《儒家典籍與思想研究》由北京大學《儒藏》編纂與研究中心編寫，涉及范圍主要是儒家典籍與儒家思想研究方面的成果，包括專人（生平交游著述考）、專書（目錄版本流傳考）、專題和文獻整理研究、書評以及有關的學術動態(tài)等。本輯收錄相關文章17篇，附錄附有已出版160冊《儒藏》精華編書目。

本書是關于中國古代宗教與倫理觀念研究的名著。作者把中國前軸心時代的文化置于世界歷史的宏觀框架中計較考察，并且廣泛地吸取了世界學術的研究成果，交叉使用人類學、宗教學、文化學、歷史學等方法，對夏商周時代的宗教與倫理觀念作了綜合性的思想史研究。由此提出一系列獨到創(chuàng)新的觀念、看法和解釋框架，創(chuàng)造性地闡釋了古代中國思想的特征和發(fā)

作為一部“春秋思想史”，全書通過對前孔子時代的春秋時期思想文化的具體研究，闡明了春秋時代的文化與西周文化在精神氣質上的連續(xù)性，具體體現了春秋時代精神生活的變化和文化各個領域的生動發(fā)展，并呈現出儒家思想及整個燦爛的先秦哲學發(fā)生的文化前提與環(huán)境。本書交叉運用了宗教學、神話學、人類學、社會學、歷史學、文化哲學等多學科的方法，

本書是《論語通解（一）》（精裝）、《論語通解（二）》（精裝）、《道德經通解》（精裝）、《管子選講》（精裝）和《黃帝內經選講》（精裝）的盒裝本。

本書內容包括作者第十四講至二十四將的內容。作者通過自己對《論語》經典著作的深刻地理解和切身地體悟，結合當前讀者工作生活中的困惑，進行了通俗地講解和闡釋。

《先秦儒家的人才思想與當代人才資源開發(fā)研究/教育學術文叢》從人才的價值、人才的標準、人才的選拔、人才的任用、人才的流動等層面，系統梳理了先秦儒家代表人物孔子、孟子、荀子等先哲的人才思想，在此基礎上歸納了先秦儒家人才思想的基本特點，分析了我國當代人才資源開發(fā)所取得的成就和存在的問題，進而探尋了先秦儒家人才思想對我國當代人

介紹儒家思想及其對中國文化影響，重點在先秦孔孟思想至宋明理學的儒家精神傳統。著者：李翔海，教授、北京大學馬克思主義學院學術委員會主任、中國文化發(fā)展研究中心常務副主任。

本書為《國學基本典籍叢刊》之一種，為了更好體現原本的效果，兼顧讀者閱讀體驗，本書正文用70克黃膠、保留真灰印刷。數百年來底本流傳的滄桑痕跡，藏書家印張、題跋等，均真實可見，層次分明。 本書裝幀風格保持叢書的一致性，簡單大方。定價低廉，使更多讀者能夠一睹善本風采。版心設計在遵照叢書編輯標準的基礎上，做了適當調整，更加美觀

雖然儒釋之間對道的理解有所不同，但是求道是他們的共同使命。而從原始儒家特別是心學一系來看，安心是他們的重要方法，而這個方法在禪宗則是貫穿始終的不二法門，只是方法在中間有所變化。在楞伽師那里本以靜坐開始，從四祖到六祖發(fā)生重大轉變，覺悟自定成了重要的力量，但是安心則一。河北地域禪門既有禪宗中獨樹一幟、大開門戶的大師，也有儒

焦循晚年重要學術著作。焦氏認為《孟子》一書闡發(fā)易學的通變神化之道及易學感而遂通之性，遂以疏解趙岐章句為主，博采經史傳注，參考清初顧炎武、毛奇齡、王引之等有關《孟子》六十余家，稽考編撰而成。阮元稱該書多下己意，合孔孟相傳之正指。