本書依托精神文化符號學(xué)的原理，深入探討自我管理的三個核心領(lǐng)域：認(rèn)知模式、倫理觀和語言符號活動。在精神文化符號學(xué)的視角下，認(rèn)知模式與自我管理緊密相連。在自我管理的實(shí)踐中，認(rèn)知模式扮演著關(guān)鍵角色。在倫理的框架下，自我管理超越了個人效率和生產(chǎn)力，涉及到如何以符合道德和社會期望的方式行事。這意味著在追求目標(biāo)的過程中，我們需要考

本書是一本既關(guān)注時代發(fā)展，又有理論依據(jù)支撐的職業(yè)生涯管理教材，從職業(yè)生涯管理的基本概念和歷史發(fā)展出發(fā)，詳細(xì)梳理總結(jié)了改革開放40多年來我國職業(yè)生涯領(lǐng)域的研究成果，并與西方的研究進(jìn)行了對比分析。第2版基于黨的二十大精神進(jìn)行修訂，系統(tǒng)融入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時補(bǔ)充國內(nèi)外近來的研究成果和研究動態(tài)。本書適合用作

"“人文清華”講壇是清華大學(xué)于2016年年初開啟的大型活動，遍邀當(dāng)代人文大家，闡述經(jīng)典學(xué)說、獨(dú)立思考和重大發(fā)現(xiàn)，致力于構(gòu)建一個人文思想持續(xù)發(fā)聲的公共空間，推動人文日新、社會進(jìn)步。本書匯集2022年和2023年“人文清華”講壇演講稿八篇，包括教育學(xué)家石中英教授、心理學(xué)家劉嘉教授、心理學(xué)家彭凱平教授、藝術(shù)家韓美林教授、經(jīng)濟(jì)

尹志國、朱永躍、陳權(quán)三位教授長期從事管理學(xué)原理的教學(xué)和研究以及行政管理工作，既有深厚的理論素養(yǎng)，又有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，他們在概述的基礎(chǔ)上，以哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克合著的《管理學(xué)》（第十版）中對管理職能劃分的計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制五大職能為經(jīng)，以古今中外的100個經(jīng)典故事案例為緯，再配以畫龍點(diǎn)睛的“經(jīng)典語錄”和

我們在社交媒體上展示的真的是我們自己嗎？在網(wǎng)上和幾乎不認(rèn)識的人建立聯(lián)系，我們能從中獲益嗎？為什么有些人會在社交網(wǎng)站上過度分享信息？《社交媒體心理學(xué)》深入探討了我們有多少日常生活是在網(wǎng)上進(jìn)行的，以及這一現(xiàn)象如何影響我們的身份認(rèn)同、幸福感和人際關(guān)系。本書還探討了在線個人頁面、連接、狀態(tài)更新和分享照片如何成為一種表達(dá)自我和建

《陜西社會科學(xué)年鑒.2023》是一部反映陜西社會科學(xué)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)術(shù)動態(tài)的年度資料性學(xué)術(shù)工具書，由陜西省社會科學(xué)界聯(lián)合會組織編撰。年鑒編纂將把陜西社會科學(xué)研究的最新觀點(diǎn)、最新成果、最新動態(tài)、最新資料奉獻(xiàn)給讀者，為黨委和政府提供決策服務(wù)；為社會各界了解陜西社會科學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)狀提供最新信息；為社會科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流提供參考

大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，一方面催生了經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的新模式、新特征；另一方面，也為人類重新認(rèn)識自身，認(rèn)識個體以及群體行為，提供了新方法和新視角。人文社會科學(xué)有著不同于自然科學(xué)的特點(diǎn)，人類行為的規(guī)律性較弱，解釋性較差，而且往往很難通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，實(shí)驗(yàn)成本較高。而大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)據(jù)只能新興技術(shù)的出現(xiàn)，允許我們

戰(zhàn)爭與經(jīng)濟(jì)和人口、社會組織、政治權(quán)利、以及文化思想體系等之間有著密切的聯(lián)系，并對人類社會造成巨大的影響。本書以文化人類學(xué)的研究理論和方法論，基于對非洲不同原住民進(jìn)行長期田野調(diào)查的研究結(jié)果，主要圍繞早期非洲被歐洲國家殖民后發(fā)生的一系列沖突事件，通過民族志的

公共關(guān)系是一種獨(dú)特的管理職能，它幫助一個組織建立并維持與公眾之間的交流理解、認(rèn)可與合作；它參與處理各種問題與事件；它幫助管理部門了解民意，并對之作出反應(yīng)；它確定并強(qiáng)調(diào)企業(yè)為公眾利益服務(wù)的責(zé)任；它作為社會趨勢的監(jiān)視者，幫助企業(yè)保持與社會變動同步；它使用有效的傳播技能和研究方法作為基本的工具。本書對公共關(guān)系的內(nèi)涵和外延進(jìn)行

本書是薩拉蒙教授的最后一部著作，是他花費(fèi)20余年對全球40多國的非營利部門進(jìn)行比較研究的最終成果，代表了他學(xué)術(shù)事業(yè)的最高理論成就。世界各國非營利部門千姿百態(tài)，發(fā)展路徑各有不同。本書試圖探尋這一現(xiàn)象背后的底層邏輯，基于實(shí)證研究構(gòu)建了社會起源論。該理論提出了非營利部門發(fā)展的五種模式，認(rèn)為各種模式的形成最終可以追溯到各國發(fā)展