在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)代，企業(yè)人才是第一資源，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在國有企業(yè)新一輪深化改革中，企業(yè)應(yīng)立足實(shí)際、認(rèn)清形勢(shì)，創(chuàng)新人力資源管理、健全人才開發(fā)和使用體系，完善配套的人崗匹配、評(píng)聘、激勵(lì)約束機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本書圍繞新時(shí)代企業(yè)人才管理，介紹人才管理基本概念、國內(nèi)能源企業(yè)

本書綜合運(yùn)用激勵(lì)理論、公司治理理論、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論與方法，基于分部經(jīng)理機(jī)會(huì)主義行為視角，分析國有企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部資本市場(chǎng)配置效率問題。首先梳理了國有企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷程及管理層尋租行為的產(chǎn)生條件、表現(xiàn)形式及制衡方式，測(cè)度了國企集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)的配置效率，實(shí)證檢驗(yàn)了分部經(jīng)理行為的決定性地位；其次分析了國有企

本書以事業(yè)單位內(nèi)部控制為研究對(duì)象，對(duì)內(nèi)部控制理論體系與現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了分析，從內(nèi)部控制設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制建設(shè)、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制實(shí)施、內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)等角度闡述了事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部控制體系建設(shè)的理論及方法，通過個(gè)案分析對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了研究。本書集理論與實(shí)踐為一體，內(nèi)容編排上突出重點(diǎn)，有較強(qiáng)的針對(duì)性和可

本書以財(cái)務(wù)管理為研究對(duì)象，分析了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本分類等，從財(cái)務(wù)分析、對(duì)外投資、成本費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)防范等多維層面進(jìn)行了探索，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)、信息化協(xié)同發(fā)展模式的創(chuàng)新等進(jìn)行了研究，對(duì)從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究者與工作者具有學(xué)習(xí)和參考價(jià)值。本書旨在通過對(duì)相關(guān)理論與實(shí)踐的研究，摸索出一條適合現(xiàn)代企業(yè)財(cái)

在人們?cè)絹碓街匾暯】档漠?dāng)下，跑步逐漸成為大家踐行健康生活方式的運(yùn)動(dòng)選擇。本書是美國運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)會(huì)認(rèn)定運(yùn)動(dòng)生理師寫給初跑者的快樂跑步指南。全面講解科學(xué)跑姿、跑步時(shí)間、跑程安排、心率自測(cè)、跑步裝備、跑前后拉伸、防傷措施等內(nèi)容，有關(guān)跑步的必備知識(shí)一應(yīng)俱全，幫助初跑者實(shí)現(xiàn)從健步走、慢跑再到中長(zhǎng)距離跑的輕松進(jìn)階，達(dá)成減脂塑形、增強(qiáng)肌

本書分為五個(gè)部分，包括老字號(hào)發(fā)展回顧與發(fā)展機(jī)遇篇、老字號(hào)真實(shí)性與老字號(hào)的傳承和創(chuàng)新研究篇、老字號(hào)創(chuàng)新與發(fā)展篇、老字號(hào)品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升研究篇、對(duì)策建議篇。作者在大量實(shí)地走訪調(diào)研、挖掘文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，通過理論聯(lián)系實(shí)際的步驟逐級(jí)推進(jìn)和展開研究，以期這一成果為新時(shí)代老字號(hào)的創(chuàng)新與發(fā)展提供啟發(fā)和借鑒。

本書主要涵蓋以下三方面內(nèi)容：前兩部分以專題研究形式，邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜摇�學(xué)者對(duì)數(shù)字時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)治理進(jìn)行深入研究。其中，第一部分從數(shù)字時(shí)代的新發(fā)展格局、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與全要素生產(chǎn)率、“雙碳”戰(zhàn)略以及要素流動(dòng)(資本、勞動(dòng)力、創(chuàng)新)、產(chǎn)業(yè)政策角度進(jìn)行深入分析，著重研究數(shù)字時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型。第二部分立足于數(shù)字經(jīng)濟(jì)治理

廈門老字號(hào)是廈門城市發(fā)展的商業(yè)文化記憶和廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)勇立潮頭的先行軍。20世紀(jì)20—30年代及更早以前直至20世紀(jì)90年代，廈門歷史上繁榮商業(yè)街區(qū)孕育出好清香、黃則和、陳有香、新南軒、吳招治薄餅、葉氏麻糍、淘化大同、同英百貨、廈門中藥廠、鼓浪嶼食品廠、惟藝漆線雕、懷德居、星鯊、奧佳華、通士達(dá)、三圈、南普陀素食、黃勝記等

本書在研究上市公司內(nèi)部控制缺陷披露現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探索管理層權(quán)力對(duì)內(nèi)部控制缺陷披露的影響。首先以范式研究的方法，通過文獻(xiàn)研究管理層權(quán)力和內(nèi)部控制缺陷披露的理論基礎(chǔ)；其次通過實(shí)證分析，進(jìn)一步研究管理層權(quán)力對(duì)內(nèi)部控制缺陷披露的影響，收集2014年(2014年我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的全面實(shí)施)以來中國上市公司內(nèi)部控制信息披露

本書是一本深入探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)著作，內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)憑證與賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系等方面內(nèi)容。介紹了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制，涵蓋會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與電算化會(huì)計(jì)，強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用及安全管理，聚焦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)倫理與社會(huì)責(zé)任，探討倫理原