BANI時代，人才之于組織的重要性不言而喻：組織期望借人才之力強化自身的持續(xù)競爭優(yōu)勢和核心競爭力，也期望新一代領導者能夠引領企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。高潛人才是組織的未來領導者，尋找、識別、選拔和培養(yǎng)高潛人才是組織必須重視的一項“投資”。本書作者基于北京智鼎管理咨詢有限公司20年的人才管理實踐，對定義高潛人才以及高潛人才項目的設

在國家“一帶一路”倡議與國際化戰(zhàn)略的背景下，本教材圍繞“創(chuàng)新管理的基石”“創(chuàng)新管理的企業(yè)戰(zhàn)略”“創(chuàng)新管理的全球視野”三大模塊，關注創(chuàng)新對于商業(yè)業(yè)態(tài)的改變，對于提升國家與企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略意義，以及全球多元化背景下的創(chuàng)新趨勢，綠色創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等之間的關系。本書特色如下： （1）從形式、語言及內(nèi)容等多方面強化工商管

《一本書讀懂財務管理：要點·實務·案例》一書包括財務管理概述、財務機構的組織設計、財務預算管理、成本控制、財務稽核、財務風險控制、財務分析、智慧財務8個章節(jié)，對財務人員日常應知的財務管理進行了系統(tǒng)的解讀，并結合案例供讀者參考。本書采用圖文解讀的方式，并輔以學習目標、學習筆記、實例等模塊，讓讀者在輕松閱讀中了解財務管理的

人力資源“三支柱”的概念源自20世紀80年代美國企業(yè)財務共享服務的實踐。1997密歇根大學人力資源管理專家戴維？尤里奇在《人力資源轉型》一書中提出四角色模型，經(jīng)IBM的實踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE（人力資源策略）、BP（戰(zhàn)略性人力資源）、SSC（人力資源組織）的方式分工協(xié)作，就能化解人力

世界看起來挺熱鬧，但能夠持續(xù)讓人取得成功的常識其實并不多。IPD是華為從游擊隊走向正規(guī)軍、從一個名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)成為世界級領先企業(yè)最關鍵的開始，是華為從偶然成功走向必然成功的關鍵，也是華為能夠持續(xù)取得成功的常識之一。商場如戰(zhàn)場。本書深入揭示了華為通過實踐IPD構建了強大的產(chǎn)品競爭力和取得了巨大的商業(yè)成功，以及在競爭

本教材運用理論與實踐相結合的原則與方法，汲取中外戰(zhàn)略管理思想和理論的精華，全面系統(tǒng)地介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容。全書以導論、戰(zhàn)略分析與選擇、戰(zhàn)略實施與控制三部分為主線，分為12章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理導論：概述、理論演進與主要學派；企業(yè)外部環(huán)境：機遇、威脅、行業(yè)與競爭者；企業(yè)內(nèi)部環(huán)境：資源、能力、核心競爭力與競爭

企業(yè)社會工作是社會工作專業(yè)理念與方法在企業(yè)管理中的介入與運用，是企業(yè)管理的有機組成部分，是社會工作發(fā)展的新領域。其目的是維護員工權益、增進職工福利的基礎上，激發(fā)勞動者積極性，進而提高企業(yè)效率。本書從社會工作學科出發(fā)，以企業(yè)管理與員工福利等視角，對企業(yè)社會工作的概念與理論、過程與實務、教學與實習等做了全面系統(tǒng)的闡述。特別

《工程項目管理沙盤實訓》教材，采用活頁式格式實施編寫，其主要內(nèi)容如下：1.準備工作：工程項目管理沙盤實訓分析工具軟件安裝與操作2.項目一凱旋門項目策劃（1）典型工作環(huán)節(jié)一凱旋門項目建筑模型分析（2）典型工作環(huán)節(jié)二凱旋門項目施工進度計劃編制（3）典型工作環(huán)節(jié)三凱旋門項目生產(chǎn)子項目策劃（4）典型工作環(huán)節(jié)四凱旋門項目采購子項

本書分析了雙循環(huán)格局與全國統(tǒng)一大市場背景下黑龍江省現(xiàn)代物流高質量發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)地介紹了如何構建跨境物貿(mào)新體系以及如何提升黑龍江省跨境物貿(mào)體系新動能，探討了做優(yōu)存量以提升貿(mào)易效率和創(chuàng)新增量以擴大貿(mào)易規(guī)模的思路，提出構建“四江”聯(lián)通的龍江大航運體系以及內(nèi)暢外聯(lián)的東北亞國際水運大通道、深耕黃金物流三角區(qū)、打造黑龍

《企業(yè)用工風險防控一點通》全書分為二十一個部分，對企業(yè)用工過程中各個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的勞動用工法律風險進行細致分析，列舉常見的風險點、涉及的法律相關規(guī)定，并介紹典型案例，具有較高的實踐參考價值，是企業(yè)人力資源部門、法務部門重要的參考書籍。內(nèi)容主要包括：招聘入職中的法律知識要點與風險防控、勞動合同訂立中的法律知識要點與風險防