企業(yè)在運(yùn)行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會(huì)碰到很多問題和風(fēng)險(xiǎn)。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等等。對(duì)此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動(dòng)具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的理論到實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理過程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實(shí)務(wù)操作問

《中國(guó)貿(mào)促會(huì)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)合規(guī)建設(shè)年度報(bào)告》由中國(guó)貿(mào)促會(huì)和新華社中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社聯(lián)合組織編寫，書稿以中國(guó)貿(mào)促會(huì)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)我國(guó)行業(yè)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)建設(shè)態(tài)勢(shì)等開展廣泛調(diào)研，為中國(guó)企業(yè)走出去提供參考指南。本書按照“1N”的報(bào)告框架，分為1個(gè)主報(bào)告，7個(gè)子報(bào)告，主報(bào)告包括五章，子報(bào)告分別為出口管制

《管理隨筆》有作者作為企業(yè)的掌舵人，對(duì)時(shí)勢(shì)的密切關(guān)注，以及即將到來的變革采取應(yīng)對(duì)之策的思考；也有他從國(guó)際國(guó)內(nèi)重大新聞事件、閱讀經(jīng)典的思考、工作感悟、生活體驗(yàn)等，觸發(fā)的靈感和激情，他迅速作出決策的依據(jù)。透過這些作品，既能窺探到趙振元作為管理者的真實(shí)思想和生活日常，也能看到他善于從實(shí)踐中吸取知識(shí)和見解，從中國(guó)悠久的思想文化

礦井采掘設(shè)備是礦山行業(yè)中不可或缺的重要設(shè)備。它們的主要作用是在地下礦井中進(jìn)行采礦工作，幫助人們獲取寶貴的礦產(chǎn)資源。這些設(shè)備通常包括鉆機(jī)、爆破設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備等等。隨著科技的進(jìn)步，礦井采掘設(shè)備也在不斷更新?lián)Q代，以提高效率、降低成本，并更好地保護(hù)環(huán)境。礦井采掘設(shè)備的發(fā)展與礦山行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，它們共同推動(dòng)著礦業(yè)的進(jìn)步和繁榮

電力設(shè)備主要包括發(fā)電設(shè)備和供電設(shè)備兩大類，發(fā)電設(shè)備主要是電站鍋爐、蒸汽輪機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、變壓器等等，供電設(shè)備主要是各種電壓等級(jí)的輸電線路、互感器、接觸器等。選煤、環(huán)保設(shè)備是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的領(lǐng)域。選煤設(shè)備可以幫助我們將原材料中的雜質(zhì)去除，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)值。環(huán)保設(shè)備能夠有效處理廢物和污染物，保護(hù)環(huán)境和

質(zhì)量作為繁榮國(guó)際貿(mào)易、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增進(jìn)民生福祉的關(guān)鍵要素，越來越成為世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、文化等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)質(zhì)量水平的提高仍然滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)與貿(mào)易大而不強(qiáng)、多而不優(yōu)，區(qū)域發(fā)展質(zhì)量特色與優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮，高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)供給不足，高素質(zhì)專業(yè)化質(zhì)量管理人才短缺，質(zhì)量領(lǐng)域變革創(chuàng)新能力較弱，具有國(guó)

本書從風(fēng)險(xiǎn)治理的角度出發(fā)，以復(fù)雜產(chǎn)品為研究對(duì)象，在分析復(fù)雜產(chǎn)品全生命周期組織特征的基礎(chǔ)上，提出了覆蓋復(fù)雜產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和研發(fā)三階段的風(fēng)險(xiǎn)治理理論模型。分析過程中納入了過度自信這一有限理性因素，將其與委托代理模型相結(jié)合，建立了復(fù)雜產(chǎn)品組織特征和參與人過度自信的委托代理模型，探討了過度自信對(duì)復(fù)雜產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作的影響。

目前學(xué)術(shù)界對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的研究主要集中于宏觀層面，而從微觀層面上系統(tǒng)剖析企業(yè)本身如何通過技術(shù)知識(shí)管理來加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究較少有人涉及，基于一定理論基礎(chǔ)對(duì)高科技企業(yè)技術(shù)知識(shí)管理的專門研究也較少涉及，這就使本課題的研究具有重要意義。本書揭示認(rèn)知空間；論述高科技企業(yè)技術(shù)知識(shí)管理與生態(tài)系統(tǒng)的相關(guān)理論；借鑒生態(tài)學(xué)原理，結(jié)合實(shí)踐調(diào)

本書收集了2022年我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)及相關(guān)活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資等資料，以及相關(guān)的國(guó)際比較數(shù)據(jù)，較為全面地反映了我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況。全書分五個(gè)部分：第一部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。第二部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)、新產(chǎn)品開發(fā)和銷售、專利、技術(shù)獲取和改造、企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)等情況。第三

一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)項(xiàng)目、一家企業(yè)在社會(huì)中能夠發(fā)揮哪些作用？在傳統(tǒng)的商業(yè)企業(yè)中，評(píng)估體系側(cè)重于經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而忽視無形的社會(huì)價(jià)值。近年，隨著社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、社會(huì)價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展理念逐漸受到政府、公眾和資本的重視，如資本市場(chǎng)興起ESG投資、可持續(xù)價(jià)值投資等熱潮。企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值不再被視作增加成本負(fù)擔(dān)，也不同于傳統(tǒng)的