從傳統(tǒng)制造商到新興科技巨頭,公司對我們的生活、經(jīng)濟和政治有著重要影響。有人將其視為進步與繁榮的引擎,有人則認為它們不計后果地追求利潤,而讓整個社會一起來承擔發(fā)展的成本。那公司的本質(zhì)到底是什么,它們?yōu)楹未嬖?在本書中,作者威廉·馬格努森將通過時間跨越近3000年、對人類歷史發(fā)展有過重要影響的8家公司對這些問題進行了論述。
本書分為六章,第一主要介紹了麥肯錫重要的思考法最小化思考法;第二章作者對實踐最小化思考時必不可少的假設(shè)進行了解說。第三章作者為大家介紹工作安排順利進行的基礎(chǔ)——整體設(shè)計;第四章作者說明了成果意識在工作中的重要性;第五章介紹了想將最小思考更進一步時需要注意的三個關(guān)鍵;第六章作者為大家介紹了要想使五感變得敏銳應(yīng)該養(yǎng)成的習慣
股權(quán)融資成為我國企業(yè)越來越重要的融資渠道,但股權(quán)資本成本卻始終呈現(xiàn)明顯偏高的態(tài)勢。董事網(wǎng)絡(luò)關(guān)系作為上市公司最為普遍且長期嵌入的一種社會網(wǎng)絡(luò)形式,是在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中傳遞知識信息、決策經(jīng)驗、商業(yè)機會和稀缺資源的重要媒介。本書研究了董事網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對股權(quán)資本成本的影響效應(yīng)和作用機制。
本書首先對我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀展開深入分析,搭建評價體系,從創(chuàng)新發(fā)展效率、創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新發(fā)展水平三方面對各省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀展開評價解析。其次,基于企業(yè)嵌入的系統(tǒng)視角入手,通過搭建企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展能力概念模型,梳理出影響高技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展能力的因素度量表,運用結(jié)構(gòu)方程模型進行路徑建模,探
本書立足于系統(tǒng)理論,從三個方面探尋有效激勵問題:一是在管理學和經(jīng)濟學關(guān)于激勵研究的基礎(chǔ)上,建立了系統(tǒng)激勵解釋結(jié)構(gòu)模型,通過模型技術(shù)找到了要素間的客觀關(guān)系。二是建立了基于薪酬的系統(tǒng)激勵量化模型,對A公司進行了實證研究,分析了激勵強度與個體效用、組織效用的關(guān)系,對A公司重點部門的激勵強度進行了確定,提出了公司部門薪酬的設(shè)計
本書匯集了2021—2023年作者的主要觀點。過去3年,既是抗擊疫情的過程,也是企業(yè)進行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的過程,還是在三重壓力下企業(yè)艱難復原發(fā)展的過程,因而書中主要內(nèi)容就與攻堅克難、穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān),并鮮明地體現(xiàn)出企業(yè)在這些方面的收獲和經(jīng)驗。本書的內(nèi)容和觀點集中在企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展兩大主題上,同時對有效創(chuàng)
本書是一本全球物流技術(shù)發(fā)展的大型報告類書籍,報告構(gòu)建物流技術(shù)框架,闡述物流技術(shù)內(nèi)涵,研判物流技術(shù)發(fā)展趨勢,分享物流技術(shù)優(yōu)秀案例,總結(jié)多年來物流技術(shù)發(fā)展成果經(jīng)驗,旨在能夠成為研究物流技術(shù)的必備工具,成為全球物流技術(shù)創(chuàng)新交流的廣闊平臺,幫助行業(yè)指導普及推廣先進技術(shù),引領(lǐng)物流技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,助力物流業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
數(shù)字技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)經(jīng)營管理和價值創(chuàng)造帶來了很多變化,價值共創(chuàng)是近年來理論界和企業(yè)界關(guān)注的焦點問題。本書作者基于服務(wù)主導邏輯理論,按照“理念-行動-結(jié)果”的邏輯,分析了價值共創(chuàng)的影響因素,提出了顧客參與企業(yè)價值共創(chuàng)的理論模型。本書對服務(wù)主導邏輯、顧客參與、網(wǎng)絡(luò)嵌入和平臺能力,他們之間的關(guān)系以及對價值共創(chuàng)的作用機理進行了
面對預測公式,對其來龍去脈不再感到不知所措;面對庫存管理,對其原理限制、建模計算不再感到迷迷糊糊,現(xiàn)如今,供應(yīng)鏈管理就是這樣的:一個難題,有不同的答案;一次危機,有不同的應(yīng)對;一個市場,有不同的策略。但一個知識點的掌握與否,卻是企業(yè)生死攸關(guān)的大事。本書讓你在充分理解供應(yīng)鏈管理的體系知識之余,不用浪費時間在苦思冥想各種符
本書以IPD變革管理過程的六個步驟為主線,串聯(lián)起了與變革管理相關(guān)的五個基本問題,以及與系統(tǒng)性問題分析和解決相關(guān)的工具方法。導論部分描述了IPD體系的核心價值與核心思想,以及指導IPD變革的思維框架。第一章至第六章則是對IPD變革管理六步法中每一步應(yīng)完成的主要工作內(nèi)容、要用到的工具方法及變革管理過程的詳細描述。結(jié)語部分對