本書(shū)收錄基本公式180個(gè)，其中拓展公式140個(gè)。嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及相關(guān)稅法編寫(xiě)。每一個(gè)財(cái)務(wù)公式都有詳細(xì)的釋義，另外配以圖表，更直觀地介紹公式的運(yùn)用，公式以便箋的形式展示，突出重點(diǎn)。適合擺放在辦公桌前隨時(shí)翻閱查找。另外，附錄中增加復(fù)利終值系數(shù)表、復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)表、年金終值系數(shù)表、年金現(xiàn)值系數(shù)表，方

《安徽上市公司發(fā)展報(bào)告》已連續(xù)發(fā)布六年（2018~2023年）。2024年，安徽省政府發(fā)展研究中心聯(lián)合安徽省交通控股集團(tuán)有限公司、安徽省能源集團(tuán)有限公司、安徽省投資集團(tuán)控股有限公司、華安證券股份有限公司、國(guó)元證券股份有限公司、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院（國(guó)金院）、安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院（決策雜志社）等機(jī)構(gòu)繼續(xù)開(kāi)展安徽上市公司

本書(shū)基于筆者咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)的300多個(gè)案例為基礎(chǔ)，深入探討銷(xiāo)售人員薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵方面，銷(xiāo)售人員拿訂單的驅(qū)動(dòng)力主要來(lái)自其獲得的報(bào)酬，這當(dāng)中包括銷(xiāo)售人員的工資、提成、獎(jiǎng)金及其業(yè)績(jī)目標(biāo)。本書(shū)可以為企業(yè)提供了一個(gè)清晰、邏輯性強(qiáng)的薪酬設(shè)計(jì)框架，旨在幫助讀者厘清銷(xiāo)售薪酬的基本邏輯，不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的薪酬策略、模型與算法，以及銷(xiāo)售薪酬高頻風(fēng)

2022年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》。其中提到，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感的重要舉措，直接關(guān)系廣大參加人的切身利益。第三支柱包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，此前沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短板。個(gè)人養(yǎng)老金

《“品重?zé)熍_(tái)”的時(shí)代答卷》的主要內(nèi)容分為七個(gè)章節(jié)，全面客觀反映了全市質(zhì)量概況、質(zhì)量現(xiàn)狀、質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量保障、區(qū)域質(zhì)量狀況、組織質(zhì)量狀況，主要具有四個(gè)特點(diǎn)：一是系統(tǒng)闡述全市質(zhì)量工作狀況，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量、人居質(zhì)量四個(gè)方面，匯總?cè)��?3個(gè)部門(mén)質(zhì)量工作情況，內(nèi)容涵蓋了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境、交通、建筑、醫(yī)

全書(shū)分五章介紹內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、原內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、內(nèi)蒙古自治區(qū)建材產(chǎn)品質(zhì)量研究院、內(nèi)蒙古自治區(qū)石油化工監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、內(nèi)蒙古自治區(qū)電子信息產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)院的主要職責(zé)、人員編制及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人名錄、大事要述，同時(shí)設(shè)附錄收錄媒體關(guān)于各機(jī)構(gòu)的報(bào)道。本書(shū)是一部全面記述和反映內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量檢驗(yàn)

為了揭示公共服務(wù)“租售不同權(quán)”對(duì)異質(zhì)性居民空間分層的影響，本研究利用空間一般均衡模型，不僅測(cè)度出我國(guó)公共服務(wù)“租售不同權(quán)”的大小，還發(fā)現(xiàn)：第一，公共服務(wù)“租售不同權(quán)”導(dǎo)致大城市在吸引高技能工人上有優(yōu)勢(shì)，而對(duì)低技能工人的吸引不足，破壞了技能間的互補(bǔ)性。第二，公共服務(wù)“租售不同權(quán)”導(dǎo)致大城市中女性、尤其是高技能女性的數(shù)量多

本書(shū)以題型為單位，按題型逐一進(jìn)行編排，題型內(nèi)容按章分示，題目根據(jù)其難易程度，劃分為“基礎(chǔ)”“進(jìn)階”“真題”“易錯(cuò)”“通關(guān)”，讓考生在刷題中高效備考。相信通過(guò)科學(xué)刷題，最終能在你通往成功的階梯上助一把青云之力！本書(shū)創(chuàng)新五步刷題法，刷基礎(chǔ)、刷進(jìn)階、刷真題、刷易錯(cuò)、刷沖關(guān)，五步刷題，快速通關(guān)。同時(shí)，本書(shū)還可實(shí)現(xiàn)按章節(jié)刷題及按

本書(shū)屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師“會(huì)計(jì)”科目輔導(dǎo)用書(shū)，本書(shū)以題型為單位，按題型逐一進(jìn)行編排，題型內(nèi)容按章分示，題目根據(jù)其難易程度，劃分為“基礎(chǔ)”“進(jìn)階”“真題”“易錯(cuò)”“通關(guān)”，讓考生在刷題中高效備考。相信通過(guò)科學(xué)刷題，最終能在你通往成功的階梯上助一把青云之力！本書(shū)創(chuàng)新五步刷題法，刷基礎(chǔ)、刷進(jìn)階、刷真題、刷易錯(cuò)、刷沖關(guān)，五步刷題，快

《信息、會(huì)計(jì)和理財(cái)》(第7版，雙語(yǔ)教學(xué)版)摘自英文原版FoundationsofBusiness，該書(shū)是美國(guó)的一本經(jīng)典教材，它以最新的內(nèi)容、真實(shí)的案例為讀者講述如何成為一個(gè)更好的員工、更知情的消費(fèi)者和成功的企業(yè)所有者�！缎畔ⅰ�會(huì)計(jì)和理財(cái)》摘選了英文原版書(shū)的第六編Information，Accounting，andFin