本書基于壓力認知評價理論，探討了企業(yè)知識型員工工作不安全感與創(chuàng)新行為的影響機制；基于665份企業(yè)知識員工問卷數(shù)據(jù)，重點分析了主動工作行為和工作退縮行為兩種應對策略在其中起到的不同中介作用，以及驗證了組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)作用。研究結果顯示：工作不安全感既能直接正向影響員工創(chuàng)新行為，又能通過主動工作行為正向影響員工的創(chuàng)新行為

2024年度報告以“大國治海：城市向海而興”為主題，緊密圍繞黨中央、國務院關于建設海洋強國的總體部署，在中國式現(xiàn)代化視角下，深入研究在建設海洋強國的進程中，我國城市在海洋經(jīng)濟、海洋資源、海洋環(huán)境、陸海統(tǒng)籌、海洋國際合作等方面的現(xiàn)實狀況、地位作用、存在問題，提出促進向海而興城市高質(zhì)量發(fā)展的政策建議，為我國建設以城市為“主

本書理論上的意義在于彌補雙創(chuàng)理論研究方面的空白，在充分把握中國雙創(chuàng)前沿基礎上，系統(tǒng)性總結歸納中國雙創(chuàng)經(jīng)驗與模式�；�于聯(lián)合國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評價體系，構建中國雙創(chuàng)指數(shù)，形成引領雙創(chuàng)學術研究的風向標，打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實踐最前沿，傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動態(tài)，評價雙創(chuàng)實踐績效，研判雙創(chuàng)發(fā)展方向

《2024中國上市公司創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)報告》基于“四位一體”的上市公司創(chuàng)新發(fā)展評價指標體系，從公司創(chuàng)新資源支持、創(chuàng)新要素投入、創(chuàng)新科技成果和創(chuàng)新經(jīng)濟績效四個關鍵維度，通過75個定量和定性指標綜合評價上市公司創(chuàng)新發(fā)展表現(xiàn)。同時，報告基于“四維互補”的上市公司創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境評價指標體系，從政府創(chuàng)新支持、區(qū)域創(chuàng)新軟環(huán)境、區(qū)域創(chuàng)新硬

本書是以適應中職會計教學改革需要為目標，以企業(yè)需求為導向，本書結合當前中職學�！靶Ｆ蠛献�、工學結合”需要，立足于日常信息化教學，打造的教材知識點與數(shù)字化資源深度融合的立體化精品教材。本書以會計崗位能力為本位，以工作流程為主線，按工作過程設計教材總體框架。在各單元內(nèi)容組合上，除用相對通俗、簡潔的專業(yè)語言系統(tǒng)描述專業(yè)知識外

“供應鏈數(shù)字化運營”是現(xiàn)代物流管理、供應鏈運營專業(yè)的專業(yè)基礎課程。本書以供應鏈數(shù)字化運營實戰(zhàn)為立足點，以實際工作任務為基礎，結合豐富的理論知識，大量典型案例、實操演示與訓練，幫助學生快速且系統(tǒng)地掌握供應鏈物流管理方法。本書分為認知篇、應用篇和趨勢篇三個模塊。認知篇包括項目一，旨在介紹供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的緣由，通過對數(shù)字化

本教材從會計學的產(chǎn)生出發(fā)，按照會計循環(huán)的先后順序，主要包括設置會計科目和賬戶、復式記賬、填制和審核會計憑證、資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤、登記會計賬簿、成本計算(主要為工業(yè)企業(yè))、以編制財務會計報告為終點介紹相關內(nèi)容。本書主要內(nèi)容遵循了學術界通常的做法，不包括政府會計的核算內(nèi)容。在內(nèi)容上直接引用了企業(yè)會計各

本教材共九個項目，包括企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)管理概述、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)市場營銷管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)物流管理、企業(yè)質(zhì)量管理和企業(yè)財務管理。本教材是根據(jù)”項目導向、任務驅(qū)動”這一能力本位的教學改革需要進行編寫的，針對職業(yè)院校學生的特點，本著”實用、適用”的原則，兼顧實用性和針對性。本教材既可作為高

本書系教育部首批新文科研究與改革實踐項目“財務+智能”深度融合的新文科人才培養(yǎng)探索與實踐(以“智能財務”專業(yè)方向為例)”（項目編號：2021050018）的課題組牽頭組織編寫的論文集。本書認為傳統(tǒng)的財務教學模式已經(jīng)無法滿足如今復雜多變的教學需求和人才市場需求，只有改革教學模式，利用先進的人工智能技術手段，才能培養(yǎng)出適應

本書中涉及26家管理咨詢優(yōu)秀企業(yè)，從企業(yè)背景、市場發(fā)展、社會狀況分析和解讀等眾多方面介紹了2023年度中國管理咨詢的眾多優(yōu)秀案例，內(nèi)容翔實豐富，每個案例中都含有示意圖和表格，通過文字、圖表分析了目前企業(yè)管理中的諸多問題，并對此一一進行了深入的剖析，提出了客觀且具有可操作性的解決辦法。