本書結構簡單、邏輯清晰,通過四個大章梳理出整個論證體系:第一章“人格、人格權和人格權法”、第二章“人格權救濟制度的基本問題”、第三章“我國人格權救濟制度分析”、第四章“人格權救濟之精神損害賠償”。而在內(nèi)容方面,全書論述簡潔,涵蓋了以下基本知識、基礎理論:人格的含義、人格權、人格權的類型、人格權法的地位;人格權救濟制度的
義務教育質(zhì)量事關億萬少年兒童健康成長,事關國家發(fā)展,事關民族未來。義務教育信息公開是政府信息與政務公開的重點領域。本書以實證研究為主要方法、立足一線實踐經(jīng)驗、使用一手數(shù)據(jù)材料,對近年來全國義務教育信息公開工作進行了考察。本書立足全國,堅持結果導向、以公眾視角,針對義務教育招生入學政策、中小學情況、中小學招生簡章、義務教
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手,是順應當前社會主要矛盾變化的迫切要求,是決勝全面建成小康社會進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的客觀需要。本書系統(tǒng)性地對新時期鄉(xiāng)村振興與鄉(xiāng)村治理進行研究,為鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理提供解決方案,對政策進行解讀,具有很強的實操性。主要內(nèi)容包括:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出和定位、加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)
本書運用社會網(wǎng)絡分析方法來分析和處理我國群體性事件中的個人和群體非理性行為以及政府應對風險機制和策略中的某些問題,為政府風險應對機制和策略的構建提供理論依據(jù)和指導,積極探索政府風險管理的新思路、新手段和新對策,為分析群體行為方向和動力提供了有力的參考,進而有針對性的采取處置措施。通過分析、掌握群體事件社會網(wǎng)絡中信息流動
“公益?zhèn)惱砭瘛笔侨藗儗差I域中自己所處的共同體的公民身份、公民責任、公民權利,對政治生活的參與積極性等相關的權利、義務、責任等的自覺認知和履行,是公共領域正常運轉(zhuǎn)和國家走向文明進步的標志。公益精神的培育形成是道德建設領域中的一個重要組成部分,對經(jīng)濟發(fā)展、構建公序良俗的和諧社會和個人的全面發(fā)展都有著重要的意義。書稿從
本書以不同歷史時期內(nèi)民生與中國共產(chǎn)黨中心任務的關系演變軌跡為研究的切入點,對中國共產(chǎn)黨的從事并推進民生實踐,以及民生實踐生成民生文明,沉淀民生價值的演進,進行深層級邏輯驗證和歷史清理。中國共產(chǎn)黨在不同的歷史時期其中心工作各有不同的側重,而黨的中心任務的變化則可以影響對于民生認識和態(tài)度的判斷,從而決定了保障和改善民生的價
本書緊緊圍繞新公共管理的理論與實踐,對新公共管理展開反思式尋蹤和前瞻性論述,系統(tǒng)闡述了公共管理學的產(chǎn)生與發(fā)展、新公共管理的時代背景、理論淵源、主要方法,包括對新公共管理在中國的模式建立、適用性問題、反思及批判的論述;還對治理視野中的政府、政府行政效率管理與創(chuàng)新、企業(yè)行政管理、公共行政管理、工商行政管理、新公共管理對我國
隨著中國特色社會主義新時代的到來,人力資源成為單位發(fā)展的核心競爭力,因此單位必須重視以人事檔案管理為核心組成部分的人事工作。本書具體涉及新時代人事工作概述、人員招聘與錄用、人力資源培訓與開發(fā)、員工績效考核、員工薪酬設計、人事檔案管理、人事檔案的一般管理方法、人事檔案管理的規(guī)范化與信息化、干部和流動人員的人事檔案管理等內(nèi)
本書是浙江警察學院黨委于2017年研究決定的一項任務。名之謂《問教》,主旨在于通過10年間浙江警察學院人才培養(yǎng)之思考與實踐、探索與創(chuàng)新,折射踐行習近平總書記主政浙江期間提出的“八八戰(zhàn)略”公安高等教育改革脈絡,反映公安院校建設探索中的發(fā)展路徑,突出立德樹人根本任務,彰顯培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的公安事業(yè)高素質(zhì)建設者和可靠接
公共租賃住房有序退出是涉及保障性住房公平分配的關鍵環(huán)節(jié),對促進公共租賃住房在住房困難群體間流通,解決其住房問題具有重要意義。內(nèi)容包括:公共租賃住房“退出難”表征與生成機理;計劃行為視角的公共租賃住房退出意愿研究等。