雖然建立如同傳統(tǒng)自然科學那樣的定律演繹體系是充滿困難的，但社會作為一個非線性復雜系統(tǒng)與其他的復雜系統(tǒng)一樣，其宏觀現(xiàn)象仍可能在模式特征或斑圖的意義上顯示出特定的規(guī)律性，而分析社會學的機制性解釋理論所需要的微觀與宏觀之間的關聯(lián)則可能建立在個體行為特征與這種宏觀現(xiàn)象的模式特征之間，計算機模型方法則在工具方面為這樣的研究提供了

本教材包含統(tǒng)計學的基本概念、基本原理和基本方法，力求體現(xiàn)以下特點:第一，在教材選擇上,主要面向經(jīng)濟類統(tǒng)計學專業(yè)。該教材并不求大求全，而是力求精選。第二，教材的內容和寫作注意廣泛吸收國內外優(yōu)秀教材的成果。教材力求簡明易懂、內容系統(tǒng)和實用，注重對統(tǒng)計方法思想的闡述，并結合大量實際數(shù)據(jù)和高階案例說明統(tǒng)計方法的特點及應用條件。

《有意義的管理》系統(tǒng)梳理了西方傳統(tǒng)管理學體系的發(fā)展演化脈絡，借鑒了日本學者關于知識管理研究的精髓，并吸收了中國哲學中的整體觀、統(tǒng)籌觀和中華文化中的仁愛觀，在此基礎上，通過對方太、蔦屋書店、國家電網(wǎng)、微軟、中國航天、中國中車、本田、寶潔、海爾、中鐵裝備、奈飛、宜家、默克等中外企業(yè)閃耀人性光輝的管理實踐的長期觀察，提出“有

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你是想在職場發(fā)光發(fā)熱的小白嗎？你是期望在晉升機遇前“百發(fā)百中”的上進員工嗎？你是在融入新團隊的挑戰(zhàn)前束手無策的新任管理者嗎？這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術、OKR思維和4D領導力系統(tǒng)等在內的各種頂級管理學經(jīng)典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現(xiàn)30個

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人口問題始終是我國面臨的全局性、長期性、戰(zhàn)略性問題。當前，我國人口發(fā)展進入重大轉折期，人口問題的復雜性與日俱增。本書是《人口與健康藍皮書》系列的第一冊，立足于湖北省努力建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)的發(fā)展目標，在三孩生育政策和人口老齡化背景下，運用全國歷次人口普查和全國1%人口抽樣調查數(shù)據(jù)、湖北省人民政府及統(tǒng)計局、民政局

本書是法國杰出的組織社會學大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權力與規(guī)則的關系，研究并揭示行動層面的組織的性質、特征、結構、功能與運作方式。作者超越相關研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質上是動態(tài)的，是對行動領域進行構建和再構建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動領域的一種，作者揭示了組織中