面臨全新的21世紀(jì)，美國、日本、中國等國家、企業(yè)為首的眾多集團(tuán)，甚至全人類都面臨著一個問題。那就是為了實(shí)現(xiàn)和滿足人們在物質(zhì)和精神兩方面的追求，為什么不斷需要非常優(yōu)秀的并且具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)的人？同時作為領(lǐng)導(dǎo)者，到底要怎么做，才能符合個人的價值追求，并且擔(dān)負(fù)起社會賦予的責(zé)任。為更深一步探討這一問題，本書涵蓋了稻盛和夫本

本書從現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際出發(fā)，精選出現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)必須修煉的14種能力，內(nèi)容涉及作為領(lǐng)導(dǎo)必須了解和掌握的核心技能，全面系統(tǒng)地闡述了一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本素質(zhì)，幫助企事業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)在各方面協(xié)調(diào)發(fā)展，從整體上極大地提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

本書深入分析了自律的內(nèi)涵、在人生中扮演的角色、發(fā)生作用的過程階段及具體表現(xiàn)，著重強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化意志力對提高自律能力的重要作用；闡明了如何培養(yǎng)、提高自律能力，提供了具體有效的訓(xùn)練方法和提高途徑。

應(yīng)對員工個性化時代的管理溝通解決方案，幫助你提高讓他人暢所欲言的能力，學(xué)會“問好的問題”，促進(jìn)良好溝通。組織中*需要運(yùn)用謙遜的問訊的人恰恰是領(lǐng)導(dǎo)者，提問的藝術(shù)隨著職位的提高會變得越來越難以把握。領(lǐng)導(dǎo)者在與員工交流時往往偏向于用命令或者教導(dǎo)的語氣而非提問的方式，這很不利于完成復(fù)雜且需要緊密協(xié)作的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者更需要謙遜問訊

企業(yè)文化理論之父沙因代表作，應(yīng)對員工個性化時代的管理溝通解決方案。關(guān)于文化和團(tuán)隊(duì)動力學(xué)，從關(guān)系的角度看待領(lǐng)導(dǎo)力，幫助你卸下獨(dú)自一人承擔(dān)一切的巨大壓力，教你如何在組織中建立起更好的信息共享、開放、信任的關(guān)系，從而發(fā)揮員工的*佳潛能。

本書扎根中國傳統(tǒng)文化思想，批判西方領(lǐng)導(dǎo)理論，采用心理學(xué)的多種實(shí)證研究方法，通過對多個國家和地區(qū)、多種組織類型的1100多名中高層管理者的訪談與問卷調(diào)查，揭示了中國人領(lǐng)導(dǎo)—部屬關(guān)系的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)與機(jī)制。辨析了澳大利亞等西方國家與中國內(nèi)地、中國香港之間領(lǐng)導(dǎo)—部屬關(guān)系的不同特點(diǎn)，并從文化角度對“小圈子”和“關(guān)系網(wǎng)”進(jìn)行了深刻分

這本書引人入勝，可讀性很強(qiáng)，超越了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力問題的簡單分析。書中充分論述了各類管理者為改變現(xiàn)狀而面臨的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)，展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力作為一種綜合能力的集合，管理者們?yōu)閿[脫當(dāng)前困窘而努力地提升領(lǐng)導(dǎo)力，并用真實(shí)的案例對其加以驗(yàn)證。這是一本充滿希望的書，本書在探討領(lǐng)導(dǎo)力核心問題的同時，保留了對管理者創(chuàng)業(yè)精神及更多答案的尋求。

在我們的生活中，各種消極誘惑層出不窮，如果不懂得節(jié)制自己的欲望，放任懶散成為習(xí)慣、不自律成為常態(tài)，那么我們終將淪為欲望的奴隸，我們的人生也勢必隨之走向痛苦和平庸。對美好人生的期待，值得我們對自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒。本書刻畫了大量典型的案例來展現(xiàn)當(dāng)代年輕人真實(shí)的生活現(xiàn)狀，運(yùn)用犀利的語言幫助讀者充分認(rèn)清一味放縱欲望的危害性，進(jìn)而引

本書主要探討作為一個領(lǐng)導(dǎo)者如何持續(xù)成長，再造自我。內(nèi)容涉及我們?nèi)绾味�義人生和成功、如何管理老板、如何應(yīng)對自己的致命傷、如何在人生的五大領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn)、如何使自己總是能量滿滿、如何更好地學(xué)習(xí)、如何應(yīng)對一個難交流的同事、如何思考自己的人生使命、如何成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者、如何創(chuàng)造一個促進(jìn)人持續(xù)成長的文化和組織，等等。

感召力是人的一種人格魅力、一種氣質(zhì)，更是面向未來的有人情味的領(lǐng)導(dǎo)力。本書旨在幫助每一名普通人提升感召力。本書源于松下幸之助在松下政經(jīng)塾親自為塾生授業(yè)解惑的講課資料，是首次向世人公開，原汁原味呈現(xiàn)一位人格高尚的長者對青年的殷切希望與深切關(guān)愛。它是松下幸之助思想的入門書，匯集了關(guān)于學(xué)習(xí)方式、思維方式、干法和活法的獨(dú)到見解，