企業(yè)家的概念最早由理查德·康替龍于18世紀30年代提出,比被譽為西方經(jīng)濟學圣經(jīng)的《國富論》的首次出版提前約半個世紀,可見企業(yè)家理論的源遠流長。另一方面,企業(yè)家理論不是傳統(tǒng)經(jīng)濟學的主流,自熊彼特創(chuàng)新經(jīng)濟學創(chuàng)立以來,企業(yè)家理論的發(fā)展才開始受到眾多學者的關(guān)注。在雙創(chuàng)背景下,梳理古今中外企業(yè)家理論與實踐,并結(jié)合
本書涵蓋了企業(yè)薪酬激勵與績效考核的相關(guān)內(nèi)容。書中通過文字和圖表介紹了薪酬與薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整、薪酬體系、績效與績效考核、績效考核方法以及績效反饋與改進等內(nèi)容。本書圖文并茂、語言通俗易懂,適合對薪酬和績效管理理論知識和實務(wù)感興趣或從事薪酬和績效管理工作的從業(yè)人員閱讀。
大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)會計中的應(yīng)用(Hive分析)
成本會計
會計信息化綜合實訓教程(第三版)
人民城市理論是中國共產(chǎn)黨探索社會主義城市發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新理論。人民城市理論有著深厚的文化底蘊、堅實的理論根基和嚴密的邏輯體系。人民邏輯主導的人民城市理論具有文明形態(tài)、發(fā)展道路、城市治理三大維度的顯著優(yōu)勢。人民城市生態(tài)理論回答了為什么建設(shè)城市生態(tài)文明建設(shè)什么樣的城市生態(tài)文明怎么樣建設(shè)城市生態(tài)文明等問題。人民城市文化理論是謀
本書基于作者長期從事行政事業(yè)單位專項審計工作的經(jīng)驗積累,依據(jù)《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作有關(guān)事項的通知》等一系列文件的規(guī)定,結(jié)合中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則體系的相關(guān)要求,從會計師事務(wù)所從事或參與行政事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計的角度,對行政事業(yè)單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責
本書采用BloombergESG評價作為上市公司ESG表現(xiàn)的代理變量,采用CAPM模型度量權(quán)益資本成本,以ESG表現(xiàn)對權(quán)益資本成本的影響為基礎(chǔ),在研究ESG表現(xiàn)與權(quán)益資本成本之間以融資約束、系統(tǒng)風險為路徑的中介效應(yīng)的基礎(chǔ)上,探究在信息不對稱條件下媒體治理等對該中介效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用;诶碚撏蒲,本書實證了ESG表現(xiàn)、融資
本書基于習近平新時代中國特色社會主義思想及研究型審計的戰(zhàn)略要求,圍繞地方政府債務(wù)合并監(jiān)管背景下審計如何發(fā)揮作用這一主題,梳理地方政府債務(wù)監(jiān)管演變脈絡(luò),界定新形勢下債務(wù)合并監(jiān)管的背景及必要性、實施基礎(chǔ)條件、目標,聚焦債務(wù)合并監(jiān)管的內(nèi)涵、范圍、方式及關(guān)鍵舉措,構(gòu)建提升合并監(jiān)管效能的長效機制。分析債務(wù)審計的成效和不足,謀劃審
為提升單位內(nèi)部管理水平,同時也為方便廣大財務(wù)人員學習掌握有關(guān)政策制度,更好地組織開展行政事業(yè)單位預算管理、會計核算、內(nèi)部控制和審計等相關(guān)工作,本書對近年來印發(fā)的三公經(jīng)費等一般性支出管理有關(guān)規(guī)章制度進行了整理和匯編。 本書共有八個部分,涵蓋了近年來國家關(guān)于會議費、差旅費、培訓費、勞務(wù)費、公務(wù)用車管理、公務(wù)出國、公務(wù)接待和