本書試圖從主觀幸福感和客觀社會融入兩個方面探討近年來流動人口的發(fā)展路徑。提出一個基于經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素的分析框架，首先利用流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)對流動人口主觀幸福感的影響因素進(jìn)行考察，并比較了不同流動人口群體主觀幸福感的差異：其次，利用中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)(CGSS)比較流動人口與當(dāng)?shù)厝丝诘男腋８胁町悺?/p>

本書是一部以統(tǒng)計特有的語言全面、系統(tǒng)、量化地記錄儋州市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r及2021年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全市主要歷史年份主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。本年鑒正文內(nèi)容分為14個篇章,即:1.綜合;2.國民經(jīng)濟(jì)核算;3.人口;4.就業(yè)和工資;5.固定資產(chǎn)投資;6.財政金融;7.人民生活;8.農(nóng)業(yè);9.工業(yè);10.交通和郵電;11

本書內(nèi)容包括：推動戰(zhàn)略達(dá)成的關(guān)鍵在于提升組織效能；組織效能推進(jìn)器為“戰(zhàn)略達(dá)成”搭好梯子；重新定義未來的組織運營。具體內(nèi)容包括：只有真正理解組織效能的價值，它才有價值；找到和厘清影響組織效能背后的真相；主導(dǎo)組織效能的關(guān)鍵性人物；影響組織效能的核心因素；通過組織能量的三個“磨力石”提升組織效能等。

本書分為：企業(yè)制度與企業(yè)行為篇、流通體制改革與商業(yè)制度創(chuàng)新篇、甘肅經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究篇，共三部分。主要內(nèi)容包括：《企業(yè)倫理人和企業(yè)倫理結(jié)構(gòu)》《國有企業(yè)改革的外部環(huán)境問題》《再生產(chǎn)與再銷售采購的特征與采購制度創(chuàng)新》《工業(yè)化進(jìn)程中不同階段的品牌戰(zhàn)略》等。

本書分為：圖書館學(xué)情報學(xué)理論研究、圖書情報事業(yè)研究、地方文獻(xiàn)研究整理、書畫賞析，共四部分。主要內(nèi)容包括：《略論圖書館藏書的研究方法》《略論圖書館藏書的再選擇》《關(guān)于參見類目》《<中圖法>加“0”問題產(chǎn)生的原因及解決方法》等。

本書分為：經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)研究、經(jīng)濟(jì)體制改革研究、國家區(qū)域戰(zhàn)略研究、西北區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究、民族地區(qū)發(fā)展研究，共五部分。主要內(nèi)容包括：《社會主義積累率新考》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)社會主義部分的最基本范疇初探》《所有權(quán)分享：國有企業(yè)改革的理論基礎(chǔ)》等。

本書全面展現(xiàn)2022年世界技能大賽特別賽獲獎選手在賽場上的風(fēng)采,講述了他們從技能入門到技能成才的勵志故事,讓讀者跟隨這些故事,了解他們在成長過程中的挫折和坎坷,感受他們的收獲和喜悅。

本書以時間為主線,全面記錄我國備戰(zhàn)和參加2022年世界技能大賽特別賽的過程,主要包括參賽概況、集訓(xùn)備戰(zhàn)、2022年世界技能大賽特別賽、2022年世界技能大賽特別賽日程表及獲獎情況、比賽精彩瞬間、大賽總結(jié)等內(nèi)容。

世界技能大賽(WorldSkillsCompetition)是最高層級的世界性職業(yè)技能賽事,由世界技能組織舉辦,每兩年舉辦一次,被譽為“世界技能奧林匹克”,是世界技能組織成員展示和交流職業(yè)技能的重要平臺。為做好本次大賽宣傳工作,堅持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示批示及對特別賽進(jìn)行宣傳,圍繞技能成才這

本書通過令人耳目一新的實踐和案例,告訴你如何為你自己和你的團(tuán)隊提升適應(yīng)力。本書提供了清晰、有效和實用的方法、工具和技巧,以啟動你建立韌性的第一步,平衡工作和生活,在沒有壓力和倦怠的情況下實現(xiàn)自我發(fā)展,成為富有激情、勇氣和靈活的職場人,在不確定的世界中響應(yīng)變化的世界,用韌性來武裝自己,讓自己持續(xù)精進(jìn)。本書分為兩部分,第一