《國有企業(yè)改革卷》為《中國改革開放史料叢書》中的一卷。全卷共分兩部分：歷程篇、史料篇。歷程篇描述1978年中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)開啟了改革開放的偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了新中國成立以來具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，把黨和國家的中心工作轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革方向。改革開放是決定當(dāng)代中國前途命運(yùn)的關(guān)鍵一招，使中國大踏步地趕

《城市改革與發(fā)展卷》為《中國改革開放史料叢書》中的一卷，全卷共分兩部分：歷程篇、史料篇。歷程篇描述改革開放以來，我國城市的發(fā)展經(jīng)歷了一場全面深刻的變革，開啟大規(guī)模快速城鎮(zhèn)化進(jìn)程，探索出一條中國特色新型城鎮(zhèn)化道路，是我們黨在城市建設(shè)領(lǐng)域開拓創(chuàng)新和艱辛探索的結(jié)果，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，為中國未來城鎮(zhèn)發(fā)展提供重要借鑒，為世界城

本書主要分為財(cái)務(wù)管理崗位認(rèn)知、財(cái)務(wù)管理典型工作、財(cái)務(wù)管理擴(kuò)展三大部分。具體內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理基本認(rèn)知和財(cái)務(wù)的價(jià)值觀念兩個項(xiàng)目；籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營運(yùn)資金管理和利潤分配管理五個項(xiàng)目；d財(cái)務(wù)分析與評價(jià)一個任務(wù)。通過運(yùn)用眾多場景感故事性強(qiáng)的企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)和行業(yè)經(jīng)典案例，為學(xué)習(xí)者解讀：如何透過數(shù)據(jù)，洞察經(jīng)營的本

本書著眼于數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下的房地產(chǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，基于數(shù)字技術(shù)賦能的視角研究房地產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展的新視角；以房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本要素為主要內(nèi)容展開研究，研究房地產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，房地產(chǎn)營銷數(shù)智化轉(zhuǎn)型，社區(qū)服務(wù)數(shù)字化重構(gòu)，數(shù)字賦能長租公寓商業(yè)模式優(yōu)化升級，數(shù)字賦能房地

本書為高等職業(yè)教育鐵道運(yùn)輸類新型活頁式新形態(tài)一體化系列教材之一，根據(jù)高職院�，F(xiàn)代物流管理相關(guān)專業(yè)倉儲管理課程教學(xué)要求編寫，共分根據(jù)高等院校土建類各相關(guān)專業(yè)少學(xué)時水力學(xué)課程教學(xué)基本要求編寫，共分十章，主要內(nèi)容包括緒論、水靜力學(xué)、水動力學(xué)理論基礎(chǔ)、流動形態(tài)及水頭損失、孔口、管嘴出流和有壓管路、明渠均勻流、明渠非均勻流、堰流

因果關(guān)系檢驗(yàn)已被廣泛應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)和金融研究中，因果關(guān)系檢驗(yàn)可以被用來檢測某一變量的變化是否有利于預(yù)測另一變量的變化。在Granger(1969)關(guān)于因果關(guān)系的開創(chuàng)性論文中，盡管他強(qiáng)調(diào)時域和頻域因果關(guān)系具有同等重要性，但現(xiàn)有的大部分理論和實(shí)證研究還是只關(guān)注時域因果關(guān)系。然而，在頻域領(lǐng)域進(jìn)行因果關(guān)系檢驗(yàn)可以揭示變量在不同

當(dāng)前我國一些企業(yè)集團(tuán)存在著“大企業(yè)病”現(xiàn)象，一方面組織機(jī)構(gòu)官僚化，各項(xiàng)規(guī)章制度繁瑣，導(dǎo)致管理成本居高不下，造成工作效率低下；另一方面企業(yè)管控能力弱，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作面臨諸多問題，如會計(jì)核算成本居高不下、耗用大量人力財(cái)力，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)、溝通不暢、信息質(zhì)量不透明、財(cái)務(wù)管理缺乏戰(zhàn)略高度等。傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)明顯已難以滿足企

建設(shè)項(xiàng)目安全管理是確保整個項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要一環(huán)，人的不安全因素是導(dǎo)致各類事故頻發(fā)的首要因素，因此減少或杜絕人的不安全行為，是遏制各類事故發(fā)生、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。本書基于作者長期的管理探索和成功實(shí)踐編寫而成，介紹了一套以項(xiàng)目公司為主導(dǎo)，針對現(xiàn)場一線作業(yè)人員的安全信用評價(jià)數(shù)字化管理體系。全書共分為8章，包括：緒論、

本書以2009-2019年滬深A(yù)股非金融業(yè)上市公司作為研究樣本，采用非平衡面板數(shù)據(jù)，以獨(dú)董效率理論、錦標(biāo)賽理論以及社會比較理論等為基礎(chǔ)，從獨(dú)立董事薪酬水平、獨(dú)立董事內(nèi)部薪酬差距以及獨(dú)立董事外部薪酬差距多位視角分析獨(dú)立董事薪酬激勵對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的影響，同時也結(jié)合外部監(jiān)督壓力異質(zhì)性、內(nèi)部制衡機(jī)制異質(zhì)性以及外部環(huán)境異質(zhì)性

本書系中國近代江浙地區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)的匯編影印。全書共收錄《江蘇省實(shí)業(yè)行政報(bào)告書》《江蘇電氣實(shí)業(yè)報(bào)告書》《常州商業(yè)銀行章程》《通泰鹽墾五公司經(jīng)營概況》《擬設(shè)浦口鋼鐵廠計(jì)劃書》《戚墅堰電廠年刊》《浙江省各縣建設(shè)工作報(bào)告》《杭州市經(jīng)濟(jì)調(diào)查》《浙江省手工業(yè)指導(dǎo)所事業(yè)報(bào)告》《浙江興業(yè)銀行會計(jì)細(xì)則》《浙江省電話局事業(yè)報(bào)告》《浙江沿