在明治時期前后40余年的時間里,社會主義經(jīng)歷了自身獨特的“旅程”。本書以此為研究對象,在用動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的視角對其進行階段劃分、結(jié)構分析的前提下,對社會主義最初“抵達”日本時所面臨的狀況進行考究,明確其對日本國內(nèi)社會主義者形成所發(fā)揮的思想鋪墊作用;探討明治時期社會主義者的不同形成路徑,明晰社會主義陣營的活動主體力量;
《近世社會思想史》主要內(nèi)容包括:馬克思底生平、空想的社會主義、圣西門、傅利葉、歐文、唯物史觀、資本主義崩壞論、政治革命、布爾塞維主義、共產(chǎn)主義、無政府主義等等。
本書詳述從原始社會到近代以來各種社會思想的興起與發(fā)展,包含有原始社會思想、古代文化之社會思想、中世紀社會思想、個人主義社會思想、馬克思與社會主義的社會思想等。書中將社會思想史的素材分為兩類:一類是實踐家的主觀個人經(jīng)驗和感受,另一類是理論家以抽象形式表達出來的理論和學說,后者應是思想史的主要內(nèi)容。
本書從基本概念入手,系統(tǒng)梳理了評價工具與方法,落腳于績效評價結(jié)果的運用。書中既介紹了發(fā)達國家在政府績效評價方面的發(fā)展歷程,也對我國改革開放以來政府績效評價的實踐做了深入分析,是理解政府績效評價的一本好書。
本書為著名政治哲學家墨菲的代表作之一,是她晚年總結(jié)自己的政治哲學思想的精粹之作。墨菲在本書中全面闡發(fā)了她關于政治認同、激進民主以及人類生存的政治本體論向度的一系列重要觀點。本書深入淺出,富有創(chuàng)見,既適合于專業(yè)人士的研究需求,又能被一般知識分子所理解,是一部不可多得的政治哲學精品,有利于深化我們對推進馬克思主義政治哲學發(fā)
本教材圍繞政務管理相關的理論知識與實踐技能,設計了政務管理基礎、體驗政務網(wǎng)站系統(tǒng)、政務信息服務考察、電子政務系統(tǒng)案例研究、政務網(wǎng)站與績效評估和政務流程優(yōu)化設計等6個模塊的實驗。
本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,共分為十章,詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎知識,以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理、人力資源流動管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)容,同時對我國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢進行了探討,結(jié)構完整,內(nèi)容豐富。本書力求反映公共部門人力資源管理
《警察文化學(第四版)》共分三篇十三章及結(jié)語。“總論篇”主要是對警察文化和警察文化學基本理論、基本問題的概述;“分論篇”主要是采用“化整為零”的方式,對警察文化系統(tǒng)的物質(zhì)、行為、制度及精神等四個層次內(nèi)容及其所涉及的諸多內(nèi)外關系等作具體剖析;“建設篇”則是對警察文化建設的有關戰(zhàn)略戰(zhàn)術問題進行“化零為整”的研究,并落
《行政人格的歷史類型研究》首先從人格研究的不同學科視角和關于人的不同認識出發(fā),批判性地綜合哲學、倫理學、心理學、法學等多學科的研究成果,提出了人格的含義,突出了其作為一種倫理性的存在。然后回顧了公共行政學理論對行政人員的認識,從倫理存在的角度闡述了行政人格作為個體之格的含義,并在公共行政職業(yè)化的過程中論述了行政人格作為
本書以現(xiàn)代民族國家建構作為研究對象,旨在通過理論、歷史和現(xiàn)實三個維度的系統(tǒng)考察,對全球化時代民族國家的歷史命運、當代境遇和發(fā)展前景問題做出嘗試性解答。通過理論維度的考察,系統(tǒng)理解民族國家建構的基本線索、主要內(nèi)容、本質(zhì)特征和一般規(guī)律,形成對于民族國家及其建構的理性認識;通過歷史維度的考察,全景展現(xiàn)民族國家的初創(chuàng)、衍生及其