本書是一本管理學(xué)類著作，主要闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)理論。書中具體論述了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)行為特征、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展與變革、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)與信息理論、信息技術(shù)與企業(yè)組織、企業(yè)戰(zhàn)略定位與核心競爭力、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的戰(zhàn)略選擇與決策、智能化時(shí)代的管理決策等，既有理論的研究闡釋，又有案例的實(shí)踐分析，具有較強(qiáng)的可讀性。

《PMO知識體系指南》通過對PMO工作實(shí)踐的提煉、總結(jié)，探討了PMO對組織持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)、PMO的價(jià)值、PMO的工作職責(zé)和原則、PMO的工作內(nèi)容、PMO的最佳實(shí)踐及常用工具和技術(shù)等項(xiàng)目管理界普遍關(guān)注的問題，形成了可復(fù)用的、標(biāo)準(zhǔn)的體系。本書希望能夠在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造PMO及其項(xiàng)目管理的最佳秩序，對項(xiàng)目管理潛在問題和現(xiàn)實(shí)問題

本書深入探討了情感經(jīng)濟(jì)時(shí)代下組織管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并著重闡述了如何通過提升情緒價(jià)值來激發(fā)員工士氣。在未來的企業(yè)發(fā)展中，組織運(yùn)行不僅需要追求精準(zhǔn)與理性，更應(yīng)構(gòu)建以激發(fā)個(gè)體潛能為核心的人性化管理體系。本書以士氣管理為核心主題，通過生動的案例，展示了職場人在職業(yè)生涯各個(gè)階段所面臨的挑戰(zhàn)，旨在為職場管理者提供一條清晰的故

本書以中國上市公司治理指數(shù)為分析工具，在對該指數(shù)的研發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從公司治理總體和股東治理、董事會治理、監(jiān)事會治理、經(jīng)理層治理、信息披露、利益相關(guān)者治理六大具體治理維度對我國上市公司20余年的治理狀況展開趨勢分析，并檢驗(yàn)了治理指數(shù)與績效的相關(guān)性，對該指數(shù)及中國上市公司治理發(fā)展進(jìn)行了總結(jié)與展望。本書是系統(tǒng)

本書深入探討了情感經(jīng)濟(jì)時(shí)代下組織管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并著重闡述了如何通過提升情緒價(jià)值來激發(fā)員工士氣。在未來的企業(yè)發(fā)展中，組織運(yùn)行不僅需要追求精準(zhǔn)與理性，更應(yīng)構(gòu)建以激發(fā)個(gè)體潛能為核心的人性化管理體系。本書以士氣管理為核心主題，通過生動的案例，展示了職場人在職業(yè)生涯各個(gè)階段所面臨的挑戰(zhàn)，旨在為職場管理者提供一條清晰的故

財(cái)務(wù)觀念，企業(yè)籌資方式，資本結(jié)構(gòu)，企業(yè)對內(nèi)投資，企業(yè)對外投資，流動資產(chǎn)管理，利潤分配，財(cái)務(wù)分析。

《審計(jì)案例》堅(jiān)持“反映審計(jì)面貌，總結(jié)思路方法，提升專業(yè)能力，服務(wù)審計(jì)工作”的編選方針，緊貼最新審計(jì)實(shí)踐，有以審計(jì)事項(xiàng)或?qū)徲?jì)場景為主要內(nèi)容的案例，也有以故事化的方式講述的審計(jì)案例，還有以審計(jì)文書或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組織實(shí)施為主要內(nèi)容的案例。本冊以基層審計(jì)機(jī)關(guān)組織開展的財(cái)政審計(jì)、農(nóng)村信用社審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、民生審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等項(xiàng)目或

本書共分為七個(gè)章節(jié)，聚焦中國城鎮(zhèn)土地使用制度，以城鎮(zhèn)土地有償使用邁向土地要素市場化的改革為主線，從制度系統(tǒng)的視角出發(fā)開展研究。提出并界定組成中國城鎮(zhèn)土地使用制度七大分項(xiàng)制度，研究“城鎮(zhèn)土地使用”的一般程序與各階段的實(shí)施管理措施，把握制度系統(tǒng)的發(fā)展脈絡(luò)，探析推進(jìn)中國城鎮(zhèn)土地使用制度建立發(fā)展的系統(tǒng)內(nèi)在動力，在公有制基礎(chǔ)上保

本書學(xué)術(shù)著作。本書主要基于當(dāng)下數(shù)字化時(shí)代背景，力求遵循政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，運(yùn)用馬克思生產(chǎn)力-生產(chǎn)關(guān)系理論、生產(chǎn)過程理論、資本積累等理論，以勞動過程視角來分析數(shù)字化條件下勞資關(guān)系的變化，從勞動過程、勞動組織方式、資本對勞動監(jiān)督的方式、剩余價(jià)值創(chuàng)造等方面，圍繞重點(diǎn)研究內(nèi)容對勞資關(guān)系的變化展開研究，內(nèi)容科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。本書適用對象

書稿由徐曉麗和任順菊兩位教授帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)探討智能時(shí)代財(cái)務(wù)管理，書稿分十一個(gè)章節(jié)圍繞財(cái)務(wù)分析、智能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、智能投資決策、智能成本控制等多個(gè)核心主題展開，結(jié)合豐富詳實(shí)的案例研究，全面解讀智能時(shí)代財(cái)務(wù)管理的的理論體系與發(fā)展現(xiàn)狀，深度剖析其在企業(yè)運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)控制、決策支持等方面的重要作用，并展望其在未來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的廣闊應(yīng)用