本書通過(guò)縣域產(chǎn)業(yè)科技數(shù)據(jù)庫(kù)，以縣市區(qū)為單位，從區(qū)域經(jīng)濟(jì)概況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)組織、區(qū)域創(chuàng)新概況、創(chuàng)新資源分布、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域、地方專利優(yōu)勢(shì)等維度解析了浙江省98個(gè)縣市區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，聚焦人工智能技術(shù)應(yīng)用，圍繞區(qū)域、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等場(chǎng)景需求，打造服務(wù)縣域政府和企業(yè)的智能情報(bào)分析服務(wù)平臺(tái)。并沿著各縣

供應(yīng)鏈的核心目標(biāo)是滿足人類的需求和愿望——為地球上80億人提供所有的食物、藥品、能源、服裝和其他商品。將產(chǎn)品送到貨架或送到您家中涉及哪些環(huán)節(jié)？從開(kāi)采的材料到可供購(gòu)買的玩具的過(guò)程是什么樣的？供應(yīng)鏈到底是什么？它們有多復(fù)雜？其中涉及多少先進(jìn)技術(shù)？隨著機(jī)器人和人工智能使用的增長(zhǎng)，它們將如何影響工作？本書通過(guò)歷史觀點(diǎn)和現(xiàn)代例子

本書設(shè)邁向中心型世界城市專題,及時(shí)回應(yīng)廣州建設(shè)中心型世界城市發(fā)展愿景的戰(zhàn)略研究,并從城市評(píng)價(jià)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、交往與傳播、國(guó)際化案例等維度對(duì)廣州城市國(guó)際化狀況展開(kāi)研究,總結(jié)成效經(jīng)驗(yàn),探討未來(lái)一段時(shí)期廣州城市國(guó)際化的主攻方向。

本書洞察了廣州高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展態(tài)勢(shì),分析了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展存在的若干問(wèn)題,探討了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響因素和未來(lái)走勢(shì),并針對(duì)企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)提出了五大解決策略;將宏觀與微觀相結(jié)合,剖析了企業(yè)典型案例,講述了企業(yè)創(chuàng)新故事。與此同時(shí),聚焦大科學(xué)計(jì)劃、技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化、低空經(jīng)濟(jì)等科技創(chuàng)新熱點(diǎn)話題開(kāi)展了深入研究,探討了推動(dòng)廣州高質(zhì)量

本書主要圍繞人力資源精益化展開(kāi)，提出人力資源精益化的概念并探究其原因，主要內(nèi)容包括部門的工作職能和權(quán)限的劃分，企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì)，集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵，人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)什么等等。本書兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開(kāi)的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉，涵蓋人力資源管理的

人工智能等數(shù)個(gè)新興產(chǎn)業(yè)是中國(guó)為數(shù)不多和美國(guó)并跑且引領(lǐng)世界的未來(lái)產(chǎn)業(yè)。本書采用“教育—科技—人才—政策”四維度一體化的數(shù)據(jù)分析模型，研究涵蓋當(dāng)前人工智能權(quán)威報(bào)告、政策、論文、專利、人才、產(chǎn)業(yè)等多源數(shù)據(jù)，首先運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查方法得到人工智能八大工程科技，然后利用文獻(xiàn)計(jì)量方法得到教育、科技、人才、政策分析結(jié)果，從四個(gè)維度豐富、客

勞動(dòng)關(guān)系管理歷來(lái)在大多數(shù)企業(yè)中的定位比較基礎(chǔ)，現(xiàn)如今隨著管理水平的不斷發(fā)展，管理意識(shí)的不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)不僅把“客戶第一”作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心方向，更是把之前的觀念“員工是成本”，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的“員工是資源”，把“員工管理”的重視也提到了更高的層面。本書就是秉著“良好的員工關(guān)系管理對(duì)發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、提高組織

全書包括十章。其中，第一章闡述審計(jì)學(xué)課程特點(diǎn)、教學(xué)規(guī)律及審計(jì)案例教材編寫的主導(dǎo)思想、審計(jì)案例在教與學(xué)中的應(yīng)用探討。第二章主要基于審計(jì)學(xué)基礎(chǔ)或?qū)徲?jì)學(xué)原理教學(xué)要求掌握的審計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)與基礎(chǔ)應(yīng)用技能，配套相應(yīng)的審計(jì)案例及解析。第三章至第十章則基于財(cái)務(wù)收支審計(jì)實(shí)務(wù)工作任務(wù)驅(qū)動(dòng)及其教學(xué)要求，配套相應(yīng)的審計(jì)案例及解析。本教材遵循

中國(guó)企業(yè)對(duì)外投資取得的巨大成就不僅為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，也為實(shí)現(xiàn)中國(guó)與世界各國(guó)互利共贏、共同發(fā)展發(fā)揮了重要作用。然而，對(duì)外直接投資企業(yè)普遍面臨較嚴(yán)重的融資約束問(wèn)題，這一問(wèn)題已引起廣泛關(guān)注。成熟的金融市場(chǎng)能夠降低外部融資成本，緩解融資約束�；�于此，本書聚焦融資約束視角，深入探討了金融發(fā)展如何影響中國(guó)企業(yè)的對(duì)外直

本書為初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試“夢(mèng)想成真”輔導(dǎo)叢書之一。本書涵蓋了考試大綱要求的知識(shí)點(diǎn)，注重對(duì)于考試內(nèi)容的解讀，全書對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入講解，幫助學(xué)員更好地理解那些晦澀難懂的考點(diǎn)。本書以模塊為單位，將重要知識(shí)點(diǎn)逐一按照模塊進(jìn)行編排，每個(gè)模塊下設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)并劃分為不同的節(jié)，本書內(nèi)容涵蓋了考試大綱要求的知識(shí)點(diǎn)，結(jié)合圖表總結(jié)、相關(guān)知識(shí)點(diǎn)