本書系統(tǒng)梳理企業(yè)創(chuàng)新影響因素、經(jīng)濟(jì)后果和客戶關(guān)系對企業(yè)行為決策影響的相關(guān)文獻(xiàn)，基于客戶議價能力理論、知識溢出假說、交易成本理論、信息不對稱理論和社會網(wǎng)絡(luò)理論等，結(jié)合我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的制度背景，構(gòu)建了客戶關(guān)系影響企業(yè)創(chuàng)新的作用機理、經(jīng)濟(jì)后果和治理機制的理論分析框架。在此基礎(chǔ)上，從客戶集中程度和客戶技術(shù)距離兩個方面刻畫客戶關(guān)系

財務(wù)管理是一門實踐性很強的科學(xué)，同時也是企業(yè)理論研究和金融理論研究的交叉學(xué)科，是管理學(xué)科中獨具特色的一個領(lǐng)域，在企業(yè)管理中處于核心地位。本書遵循“以應(yīng)用為目的，以思政教育為導(dǎo)向，以實用為原則”，系統(tǒng)地介紹財務(wù)管理基本原理、基本技能與方法。以企業(yè)資金的籌集、運用和分配為主要內(nèi)容，講述財務(wù)管理的基本概念和基本原理等基礎(chǔ)理論

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實施市場營銷計劃；計算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實施企業(yè)改善計劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實施市場營銷計劃；計算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實施企業(yè)改善計劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

本書內(nèi)容包括：智能技術(shù)和企業(yè)財務(wù)管理的基本理論、企業(yè)財務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型概述、企業(yè)財務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型中的技術(shù)應(yīng)用、基于財務(wù)共享服務(wù)模式的企業(yè)財務(wù)管理智能化、企業(yè)財務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型的保障體系建設(shè)、企業(yè)財務(wù)管理智能化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新實踐。

本書聚焦于解決企業(yè)的最大痛點問題，著重于以現(xiàn)金流為核心的企業(yè)整體經(jīng)營風(fēng)險管理，上規(guī)模、上利潤、上新項目，都必須以解決現(xiàn)金流為第一要務(wù)。有永續(xù)經(jīng)營經(jīng)驗的老板懂得其中的道理。在本書中，經(jīng)營層面的現(xiàn)金流模式，是一連串的手段和方法論，實現(xiàn)前置現(xiàn)金流是穩(wěn)定經(jīng)營的訣竅。會員制、預(yù)付款、押金、促銷卡等等，這些現(xiàn)金流工具，不要小看，世

《國有企業(yè)改革卷》為《中國改革開放史料叢書》中的一卷。全卷共分兩部分：歷程篇、史料篇。歷程篇描述1978年中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)開啟了改革開放的偉大事業(yè)，實現(xiàn)了新中國成立以來具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，把黨和國家的中心工作轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革方向。改革開放是決定當(dāng)代中國前途命運的關(guān)鍵一招，使中國大踏步地趕

本書主要分為財務(wù)管理崗位認(rèn)知、財務(wù)管理典型工作、財務(wù)管理擴展三大部分。具體內(nèi)容包括財務(wù)管理基本認(rèn)知和財務(wù)的價值觀念兩個項目；籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、營運資金管理和利潤分配管理五個項目；d財務(wù)分析與評價一個任務(wù)。通過運用眾多場景感故事性強的企業(yè)真實業(yè)務(wù)和行業(yè)經(jīng)典案例，為學(xué)習(xí)者解讀：如何透過數(shù)據(jù)，洞察經(jīng)營的本

本書以2009-2019年滬深A(yù)股非金融業(yè)上市公司作為研究樣本，采用非平衡面板數(shù)據(jù)，以獨董效率理論、錦標(biāo)賽理論以及社會比較理論等為基礎(chǔ)，從獨立董事薪酬水平、獨立董事內(nèi)部薪酬差距以及獨立董事外部薪酬差距多位視角分析獨立董事薪酬激勵對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平的影響，同時也結(jié)合外部監(jiān)督壓力異質(zhì)性、內(nèi)部制衡機制異質(zhì)性以及外部環(huán)境異質(zhì)性

本書開篇從人生函數(shù)開始，直接闡明人們生活的目標(biāo)及實現(xiàn)邏輯，重點分析金錢函數(shù)，然后分解驅(qū)動因素，抽絲剝繭，改變常規(guī)的會計專業(yè)知識講述模式，對會計要素和財務(wù)知識要點進(jìn)行解說和闡釋，使讀者更好地把握財務(wù)本質(zhì)，建立財務(wù)思維。本書不是教大家如何做一名好會計，如何算數(shù)和做報表，而是告訴人們在經(jīng)濟(jì)活動中如何配置資源、權(quán)衡得失和趨利避