隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，企業(yè)的管理戰(zhàn)略和管理思路發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)對工商管理類人才的素質(zhì)和能力也提出了更高的要求。本書基于工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，從教學(xué)管理、師資建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)五個(gè)角度對工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)管理制度進(jìn)行分析，然后從工商管理課程體系改革、教學(xué)基本建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)

本書內(nèi)容共包含7章，在全面分析我國高鐵開通、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討高鐵開通對非中心城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響，并利用214個(gè)非中心城市的真實(shí)數(shù)據(jù)展開一系列的實(shí)證研究，據(jù)此給出政策建議。章節(jié)目錄如下：第1章緒論；第2章高鐵開通與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的研究現(xiàn)狀分析；第3章非中心城市高鐵開通與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的時(shí)

在變幻莫測的VUCA時(shí)代，諸多企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，如何錨定企業(yè)發(fā)展方向，找尋戰(zhàn)略落地路徑，達(dá)成戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果，是企業(yè)急需解決的重要課題。本書從戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行三階段展開。戰(zhàn)略制定是戰(zhàn)略管理的起點(diǎn)，借助市場洞察識(shí)別戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)，構(gòu)建業(yè)務(wù)組合，并明確戰(zhàn)略目標(biāo)；戰(zhàn)略解碼將戰(zhàn)略目標(biāo)落地為清晰的路徑、打法及策略，制定作

本書運(yùn)用RS技術(shù)，GIS技術(shù)與空間回歸技術(shù)，完成了微觀尺度下城市承載力的多元數(shù)據(jù)融合，空間格局分析，影響因素分析以及對政策建議的研究。特別是其中關(guān)于上海承載力”格局”和“肌理”的研究，旨在為上海建設(shè)卓越全球城市提供數(shù)據(jù)和政策支持，也為其他地區(qū)的研究提供借鑒。本書可作為城市地理學(xué)者和相關(guān)研究人員的參考書籍，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)、

中國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，城市群成為支撐高質(zhì)量發(fā)展的空間主體，粵港澳大灣區(qū)被賦予建設(shè)世界級(jí)城市群、成為高質(zhì)量發(fā)展典范的重要使命，因此對粵港澳大灣區(qū)進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展評(píng)估具有重要意義，但同時(shí)，作為典型的巨型城市區(qū)域，粵港澳大灣區(qū)又有自身的獨(dú)特性，因此，本書嘗試提出巨型都市網(wǎng)絡(luò)的概念，對城市群理論在巨型城市區(qū)域的基礎(chǔ)上進(jìn)行探索。

本書是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究方面的著作，全面介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念、特征及工作程序、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的基本假設(shè)及其目標(biāo)要素，以及財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和編制要求等方面。在大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代信息技術(shù)背景下，本書對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了深入的探討，分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，揭示了在這個(gè)信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)

本書主要介紹了在高質(zhì)量發(fā)展背景下，企業(yè)成長的營商環(huán)境優(yōu)化研究。第一章介紹了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與特點(diǎn)以及企業(yè)成長理論及影響因素。第二章詳細(xì)分析高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)成長及營商環(huán)境優(yōu)化的關(guān)系研究，從而得出營商環(huán)境與企業(yè)成長的影響機(jī)制。第三章論述了高質(zhì)量發(fā)展背景下的營商環(huán)境現(xiàn)狀，分析當(dāng)前營商環(huán)境存在的問題與挑戰(zhàn)。第四章通過分析不同類

本書以人力資源管理為指導(dǎo)，以人力資源發(fā)展創(chuàng)新為中心，首先從現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的概念出發(fā)，論述了人力資源基本管理模式；其次對人力資源管理發(fā)展及其體系構(gòu)建進(jìn)行了探索，對人力資源管理職能的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化提出了應(yīng)對對策；接下來對企業(yè)人力資源管理角色發(fā)展以及企業(yè)人力資源管理的信息化研究進(jìn)行了系統(tǒng)的論述；最后指出了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管

本書深入探討了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的融合與應(yīng)用。全書共分為七章，系統(tǒng)闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念，以及兩者在財(cái)務(wù)決策過程中的相互關(guān)系和應(yīng)用價(jià)值。書中首先定義了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其核心原則，解釋了會(huì)計(jì)要素和賬戶設(shè)置，以及會(huì)計(jì)核算的基本流程和方法。隨后，引入統(tǒng)計(jì)學(xué)的范疇、數(shù)據(jù)類型和基本術(shù)語，進(jìn)一步分析

本書以中國A股上市公司2008—2017年的數(shù)據(jù)為研究樣本，從國泰安數(shù)據(jù)庫、銳思數(shù)據(jù)庫、中經(jīng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)和國家統(tǒng)計(jì)局等收集了大量數(shù)據(jù)，形成了專業(yè)的、獨(dú)特的數(shù)據(jù)集。在研究方法上，綜合運(yùn)用理論推導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等多種方法，從外部融資依賴的角度考察了政府研發(fā)補(bǔ)貼和高管激勵(lì)對企業(yè)研發(fā)的影響。本書立足于我國資本市場和公司治理的現(xiàn)