本書共十一章，內(nèi)容包括：企業(yè)管理概述、現(xiàn)代組織創(chuàng)新概述、現(xiàn)代企業(yè)管理的人本理念、企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理、企業(yè)環(huán)境與組織創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境中的組織創(chuàng)新、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新中的企業(yè)管理、現(xiàn)在企業(yè)營銷策劃等。

本書共十章：緒論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維開發(fā)工具、創(chuàng)新思維的方法、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新型組織、有效溝通、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新績效的評估、新時(shí)代經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新思維新趨勢。主要內(nèi)容包括：突破思維定式；創(chuàng)新概述；創(chuàng)新思維的特點(diǎn)；創(chuàng)新思維訓(xùn)練應(yīng)注意的問題等。

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績效評價(jià)的概念闡述；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評價(jià)的方法與模型；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效考評的實(shí)施；企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露等。

本書是讀者在學(xué)完基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論課程之后進(jìn)行的綜合實(shí)驗(yàn)，以包裝企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為背景，填制部分原始憑證和匯總原始憑證、編制記賬憑證、登記明細(xì)賬、編制科目匯總表、登記總賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、編寫1000字的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，實(shí)驗(yàn)完成后讀者可基本掌握會(huì)計(jì)核算的技能和能力，初步體會(huì)會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理程序。下篇為財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，是在理論課程學(xué)

本書將新技術(shù)變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)崗位核心素能的內(nèi)容以項(xiàng)目制和任務(wù)分解方式進(jìn)行組織，可以提高學(xué)生的職業(yè)技能，為后續(xù)頂崗實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。具體內(nèi)容包括：了解企業(yè)概況、了解財(cái)務(wù)工作組織及分工、熟悉財(cái)務(wù)核算方法及制度等。

本書共分十一章，主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)方法；會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式；賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬；企業(yè)主要經(jīng)營過程核算和成本計(jì)算；會(huì)計(jì)憑證；會(huì)計(jì)賬簿；財(cái)產(chǎn)清查；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；會(huì)計(jì)循環(huán)和賬務(wù)處理程序等。

本書共九個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括認(rèn)知會(huì)計(jì)、設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶、選擇記賬方法、核算企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、清查財(cái)產(chǎn)物資、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、選擇和應(yīng)用賬務(wù)處理程序等。

本書共八章，內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)管理理論與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展概述、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與策略、世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展、金融管理體系與發(fā)展、企業(yè)金融與財(cái)務(wù)管理、國際金融與資本管理、金融風(fēng)險(xiǎn)管理與控制。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。本書是關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐發(fā)展方面的研究，首先對大數(shù)據(jù)含義、特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行介紹，然后分析了大數(shù)據(jù)的發(fā)展對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

本書共七章：概述、人力資源的戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)績效管理與考評心理、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)營銷策劃、現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場營銷。主要內(nèi)容包括：人力資源管理；走進(jìn)營銷；人力資源戰(zhàn)略的基本概念和特點(diǎn)；企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系等。