本書是勞動哲學研究系列叢書，分為馬克思主義勞動理論研究、勞動幸福與共同富裕、勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現(xiàn)實新特征等欄目，集中了勞動哲學研究領域較高水準的研究論文，展現(xiàn)了該領域研究的前沿進展和最新研究。文稿結合當前的時事熱點，例如共同富裕、人工智能對勞動的挑戰(zhàn)等，從學術視角進行了理論分析與解讀，具有一定的學術

本書是羅賓斯《管理學（第15版）》的配套教輔圖書，按照《管理學（第15版）》的內容體系，設計了學習目標、本章概要、復習和討論問題參考答案、案例應用參考答案等欄目，并選編了選擇題、判斷題等大量習題，方便讀者更好地把握《管理學（第15版）》一書的脈絡，準確地掌握書中涉及的重要管理學概念。本書重點突出，緊扣《管理學（第15版

"本書為作者邀請50多位IT界的技術專家、創(chuàng)業(yè)者、投資人，每期邀請三位嘉賓，以對話形式探討程序員成長、程序員創(chuàng)業(yè)、技術發(fā)展趨勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，探討程序員如何通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富，創(chuàng)業(yè)中如何避免踩坑，硅谷的程序員如何創(chuàng)業(yè)，以及程序員如何在開源浪潮中創(chuàng)富，程序員如何出海創(chuàng)富，程序員如何在AI時代創(chuàng)富，如何打造開發(fā)者工具和開發(fā)者服務

"本書系統(tǒng)介紹了應用統(tǒng)計學的相關基礎知識及基本技能，包括統(tǒng)計學與數據、數據圖表展示、描述性統(tǒng)計分析、參數估計、假設檢驗、類別變量分析、方差分析、一元線性回歸分析、多元線性回歸分析、時間序列預測。本書在講解統(tǒng)計學相關原理及理論知識的同時，更注重實踐操作能力。全書使用SPSS25.0實現(xiàn)計算與分析，案例數據真實、及時效性強

七十載風雨兼程，七十載春華秋實。2019年正值中華人民共和國成立70周年、紀念五四運動100周年，作為整個社會中最積極、最有生氣的力量，新時代的中國青年既面臨難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。國家的希望在青年，民族的未來在青年，時代的方向在青年，傳承民族精神、接力時代使命，是青年義不容辭

本書突出科學決策方法的實用性與科學性，強調通過經濟管理中的案例來幫助讀者用相應的科學決策方法去分析和解決現(xiàn)實問題；強調應用計算機軟件解決問題，在相應章節(jié)附有代碼與軟件操作說明，為解決經濟與管理中出現(xiàn)的決策問題提供有力的工具。本書在撰寫力求理論闡述簡約，在深入淺出，通俗易懂，便于自學。本書共分5篇15章，內容緊密結合經濟

隨著嬰兒潮一代延遲退休和Z世代的到來，我們普遍看到四代人，有時是五代人，一起工作的情況。企業(yè)正在經歷代際鴻溝綜合征：不同年齡段的員工有著截然不同的處世態(tài)度、思維方式、愿景期待和做事方法，由此帶來的代際沖突會導致員工敬業(yè)度低、企業(yè)創(chuàng)新停滯等問題。 亞洲人才市場專家蕾切爾·福卡迪在書中介紹了多世代合作團隊的建

群體是多學科關注的社會現(xiàn)象。在社會心理學視角下，社會群體是由相同社會身份與行為特征的人所構成的具有一定規(guī)模和邊界的人群集合。國內外群體認知的研究成果集中在刻板印象、群體互動等方面。本輯《中國社會心理學評論》以“社會群體印象評價”為主題，圍繞社會群體印象評價的個人與社會視角、社會群體屬性對印象評價的影響、文化變量在現(xiàn)實社

本書將人才測評的理論和實踐相結合，全面介紹人才測評系統(tǒng)的各個功能模塊。全書包括理論篇和實踐篇共8章內容。理論篇介紹了人才測評的基本概念、發(fā)展歷史及基礎理論等；實踐篇介紹了人才測評的組織與實施，以及心理測驗、筆試、面試及評價中心技術等，并對人才測評結果的應用及未來發(fā)展前景進行了分析與展望。

本書共20卷，其中第十六卷至第二十卷為論文、書集、講稿、手稿、學術年譜部分，按發(fā)表日期先后順序，結果內容(即內容相同的收錄在一起)排列。本卷為全集第二十卷，主要整理王亞南學術年譜、全集總目錄等。