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本書是高等職業(yè)教育財經商貿大類專業(yè)新專業(yè)教學標準的配套規(guī)劃教材、職業(yè)本科系列新形態(tài)一體化規(guī)劃教材，立足數字中國和強國建設，緊跟供應鏈創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)數字化轉型，將課程思政、數字素養(yǎng)提升融入了知識和技能的全過程，全面培養(yǎng)學生供應鏈思維、數字意識以及經世濟民的社會責任感。本書包括數字化供應鏈及轉型分析、數字化供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與

"本書根據高等院校審計學課程的基本要求編寫，采用理論與實踐相結合的方法，系統(tǒng)地介紹了審計學的理論架構和應用實務。主要內容包括：審計概論，審計的種類、方法和程序，審計組織形式，我國注冊會計師行業(yè)管理，注冊會計師職業(yè)道德和法律責任，審計準則和審計依據，審計計劃、重要性和審計風險，審計目標、審計證據與審計工作底稿，內部控制系

本書是2022年職業(yè)教育國家在線精品課程企業(yè)理財實務配套教材。本書充分吸收了職業(yè)教育國家在線精品課程的建設與改革成果，以全國會計專業(yè)技術資格考試大綱為參照，以企業(yè)財務管理活動為主線，以財務管理相關業(yè)務操作為主體，突出財務管理崗位職業(yè)能力與職業(yè)素質的培養(yǎng)。本書篩選設計了十個學習情境，每個情境下設計若干任務。每個學習情境開

本書共分為10個項目：品牌認知、品牌戰(zhàn)略、品牌定位、品牌設計、品牌形象、品牌傳播、品牌延伸、品牌國際化、品牌危機管理、品牌資產。本書旨在培養(yǎng)學生樹立品牌意識，構建以顧客價值為主導的品牌管理體系，為成為一名合格的經濟管理人員奠定良好的知識技能基礎和品牌創(chuàng)新創(chuàng)意潛質。

本書共包括六章：第一章為緒論部分，主要介紹本書的研究背景、研究問題、研究意義、研究內容及方法；第二章為文獻綜述部分，主要介紹品牌標識、視覺自然性、品牌個性及品牌資產的相關文獻研究情況，并在此基礎上明確本書的研究問題；第三章為相關理論基礎部分，主要是對視覺意象理論、圖式理論以及感知一致性理論進行系統(tǒng)的梳理；第四章為研究一

本書的主要內容包括：科技型企業(yè)成長梯隊的發(fā)展現狀、科技型企業(yè)成長梯隊發(fā)展環(huán)境的影響因素、科技型企業(yè)成長梯隊發(fā)展環(huán)境評價指標體系構建、科技型企業(yè)成長梯隊協(xié)同創(chuàng)新行為、科技型企業(yè)成長梯隊高質量發(fā)展機制、科技型企業(yè)成長梯隊高質量發(fā)展的路徑選擇等。

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本書在綜合考慮項目策劃與創(chuàng)意、謀略、計劃、管理、營銷、風險控制等關聯知識的同時，吸納了麥肯錫咨詢的結構性分析方法，從戰(zhàn)略、營銷、項目管理等多重視角出發(fā)，圍繞策劃人員和企業(yè)的實際需要，進行項目策劃理論和知識體系的設計。本書不僅強調知識的系統(tǒng)性，也突出了項目策劃的實戰(zhàn)性內容，通過各種類型的案例，對不同形式的項目策劃進行了分

在中國式現代化建設的新時代，企業(yè)人才是第一資源，是企業(yè)的核心競爭力。在國有企業(yè)新一輪深化改革中，企業(yè)應立足實際、認清形勢，創(chuàng)新人力資源管理、健全人才開發(fā)和使用體系，完善配套的人崗匹配、評聘、激勵約束機制，不斷增強人才隊伍的數量和質量，促進企業(yè)實現高質量發(fā)展。本書圍繞新時代企業(yè)人才管理，介紹人才管理基本概念、國內能源企業(yè)