社會(huì)治理藍(lán)皮書：中國社會(huì)治理創(chuàng)新報(bào)告（2020-2021）超大城市社會(huì)治理的朝陽經(jīng)驗(yàn)

本文重點(diǎn)研究了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入差別變動(dòng)中的中國城市貧困問題，主要涉及城市貧困認(rèn)知、致貧原因和政策建議三個(gè)方面。研究中使用了親貧判定、貧困分解、回歸分析、多維貧困等方法。本文得出的結(jié)論有：中國城市絕對(duì)貧困問題已經(jīng)趨于基本解決，但相對(duì)貧困和多維貧困問題日益凸顯；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體是親貧的，但收入差別擴(kuò)大或縮小減緩或加速了這一過程；

本書關(guān)注鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村自組織力研究，以社會(huì)文化和價(jià)值構(gòu)成為研究主線，通過對(duì)村自組織力的歷史形成、發(fā)展、規(guī)范及其背后的社會(huì)構(gòu)成等問題進(jìn)行研究，主張鄉(xiāng)村自組織力與傳統(tǒng)、習(xí)俗、社會(huì)文化慣性以及個(gè)體能動(dòng)性等諸多因素均有關(guān)系；在此基礎(chǔ)上，嘗試從組織社會(huì)學(xué)與政治學(xué)理論對(duì)該現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)的表述，探討了鄉(xiāng)村自組織力的構(gòu)成與行為，解

本書從心理學(xué)視角出發(fā),深入探討大數(shù)據(jù)心理學(xué)研究在社會(huì)治理方面的應(yīng)用,集合了中國科學(xué)院心理研究所心理與行為科學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心多位老師及研究生的研究成果，詳細(xì)介紹了大數(shù)據(jù)心理建模的技術(shù)思路、并結(jié)合案例分析全面闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代下社會(huì)治理的新方法、新模式。我們希望這本書可以作為大數(shù)據(jù)心理學(xué)研究者的工具書、社會(huì)治理相關(guān)工作者的參

《中國人力資源和社會(huì)保障年鑒(2021)》分文獻(xiàn)卷、工作卷兩卷。文獻(xiàn)卷包括人力資源和社會(huì)保障重要文獻(xiàn)、人力資源和社會(huì)保障大事記。工作卷包括人力資源和社會(huì)保障工作概覽、全國人力資源和社會(huì)保障工作、地方人力資源和社會(huì)保障工作、人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)資料。

集團(tuán)與中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院常年保持良好的合作關(guān)系，其工作年報(bào)自2001年開始一直在我社出版。本書為中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院2020年度的工作成果總結(jié)。全書分為7個(gè)部分，分別為年度工作概況、重要學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、課題研究報(bào)告摘要、黨建工作、年度表彰、出國研究報(bào)告摘要、年度大事記，記錄了該院及中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國社會(huì)

《中國紅十字會(huì)總會(huì)事業(yè)發(fā)展中心大事記(2011-2021年)》可以作為中國紅十字會(huì)總會(huì)事業(yè)發(fā)展中心發(fā)展歷程和公益事業(yè)的書。從2011年中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批復(fù)正式成立中國紅十字會(huì)總會(huì)事業(yè)發(fā)展中心開始，按時(shí)間順序詳細(xì)記錄了歷年來事業(yè)發(fā)展中心成立以來的重點(diǎn)事跡工作及其所從事的公益事業(yè)。本書向讀者展示了一個(gè)完整、詳細(xì)、真

本書分為學(xué)思踐悟、榜樣力量、警鐘長(zhǎng)鳴三部分，收錄了《讓青春在實(shí)干中綻放絢麗之花》《打鐵必須自身硬》《青年干部要走好新時(shí)代的趕考之路》《不忘初心接續(xù)奮斗，努力成為能擔(dān)重任的棟梁之材》《青春奮斗正當(dāng)時(shí)》《“警界新星”的隕落之路》等文章。

本書以涉密人員為重點(diǎn)對(duì)象，配合保密教育培訓(xùn)的需要，從涉密人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容入手，系統(tǒng)介紹了涉密人員應(yīng)該掌握的保密基礎(chǔ)常識(shí)，如什么是國家秘密、什么是保密工作、什么是定密等，以及我國保密工作體制機(jī)制，載體、人員、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、信息公開等保密管理知識(shí)，涉密人員在定密、涉密載體保管等方面的保密行為規(guī)范，涉密人員權(quán)利義務(wù)及保密法

本書通過分析社會(huì)治理的可預(yù)期性、可操作性、可救濟(jì)性等優(yōu)勢(shì)來凝聚轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)共識(shí)，使不同利益主體求同存異，依法追求和實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。建立法治社會(huì)要努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作。要廣泛開展依法治理活動(dòng)，提高社會(huì)管理法治化水平。要提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治