本書針對(duì)信息化背景下小微企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究，書稿內(nèi)容并非只有紙上談兵，不但有理論知識(shí)，還有實(shí)踐案例，該書主要分為兩大部分，第一部分為理論知識(shí)部分，主要介紹小微企業(yè)的定義與特點(diǎn)、我國(guó)小微企業(yè)的發(fā)展歷程以及人力資源管理的基礎(chǔ)與理論，并剖析小微企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與問題。第二部分為實(shí)踐部分，該部分結(jié)合實(shí)踐案例，提出信

本書系統(tǒng)地介紹了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的構(gòu)成、原理、關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)計(jì)方法。首先，介紹了物流自動(dòng)化與自動(dòng)化科學(xué)技術(shù)的相關(guān)概念，給出了物流自動(dòng)化的內(nèi)涵和定義，提出了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)；其次，對(duì)物流自動(dòng)化系統(tǒng)中所涉及的硬、軟件模塊化設(shè)計(jì)進(jìn)行了分析；再次，對(duì)典型物流自動(dòng)化系統(tǒng)中的存儲(chǔ)子系統(tǒng)、輸送分揀子系統(tǒng)、自動(dòng)搬運(yùn)子系統(tǒng)、運(yùn)輸子系

本書為是上海市委宣傳部、上海市社聯(lián)和上海市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦的“東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯列講系講座第7部精選集。東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動(dòng)已連續(xù)舉辦十幾年，成為東方講壇系列講座主要品牌之一，成為提升和培育海派文化的一個(gè)重要公共文化平臺(tái)。本書的主題是從職業(yè)生涯規(guī)劃、角色定位、職場(chǎng)人際關(guān)系處理等多角度做了闡述激勵(lì)廣大青

本書主要內(nèi)容包括《高等職業(yè)學(xué)校物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》和《物業(yè)管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的核心內(nèi)容，結(jié)合物業(yè)企業(yè)對(duì)客服人員在知識(shí)、能力、素質(zhì)和技能方面的需求，對(duì)物業(yè)客戶服務(wù)理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物業(yè)客服人員禮儀素養(yǎng)、物業(yè)客服應(yīng)具備的溝通技巧、服務(wù)技能、管理技能、心理服務(wù)技能等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并通過物業(yè)客服崗位技能實(shí)訓(xùn)來幫助

本書共9章，主要內(nèi)容包括績(jī)效與績(jī)效管理體系、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的管理、績(jī)效改進(jìn)與評(píng)估、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)。本書內(nèi)容講解由淺入深、循序漸進(jìn)，通過豐富的案例分析幫助讀者提升績(jī)效考核與管理的應(yīng)用技能。

本書稿以風(fēng)險(xiǎn)資本持股的企業(yè)為研究對(duì)象，從風(fēng)險(xiǎn)資本聯(lián)合投資、分階段投資和專業(yè)化投資三種投資策略的視角來研究風(fēng)險(xiǎn)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響，挖掘其在制度背景、市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn)、企業(yè)內(nèi)外部因素以及在風(fēng)險(xiǎn)資本特質(zhì)作用下，企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)和創(chuàng)新策略的選擇，評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)資本相關(guān)政策的實(shí)施效果，并提出風(fēng)險(xiǎn)資本提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的政策建議，為政策完

簡(jiǎn)明周易：任事與管理，本書是將中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化《周易》中的思想，與現(xiàn)代個(gè)人修身管理以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的一部普及性知識(shí)讀物。六十四卦中每一卦的內(nèi)涵與外延都對(duì)現(xiàn)實(shí)中管理上的問題有相應(yīng)的解讀。本書主要內(nèi)容為闡述周易之亁主旨認(rèn)識(shí)原則，坤主旨行為原則，因此管理實(shí)踐要從個(gè)人的行為準(zhǔn)則出發(fā)繼而延伸到戰(zhàn)略規(guī)劃。本書從中國(guó)典籍中挖掘

本書是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員仲繼銀撰寫的一部關(guān)于董事會(huì)與公司治理的專著。專著于公司治理層面的操作與案例。作者近二十年來，專心于董事會(huì)問題的研究，是這一領(lǐng)域里為數(shù)不多的幾位專家之一。本書從董事會(huì)與股東價(jià)值創(chuàng)造開始，詳盡闡述了董事會(huì)的基本機(jī)制、類型、戰(zhàn)略性董事會(huì)的構(gòu)建及職責(zé)發(fā)揮、董事會(huì)與執(zhí)行層的關(guān)系、各相關(guān)委員會(huì)

本書是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員仲繼銀撰寫的一部關(guān)于董事會(huì)與公司治理的專著。本書專注于公司治理層面的理論與體系。作者近二十年來，專心于董事會(huì)問題的研究，是這一領(lǐng)域里為數(shù)不多的幾位專家之一。本書從董事會(huì)與股東價(jià)值創(chuàng)造開始，詳盡闡述了董事會(huì)的基本機(jī)制、類型、戰(zhàn)略性董事會(huì)的構(gòu)建及職責(zé)發(fā)揮、董事會(huì)與執(zhí)行層的關(guān)系、各相關(guān)委

本報(bào)告以中國(guó)上市公司的公開數(shù)據(jù)為依據(jù)，運(yùn)用被譽(yù)為中國(guó)上市公司治理狀況“晴雨表”的中國(guó)上市公司治理指數(shù)(亦稱南開治理指數(shù)，縮寫為CCGINK)，從股東治理、董事會(huì)治理、監(jiān)事會(huì)治理、經(jīng)理層治理、信息披露、利益相關(guān)者治理六個(gè)治理維度對(duì)我國(guó)2022年上市公司治理狀況進(jìn)行了總體、分維度、分行業(yè)、分地區(qū)、分板塊的分析與研究。本報(bào)告