本書共12章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設(shè)計，崗位評價，基本工資設(shè)計，崗位工資設(shè)計，技能工資設(shè)計，績效工資設(shè)計，提成設(shè)計，津貼、補貼、福利與獎金的設(shè)計方法，不同崗位薪酬體系的設(shè)計方案，戰(zhàn)略性薪酬、寬帶薪酬、股權(quán)激勵設(shè)計，薪酬運行管理。全書內(nèi)容通俗易懂，圖文并茂，具有很強(qiáng)的實用性。本書配套豐富的教學(xué)資源，用書教師可登錄

本書案例豐富、模板齊全、實操性強(qiáng)、通俗易懂。全書共8章，第1～5章分別介紹OKR、KPI、KSF、MBO、BSC績效管理工具的用法。第6～7章主要介紹在績效管理工具實施過程中相關(guān)的績效管理重點程序及其常見問題。第8章介紹了AI在績效管理中的應(yīng)用。本書適用于人力資源管理各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者、備考人力資源管理師及其

本書以直播電商的整體運營流程為線索，通過知識講解和案例分析，幫助讀者快速掌握直播電商的籌備、運作、實施和改進(jìn)的方法與技巧。本書共8章，主要介紹了直播電商概述與認(rèn)知、直播電商人才崗位結(jié)構(gòu)、直播電商的籌劃與準(zhǔn)備、直播電商的策略與運作、直播電商的實施與執(zhí)行、直播電商運營數(shù)據(jù)分析、直播電商的風(fēng)險與防范、直播電商平臺案例分析等內(nèi)

在當(dāng)今數(shù)字化浪潮中，企業(yè)幾乎不可避免地需要融入或自行打造數(shù)字生態(tài)。本書詳細(xì)地探討企業(yè)應(yīng)如何培育具備數(shù)字生態(tài)特質(zhì)的商業(yè)模式，涵蓋業(yè)務(wù)構(gòu)建的基本原則、中長期發(fā)展規(guī)劃等方面，深入討論中臺戰(zhàn)略、平臺型組織架構(gòu)、S型曲線增長以及生態(tài)戰(zhàn)略等概念。特別地，本書針對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)背景下的數(shù)字生態(tài)構(gòu)建提出獨到見解，給出實用方法，呈現(xiàn)數(shù)字生態(tài)

本書從技術(shù)輸出與吸納、知識產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)領(lǐng)域分布、科技計劃項目、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等方面，對技術(shù)合同數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，總結(jié)全國技術(shù)合同交易的特點和趨勢，重點分析了京津冀地區(qū)、長三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)技術(shù)交易支撐國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略情況，對技術(shù)（產(chǎn)權(quán)）交易機(jī)構(gòu)、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等服務(wù)于技術(shù)交易情況進(jìn)行調(diào)查和分析。整理技術(shù)

本書是一本緊密圍繞實戰(zhàn)需求，旨在幫助讀者快速入門營銷數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專業(yè)圖書。本書系統(tǒng)梳理了營銷數(shù)據(jù)的運營邏輯，從源頭追溯到數(shù)據(jù)的管理與應(yīng)用；為企業(yè)量身定制構(gòu)建營銷數(shù)據(jù)能力的實操指南，助力突破數(shù)據(jù)困境，搶占市場先機(jī)；搭配30個真實且典型的實戰(zhàn)案例，將數(shù)據(jù)如何發(fā)揮效能直觀呈現(xiàn)，讓理論落地生根；更點明數(shù)據(jù)合規(guī)原則，為企業(yè)合法合規(guī)

商海浮沉三十多年，黃宏生本人的創(chuàng)業(yè)傳奇，是中國改革開放以來無數(shù)創(chuàng)業(yè)者成功案例的縮影。作為改革開放以來第一代企業(yè)家代表，他的成功，除了個人的奮斗之外，更多的是他擁有一顆赤誠的愛國之心，在面對無數(shù)次艱難抉擇時都能順勢而為，與時代的發(fā)展同頻共振，用產(chǎn)業(yè)報國，實業(yè)興邦的情懷，助推中華民族的偉大復(fù)興。 全書以企業(yè)家精神為

大模型的持續(xù)迭代不僅激發(fā)了學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的深刻變革，也加速了技術(shù)在各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。面對快速變化的世界，如何持續(xù)創(chuàng)新并引領(lǐng)全球發(fā)展？對于這個問題，已成立26年的微軟亞洲研究院有著深刻的見解。作為全球技術(shù)創(chuàng)新的典范，微軟亞洲研究院自成立以來，不斷創(chuàng)造具有突破性、對全球社會有積極影響的技術(shù)成果，樹立了推動全球科技進(jìn)步的標(biāo)桿

當(dāng)AI時代到來，人類世界的未來究竟會怎樣？ 如何防止AI技術(shù)成為新的資本力量對人進(jìn)行壓榨，同時利用它來創(chuàng)造一個平等、共享的勞動環(huán)境？ 本書基于人類勞動分工的社會性這一基本特征，探討了構(gòu)建數(shù)字化勞動世界的必然性、必要性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對在數(shù)字化時代我們將如何組織人類共存？創(chuàng)建一個良好和公正社會的要素是什么？如何在實踐中推進(jìn)對

本書基于互聯(lián)網(wǎng)＋視角，創(chuàng)新性地構(gòu)建了中國水產(chǎn)品區(qū)域公用品牌發(fā)展指數(shù)測算框架，并對33個具有代表性的水產(chǎn)品區(qū)域公用品牌進(jìn)行了發(fā)展指數(shù)評價。基于測算結(jié)果，本書進(jìn)一步剖析了中國水產(chǎn)品區(qū)域公用品牌發(fā)展面臨的難點與挑戰(zhàn)，提出了中國水產(chǎn)品區(qū)域公用品牌發(fā)展建議。此外，本書還總結(jié)了國內(nèi)外知名水產(chǎn)品區(qū)域公用品牌的成功建設(shè)經(jīng)驗和典型做法，