工智能審計(jì)等相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)注重理論與實(shí)踐結(jié)合，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展提供了新思路。全書(shū)體

本書(shū)遵從國(guó)際TRIZ學(xué)會(huì)(InternationalTRIZSociety，ITRIZS)的TRIZ一級(jí)培訓(xùn)框架編寫(xiě)而成，可以作為ITRIZS一級(jí)認(rèn)證的學(xué)習(xí)參考書(shū)。本書(shū)既對(duì)TRIZ進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，還結(jié)合了華為特色的TRIZ實(shí)踐，即創(chuàng)意心法和TRIZ在軟件領(lǐng)域的應(yīng)用。本書(shū)包括11章，分別是創(chuàng)意心法、最終理想解、窮根究底、

《現(xiàn)代人力資源管理模式與方法創(chuàng)新》一書(shū)，深度剖析了在全球化、數(shù)字化時(shí)代背景下，企業(yè)人力資源管理的最新趨勢(shì)與實(shí)踐前沿。本書(shū)不僅系統(tǒng)梳理了傳統(tǒng)人力資源管理理論框架，更著重探討了如何在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，通過(guò)理念革新、流程優(yōu)化、技術(shù)融合等手段，構(gòu)建高效、靈活、人性化的現(xiàn)代人力資源管理體系。內(nèi)容涵蓋人才吸引與保留策略、績(jī)效管

本書(shū)深入探討了企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，如何建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，并強(qiáng)化內(nèi)部控制以有效管理風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全與穩(wěn)健發(fā)展。本書(shū)首先闡述了財(cái)務(wù)管理制度的重要性及其構(gòu)建原則，強(qiáng)調(diào)了制度設(shè)計(jì)需與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合。隨后，詳細(xì)解析了內(nèi)部控制的基本概念、框架要素及實(shí)施步驟，重點(diǎn)介紹了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、

本書(shū)從智能審計(jì)概述入手，界定了智能審計(jì)的概念，闡述了智能審計(jì)與傳統(tǒng)審計(jì)的區(qū)別，同時(shí)展示了大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)中的實(shí)際應(yīng)用效果，講述了AI技術(shù)在審計(jì)中的創(chuàng)新應(yīng)用和發(fā)展?jié)摿Γ�在此基礎(chǔ)上，揭示了智能審計(jì)平臺(tái)與工具的建設(shè)和使用方法，分析了智能審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的作用，探討了智能審計(jì)的實(shí)施流程、方法和策略，討論了智能審計(jì)在法律法規(guī)方

本書(shū)系中國(guó)近代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)的匯編影印。全書(shū)共收錄《晉北礦務(wù)局股份有限公司概況》《龍煙鐵礦產(chǎn)之調(diào)查》《工礦經(jīng)營(yíng)概要》《興亞植物汽油股份有限公司章程草案》《個(gè)舊錫業(yè)概觀》《工業(yè)化與中國(guó)礦業(yè)建設(shè)》《中外合辦煤鐵礦業(yè)史話》《商辦閘北水電股份有限公司章程》《毛織工業(yè)報(bào)告書(shū)》《制紙工業(yè)報(bào)告書(shū)《五年來(lái)之工礦運(yùn)輸》《鋼鐵工業(yè)建設(shè)計(jì)劃》