高管薪酬是公司治理領(lǐng)域核心內(nèi)容之一，股東通過(guò)高管薪酬契約來(lái)引導(dǎo)高管經(jīng)營(yíng)行為、設(shè)定目標(biāo)方向并最終提升公司業(yè)績(jī)。公司高管激勵(lì)制度設(shè)計(jì)是激發(fā)此類市場(chǎng)主體活力的重要環(huán)節(jié)。目前，關(guān)于高管薪酬與公司績(jī)效之間關(guān)系的研究，尚未形成統(tǒng)一的結(jié)論，相關(guān)研究大多從公司特征和治理機(jī)制等角度展開(kāi)，忽略了制度影響下高管心理和行為因素的影響。另外，現(xiàn)

追求卓越、追求質(zhì)量、高質(zhì)量發(fā)展、打造一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展(HQBC&PE)等是一個(gè)世界性的主題，也是一項(xiàng)不斷變革、創(chuàng)新與發(fā)展的系統(tǒng)工程，與此相關(guān)的理論探索和實(shí)踐經(jīng)歷了四十多年，逐步形成具有代表性的模式和系統(tǒng)化方法，包括核心理念、體系架構(gòu)、關(guān)鍵職能過(guò)程、成熟度測(cè)評(píng)工具和方法等。本書(shū)主內(nèi)容包括追求卓

《基于情景構(gòu)建的應(yīng)急物流安全動(dòng)態(tài)決策》一書(shū)主要針對(duì)突發(fā)公共事件下應(yīng)急物流安全決策的靜態(tài)、滯后等缺陷，應(yīng)用情景構(gòu)建等決策理論、技術(shù)與方法，構(gòu)建突發(fā)公共衛(wèi)生事件下情景構(gòu)建，以及與應(yīng)急物流安全相關(guān)的模糊決策、魯棒決策等動(dòng)態(tài)協(xié)同決策，給出突發(fā)公共事件下應(yīng)急物流安全動(dòng)態(tài)協(xié)同決策的架構(gòu)與決策支持，拓展了綜合交叉學(xué)科理論在應(yīng)急物流安

本書(shū)適合作為各高等院校物流管理、物流工程、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)與管理類本科生、研究生和MBA教材。還可供有志于從事管理實(shí)踐的中高層管理人員以及本�？圃盒�從事管理研究工作的學(xué)者參考使用。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)讀者可以對(duì)客戶關(guān)系管理的基本理論、方法、工具以及客戶關(guān)系管理的實(shí)踐形成深刻的認(rèn)識(shí)和理解。企業(yè)相關(guān)人員可以將本

本書(shū)系統(tǒng)全面地介紹了智慧運(yùn)輸運(yùn)營(yíng)的基本概念、主要支撐技術(shù)、體系結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)、主要內(nèi)容、典型案例等等。本書(shū)以知識(shí)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以技能訓(xùn)練為重點(diǎn)，面向智慧運(yùn)輸運(yùn)營(yíng)行業(yè)前沿，充分滿足高職院�，F(xiàn)代物流管理、物流工程技術(shù)與供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)的教學(xué)需求，為培養(yǎng)優(yōu)秀的智慧物流與供應(yīng)鏈人才提供強(qiáng)有力的支撐。本書(shū)取材新穎、案例豐富、深入淺出，可

本書(shū)共分為六章。各章內(nèi)容編寫(xiě)如下：第一章概述；第二章數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估；第三章數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)；第四章數(shù)據(jù)語(yǔ)法質(zhì)量管理；第五章數(shù)據(jù)語(yǔ)義質(zhì)量管理；第六章數(shù)據(jù)語(yǔ)用質(zhì)量管。

包頭市產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量檢測(cè)所是包頭市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)綜合管理和行政執(zhí)法的技術(shù)保障機(jī)構(gòu)，其計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、檢驗(yàn)檢測(cè)和認(rèn)證認(rèn)可等工作在工業(yè)生產(chǎn)、人民生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。本書(shū)第一部分是機(jī)構(gòu)嚴(yán)格與隊(duì)伍建設(shè)，第二部分是計(jì)量檢定與校準(zhǔn)，第三部分是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，第四部分其他技術(shù)服務(wù)，第五章是科技研發(fā)與能力建設(shè)，第六章

根據(jù)上海市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(上海市市場(chǎng)監(jiān)管局)會(huì)同上海市總工會(huì)、上海市團(tuán)委、上海市婦聯(lián)印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展上海市群眾性質(zhì)量提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步普及群眾性質(zhì)量活動(dòng)、宣傳優(yōu)秀質(zhì)量活動(dòng)成果，擴(kuò)大活動(dòng)參與面、覆蓋面，廣泛組織發(fā)動(dòng)基層一線班組員工參與質(zhì)量改進(jìn)，營(yíng)造人人參與質(zhì)量提升的良好氛圍，上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)在本市

杭州市市場(chǎng)監(jiān)管工作情況以及市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)事業(yè)發(fā)展情況。涉及的內(nèi)容包括：市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)有有關(guān)市場(chǎng)監(jiān)管工作總要講話和研究文章，杭州市市場(chǎng)監(jiān)管局整體工作情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，杭州市市場(chǎng)監(jiān)管局直屬下屬單位工作和事業(yè)發(fā)展情況，各區(qū)縣市市場(chǎng)監(jiān)管工作概述，市場(chǎng)監(jiān)管各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嘉獎(jiǎng)名錄以及嘉獎(jiǎng)事跡介紹，市場(chǎng)工作研究文章選編等

本書(shū)屬于經(jīng)濟(jì)管理與創(chuàng)新研究領(lǐng)域的專著，專注于中小企業(yè)在科技創(chuàng)新過(guò)程中的關(guān)鍵要素與效果分析。由中小企業(yè)概述、創(chuàng)新與科技創(chuàng)新概述、中小企業(yè)科技創(chuàng)新概述、中小企業(yè)自主創(chuàng)新要素、中小企業(yè)科技創(chuàng)新外在要素、中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力效果分析等部分組成，全書(shū)將中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力的形成與效果作為研究重點(diǎn)，系統(tǒng)分析了創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展、市