本書(shū)是作者對(duì)女性身體和生育權(quán)的思考輯錄，分書(shū)評(píng)、法評(píng)和藝評(píng)三部分，作者綜合運(yùn)用法學(xué)、社會(huì)史學(xué)、政治哲學(xué)等多學(xué)科的研究方法，通過(guò)中西方相關(guān)訴訟及演變過(guò)程的橫向?qū)Ρ龋�和�?duì)近現(xiàn)代以來(lái)國(guó)家與社會(huì)發(fā)展歷史的縱向梳理，挖掘并回答生育權(quán)議題中所蘊(yùn)含的重要的學(xué)術(shù)問(wèn)題，能為當(dāng)前以提高生育率為目標(biāo)的生育政策的制定提供一定的理論指導(dǎo)。本書(shū)不

蒸汽機(jī)的發(fā)明，揭開(kāi)了人類(lèi)走向現(xiàn)代社會(huì)的序幕，然而在全球化、數(shù)字化、后工業(yè)化的晚期現(xiàn)代社會(huì)狂飆突進(jìn)的同時(shí)，金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、環(huán)境危機(jī)如影隨形，反全球化、民粹化甚囂塵上，這迫使人們反思，我們是否走在正確的道路上？著名社會(huì)理論家萊克維茨和羅薩教授共同給出了他們的社會(huì)診斷與藥方。萊克維茨認(rèn)為當(dāng)下的人和物都面臨極為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，

親密關(guān)系的質(zhì)量直接關(guān)系到一個(gè)人的成長(zhǎng)與幸福。好的親密關(guān)系靠的是經(jīng)營(yíng)，但是“經(jīng)營(yíng)”需要方法，很多情侶與夫妻就是因?yàn)椴欢�方法，而讓甜蜜變成了怨懟�?本書(shū)針對(duì)處在親密關(guān)系中的情侶和夫妻，用積極心理學(xué)的方法幫助他們打造幸福甜蜜的親密關(guān)系。本書(shū)的視角獨(dú)特，為了讓愛(ài)情賬戶保持持續(xù)充盈，作者從兩大方向入手：愛(ài)的節(jié)流和愛(ài)的開(kāi)源。愛(ài)的節(jié)

高效的團(tuán)隊(duì)管理和溝通是促成企業(yè)蓬勃發(fā)展與擁有持久競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。本書(shū)以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞團(tuán)隊(duì)管理和溝通藝術(shù)，密切結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)踐，全面講解團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)效能、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與評(píng)估、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)沖突與創(chuàng)新、特色團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)有效溝通、團(tuán)隊(duì)溝通藝術(shù)等知識(shí)，引導(dǎo)讀者學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理的理論和方法，掌握有效溝通的技巧和藝術(shù)。本

以通俗易懂的語(yǔ)言講明統(tǒng)計(jì)方法的核心原理，配合關(guān)鍵數(shù)學(xué)公式的詮釋?zhuān)�理論講解上通俗性和嚴(yán)謹(jǐn)性相得益彰。以直觀易懂的案例展現(xiàn)SPSS的應(yīng)用實(shí)踐過(guò)程，配合軟件關(guān)鍵選項(xiàng)和核心結(jié)果的正確解讀，實(shí)操訓(xùn)練上操作性和示范性相輔相成。本書(shū)循序漸進(jìn)地引領(lǐng)讀者利用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)的組織、整理、描述和統(tǒng)計(jì)分析，幫助讀者領(lǐng)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法的理論精髓

本書(shū)圍繞中國(guó)人口規(guī)模巨大這一現(xiàn)代化的首要特征展開(kāi)：從史無(wú)前例性、持續(xù)漸進(jìn)性、制度優(yōu)越性和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)性四個(gè)維度闡釋其深層含義；通過(guò)生育轉(zhuǎn)變、健康轉(zhuǎn)變和遷移轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)人口現(xiàn)代化歷程；從數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量三方面展示巨量級(jí)的中國(guó)人口為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供的戰(zhàn)略基礎(chǔ)；從年齡結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、戶籍流動(dòng)、性別結(jié)構(gòu)闡釋“人口規(guī)模巨大”

本書(shū)是結(jié)合筆者近年來(lái)教學(xué)改革成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上編寫(xiě)的，全書(shū)共分5篇15章內(nèi)容，具體包括科學(xué)決策方法概述、科學(xué)決策方法在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用實(shí)踐、多目標(biāo)規(guī)劃決策方法、兩階段隨機(jī)規(guī)劃決策方法、多指標(biāo)決策方法、層次分析法與網(wǎng)絡(luò)層次分析法、模糊綜合決策方法、灰色決策方法、DEA評(píng)價(jià)方法、其他常用的科學(xué)評(píng)價(jià)決策方法、時(shí)間維度指數(shù)分解決策

本書(shū)提供了從平凡到卓越的成長(zhǎng)指南，幫助大家認(rèn)識(shí)自我、成為創(chuàng)造高價(jià)值的快速成長(zhǎng)者和經(jīng)營(yíng)管理高手。 本書(shū)內(nèi)容圍繞以下3個(gè)核心問(wèn)題展開(kāi)。 第一，哪些關(guān)鍵特質(zhì)和成長(zhǎng)要素，會(huì)讓你具備遠(yuǎn)超一般人的成長(zhǎng)潛力，擁有出眾的成長(zhǎng)速度？ 第二，應(yīng)該如何改進(jìn)關(guān)鍵認(rèn)知、關(guān)鍵關(guān)系、關(guān)鍵技能和關(guān)鍵學(xué)習(xí)力，獲得快速成長(zhǎng)和晉升，成為超越同齡人的“

職場(chǎng)是每個(gè)人都不可回避的一個(gè)話題，而初入社會(huì)的新人如何快速適應(yīng)職場(chǎng)、職場(chǎng)人如何在工作中快速成長(zhǎng)，則幾乎是所有人都迫切要解決的問(wèn)題，本書(shū)匯集作者12年的職場(chǎng)線下培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出職場(chǎng)人常見(jiàn)的問(wèn)題與解決方法，如職場(chǎng)新人為什么是弱者？在職場(chǎng)中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以規(guī)避的？為什么同事陸續(xù)升職加薪，而你卻還停留在原地？本書(shū)從

本書(shū)第3版繼承了第1版和第2版概念準(zhǔn)確、理論系統(tǒng)、文字簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出、注重理論性與實(shí)踐性的結(jié)合、注重教材的適用性的特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上重新梳理章節(jié)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教材與時(shí)政的聯(lián)系。 第一，在教材中增加課程思政內(nèi)容，增加黨的二十大精神元素，力求在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)讀者的思想意識(shí)、行為舉止產(chǎn)生積極影響。 第二，在各章開(kāi)篇增加了思維導(dǎo)圖，便