本書(shū)通過(guò)四大維度展開(kāi)分析：首章聚焦企業(yè)差異化發(fā)展路徑，呈現(xiàn)文化科技融合、硬核科技突破與前沿領(lǐng)域探索的多元?jiǎng)?chuàng)新范式；次章剖析“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)，剖析政府“有效市場(chǎng)+有為政府”的協(xié)同機(jī)制；第三章立足全球化視野，通過(guò)國(guó)際案例對(duì)比與媒體熱議，凸顯中國(guó)科技企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力；末章前瞻性探討“小龍”向“巨龍”躍遷的戰(zhàn)略路徑，解鎖

《2024國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新成果案例匯編》是對(duì)近年來(lái)國(guó)有企業(yè)改革成果的全面梳理和總結(jié)。該匯編通過(guò)一系列典型案例，深入展示了國(guó)企改革的進(jìn)展、成效與經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步深化改革提供了借鑒和啟示。本書(shū)收錄了200多位企業(yè)高級(jí)管理人員基于130多家重點(diǎn)國(guó)有骨干企業(yè)管理改革創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造的經(jīng)典案例(成果)。內(nèi)容涵蓋了戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)

本書(shū)以企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展關(guān)系基礎(chǔ)為切入點(diǎn)，概述了企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的基本概念，明確了企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展關(guān)系研究的重要性，繼而從企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的宏觀因素入手，詳細(xì)介紹了政策法律環(huán)境與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)文化環(huán)境與企業(yè)品牌建設(shè)、技術(shù)環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容，同時(shí)聚焦于企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的微觀因素，全面分析了市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

本研究基于“量表修訂—雙元機(jī)制凈效應(yīng)分析—組態(tài)效應(yīng)分析—邊界條件分析”的思路，綜合運(yùn)用定性定量方法，探究工作環(huán)境對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制。研究修訂了新情境下的工作環(huán)境量表，構(gòu)建了問(wèn)題導(dǎo)向與情感導(dǎo)向的雙元機(jī)制“凈效應(yīng)”模型，并運(yùn)用模糊集定性比較分析發(fā)現(xiàn)了不同的有利于員工創(chuàng)新行為的條件組態(tài)。此外，研究從員工創(chuàng)新行為的不同階

為了幫助考生準(zhǔn)確理解和掌握2025年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試大綱和教材的內(nèi)容、順利通過(guò)考試，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)本著對(duì)廣大考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照新大綱和新教材內(nèi)容，組織編寫(xiě)了中財(cái)傳媒版2025年度全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)系列叢書(shū)，注定會(huì)贏�！敦�(cái)務(wù)管理全真模擬試題》，包括8套試題，其題型、題量及難易程度均依照

《財(cái)務(wù)管理通關(guān)題庫(kù)》，突出對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)，針對(duì)教材的重難點(diǎn)內(nèi)容配以大量的練習(xí)題進(jìn)行演練，幫助考生鞏固所學(xué)知識(shí)。根據(jù)教材內(nèi)容按章編寫(xiě)，內(nèi)容包括考情分析、基本內(nèi)容框架、通關(guān)重難點(diǎn)例題、通關(guān)演練及參考答案和解析。

本書(shū)內(nèi)容包括：總論；財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；預(yù)算管理；籌資管理；投資管理；營(yíng)運(yùn)資金管理；成本管理；收入與分配管理；財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)。本書(shū)體系完整，內(nèi)容詳實(shí)，專(zhuān)供中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考生復(fù)習(xí)備考。

全書(shū)分為導(dǎo)入篇、解析篇、技巧篇、實(shí)操篇四個(gè)部分。對(duì)面試知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)解構(gòu)，內(nèi)容包括面試官角色分析與隊(duì)伍建設(shè)，崗位分析、任職資格搭建與勝任力模型構(gòu)建，面試原理、求職者角色與具體面試形式解析，面試組織、提問(wèn)、傾聽(tīng)、觀察與評(píng)價(jià)技巧，簡(jiǎn)歷分析、素養(yǎng)分析與能力分析等內(nèi)容。內(nèi)容適合企業(yè)面試官閱讀，旨在提升面試工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。

在全球化時(shí)代，品牌出海已成為越來(lái)越多企業(yè)的必然選擇。如何從零開(kāi)始制定出海策略，選擇適合的海外區(qū)域市場(chǎng)？如何確定出海渠道策略？如何做好企業(yè)和產(chǎn)品的出海營(yíng)銷(xiāo)？如何撰寫(xiě)一份出海營(yíng)銷(xiāo)方案？如何玩轉(zhuǎn)海外社交媒體，為你的產(chǎn)品和企業(yè)引流獲客？出海小白如何從零開(kāi)始，快速入行？

本書(shū)分為兩大部分。在第一部分出海實(shí)戰(zhàn)方法論中，作者基于多年的企業(yè)出海咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)全球多個(gè)國(guó)家的調(diào)研，提出了十大出海方法論。第二部分全球市場(chǎng)掃描涵蓋了東南亞、南亞、中東、歐美、拉美、非洲等不同區(qū)域多個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)情況，既可以幫助沒(méi)有出海的企業(yè)快速建立對(duì)全球市場(chǎng)的認(rèn)知，同時(shí)也可以幫助已經(jīng)出海的企業(yè)尋找到新的機(jī)遇。通過(guò)本書(shū)提供