本書(shū)站在國(guó)家治理現(xiàn)代化背景下，以提升我國(guó)基層鄉(xiāng)村治理績(jī)效能力為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)基層民主技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)研究鄉(xiāng)村治理中民主技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值維度以及對(duì)鄉(xiāng)村治理績(jī)效各因素與民主技術(shù)創(chuàng)新之間相互關(guān)系，構(gòu)建鄉(xiāng)村治理績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)體系，提出了民主技術(shù)創(chuàng)新視域下的鄉(xiāng)村治理運(yùn)行機(jī)制理論范式。并且選取浙江省三地市11個(gè)村作為調(diào)查對(duì)象，分別考

本書(shū)與以往關(guān)于治理現(xiàn)代化的論著不同，不是以西方的治理現(xiàn)代化理論多元多中心主義作為理論論證的工具，而是以完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度為研究起點(diǎn)，探討在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化的理論與實(shí)踐邏輯。完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化基礎(chǔ)和前提，提升制度執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵，而培養(yǎng)和造就一大批高績(jī)效的執(zhí)行者和人才隊(duì)伍是實(shí)

通過(guò)瀏覽我國(guó)眾多政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，政務(wù)公開(kāi)和政府信息公開(kāi)欄目存在并存和交叉的現(xiàn)象，二者含義模糊不清，在實(shí)踐中給人們信息的獲取帶來(lái)了極大的不便，基于此，筆者從政務(wù)公開(kāi)的演變、發(fā)展及兩者的內(nèi)涵，以及從公開(kāi)性質(zhì)、理論基礎(chǔ)和內(nèi)容范圍的等方面對(duì)二者進(jìn)行比較與分析，進(jìn)而希望在實(shí)踐中區(qū)分兩者的不同之處，更好地推動(dòng)政府透明度進(jìn)程。

本書(shū)嘗試從行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)命題人的角度去探究命題思維，針對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的測(cè)查對(duì)象、考試類(lèi)型，分析命題的意圖，系統(tǒng)總結(jié)了題目的類(lèi)型、特點(diǎn)。本書(shū)可幫助考生把握解答題目的思維，按照各模塊題目的具體特點(diǎn)，學(xué)習(xí)解題方法與技巧，從而更好地進(jìn)行備考。本書(shū)共4冊(cè)。第一冊(cè)為公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中的言語(yǔ)理解與表達(dá)模塊。第二冊(cè)為公

本書(shū)著力突出最新命題趨勢(shì)，結(jié)合國(guó)考和各地省考考情，助力考生明確備考方向，少走彎路。全書(shū)分為五章，擬設(shè)2冊(cè)，洞悉公務(wù)員考試申論題目的特點(diǎn)，總結(jié)申論命題與寫(xiě)作的規(guī)則、思路，幫助考生精準(zhǔn)把握命題思維；針對(duì)申論考試的四大題型，全面梳理高頻重要考點(diǎn)，深入細(xì)致講解針對(duì)不同題型的實(shí)用方法和技巧，并且利用真題分享相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有效提升

公務(wù)員考試選拔直接關(guān)系到高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)以及公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的公平性。作為程序性制度，公務(wù)員考試選拔程序及其運(yùn)用的科學(xué)性與規(guī)范性直接決定公務(wù)員考試選拔功能與價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。本書(shū)從學(xué)理上對(duì)公務(wù)員考試選拔程序的本質(zhì)與功能進(jìn)行了揭示與分析，對(duì)我國(guó)公務(wù)員考試選拔程序，尤其是公務(wù)員考錄程序建設(shè)歷程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)考錄程序規(guī)范化原

干部選拔任用是整個(gè)干部制度的核心，從2004年起，干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔在短短數(shù)年間成為干部選拔的一種主要方式，同時(shí)，在過(guò)去的發(fā)展中也出現(xiàn)了一定的問(wèn)題與弊端。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，對(duì)深化干部人事制度改革、建設(shè)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、從源頭上解決從嚴(yán)治黨等都具有十分重要的意義。 目前，干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔進(jìn)入了沉寂和停滯狀態(tài)，迫切需要進(jìn)行制

本書(shū)共分上、中、下三篇，上篇匯總了2017-2018年地方紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)遴選筆試真題。中篇集中于專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，為填空題、選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題、案例分析題、公文題、文章論述題八種題型提供了大量專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)題。下篇主要依據(jù)真題難度、題型創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律，編寫(xiě)了五套高品質(zhì)的模擬試卷，內(nèi)容涉及紀(jì)委監(jiān)委工作相關(guān)政策及紀(jì)委監(jiān)委工作實(shí)

本書(shū)是《國(guó)家公務(wù)員制度》修訂第二版。緊密結(jié)合我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)和要求，以《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（修訂版）為基本依據(jù)，結(jié)合相關(guān)配套法規(guī)及專(zhuān)項(xiàng)處分規(guī)章，系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、發(fā)展歷程和管理機(jī)制，并詳細(xì)講解了我國(guó)公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)力，職位分類(lèi)，錄用，培訓(xùn)，考核，職務(wù)任免與升降，獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒，交流與回

本書(shū)關(guān)注我國(guó)公共安全與應(yīng)急管理體系建設(shè)、智慧安全城市發(fā)展與建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)急處置與救援等創(chuàng)新實(shí)踐，以推動(dòng)新一代跨學(xué)科融合的安全技術(shù)在公共安全領(lǐng)域的多方應(yīng)用，形成在國(guó)內(nèi)外有一定影響力的中國(guó)公共安全實(shí)踐案例庫(kù)。