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當(dāng)前分類數(shù)量:40909  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理】 分類索引
  • 現(xiàn)代物流綜合實(shí)務(wù)
    • 現(xiàn)代物流綜合實(shí)務(wù)
    • 劉庭翠,周娜主編/2024-3-1/ 中國財(cái)富出版社/定價(jià):¥39
    • 本教材深入剖析了物流領(lǐng)域的多個核心模塊,從現(xiàn)代物流的基本概念和發(fā)展趨勢講起,引導(dǎo)讀者全面理解物流在供應(yīng)鏈中的核心作用。在倉儲與配送方面,詳細(xì)闡述了倉儲出入庫操作、配送作業(yè)流程以及配送路徑規(guī)劃等等實(shí)際操作要點(diǎn)。運(yùn)輸管理模塊則聚焦于不同運(yùn)輸方式的選擇、運(yùn)輸費(fèi)用的計(jì)算與處理、貨運(yùn)代理的核心流程以及運(yùn)輸保險(xiǎn)與索賠等內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)

    • ISBN:9787504781543
  • 人力資源管理教學(xué)模式創(chuàng)新研究
    • 人力資源管理教學(xué)模式創(chuàng)新研究
    • 譚巍著/2024-3-1/ 時(shí)代文藝出版社/定價(jià):¥76
    • 《人力資源管理教學(xué)模式創(chuàng)新研究》是一部探討人力資源管理領(lǐng)域教學(xué)模式創(chuàng)新的書籍。本書旨在深入研究人力資源管理的基本概念、理論基礎(chǔ)、職能體系、發(fā)展過程以及現(xiàn)代人力資源管理的新特點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上提出一系列創(chuàng)新性的教學(xué)模式。全書共分為八章,分別為:第一章,人力資源管理概述,包括人力資源管理的概念與功能、職能體系、主體和層次、發(fā)

    • ISBN:9787538773101
  • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 征鴻編/2024-3-1/ 東北師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥90
    • 本書是注冊會計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》試題類圖書,本書分為兩部分,第一部分按章分考點(diǎn)進(jìn)行編寫,注重知識的理解和運(yùn)用,共包含八章內(nèi)容;第二部分主觀題集中訓(xùn)練,注重綜合能力提升。第一部分包括經(jīng)典母題、解題方略、知識鏈接、子題演練模塊等模塊。編者通過研究歷年真題,提煉出教材中重要的知識點(diǎn),精選具有代表性的真題或者自編試題

    • ISBN:9787577109633
  • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 岳雪影編/2024-3-1/ 東北師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥163
    • 本書是注冊會計(jì)師考試《會計(jì)》試題類圖書,本書分為兩部分,第一部是客觀題部分,該部分按章節(jié)提煉考點(diǎn),梳理各考點(diǎn)歷年客觀題的考試套路和不同的出題角度,注重知識的基礎(chǔ)理解和運(yùn)用,覆蓋CPA會計(jì)科目全部三十章內(nèi)容;第二部分為主觀題集中訓(xùn)練,在第一部分的基礎(chǔ)上進(jìn)一步訓(xùn)練復(fù)雜問題的計(jì)算能力和面對實(shí)務(wù)問題的綜合解決能力,注重綜合能力

    • ISBN:9787577109626
  • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 注冊會計(jì)師考試通關(guān)必練
    • 王亭喜編/2024-3-1/ 東北師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥116
    • 本書是注冊會計(jì)師考試《稅法》試題類用書,內(nèi)容包括“100母題搞定客觀題”、“九大套路搞定主觀題”?陀^題部分按章分考點(diǎn)進(jìn)行編寫,注重由考點(diǎn)到試題的銜接,共包含十四章內(nèi)容;主觀題部分集中訓(xùn)練,注重拆解考題套路,提升綜合能力,共包含九大套路。“100母題搞定客觀題”部分包括經(jīng)典母題、解題方略、考題怎么考、母題子題化、知識鏈

    • ISBN:9787577109602
  • 中國會計(jì)評論
    • 中國會計(jì)評論
    • 王立彥等主編/2024-3-1/ 北京大學(xué)出版社/定價(jià):¥60
    • 《中國會計(jì)評論》是由國內(nèi)資深會計(jì)學(xué)者評審?fù)扑]的論文集,本期共包含六篇文章,內(nèi)容涉及管理層權(quán)力下沉與企業(yè)創(chuàng)新,新租賃準(zhǔn)則與股權(quán)資本成本,企業(yè)數(shù)字化、環(huán)保背景高管與綠色技術(shù)創(chuàng)新,人口老齡化與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,市場流言與審計(jì)師變更,第三方平臺線上銷售數(shù)據(jù)發(fā)布與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法,緊扣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的熱

    • ISBN:9787301356180
  • 日本會計(jì)制度、跨國并購與對日投資
    • 日本會計(jì)制度、跨國并購與對日投資
    • 王琳著/2024-3-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥88
    • 全書分為三大部分,分別是制度篇、熱點(diǎn)篇以及投資篇。本書主要面向在財(cái)經(jīng)類大學(xué)學(xué)習(xí)或MBA專業(yè)的學(xué)生,以及日語專業(yè)想要進(jìn)行跨專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生,同時(shí)也面向具有對日投資業(yè)務(wù)企業(yè)的管理者、商務(wù)人員,以及對日本會計(jì)制度感興趣的人士。

    • ISBN:9787521857832
  • 企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價(jià)與演化機(jī)制研究
    • 企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價(jià)與演化機(jī)制研究
    • 吳賜聯(lián)著/2024-3-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥58
    • 本書采用理論推理與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,首先,在文獻(xiàn)梳理基礎(chǔ)上,將創(chuàng)新活動分為主流與新流創(chuàng)新,提出具有普適性的主流與新流創(chuàng)新要素集和創(chuàng)新能力集,闡述創(chuàng)新能力對績效影響的理論基礎(chǔ);其次,通過理論篩選與實(shí)證篩選構(gòu)建體現(xiàn)二者差異的主流與新流創(chuàng)新績效評價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用正態(tài)云綜合績效評價(jià)模型對6家國內(nèi)汽車企業(yè)進(jìn)行績效評價(jià);再次

    • ISBN:9787521856583
  • 人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(中級)全真模擬測試
    • 人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(中級)全真模擬測試
    • 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試參考用書編委會編寫/2024-3-1/ 中國人事出版社/定價(jià):¥51
    • 本書收錄了六套人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(中級)全真模擬試卷,每套試卷分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題三部分,并附有參考答案及解析。

    • ISBN:9787512919884
  • 人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(初級)全真模擬測試
    • 人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(初級)全真模擬測試
    • 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試參考用書編委會編寫/2024-3-1/ 中國人事出版社/定價(jià):¥51
    • 本書收錄六套人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)(初級)全真模擬試卷,每套試卷分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題三部分,并附有參考答案及解析。

    • ISBN:9787512919877